提升區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的思考

目錄/提綱：……
一、企業(yè)自主創(chuàng)新的基本現狀和特點
一是啟動了＊＊區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園建設
二是加快電磁線線特色產業(yè)基地建設
三是組織共性、關鍵技術攻關
二、當前企業(yè)自主創(chuàng)新面臨的主要問題及其成因分析
三是政府科技投入有限
三、推動我區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)能力的主要途徑和任務
……

　　提升**區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的思考
　　新區(qū)成立后，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，**區(qū)深入實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，以爭創(chuàng)省級科技強區(qū)為目標，突出用高新技術改造傳統(tǒng)產業(yè)和信息化帶動工業(yè)化，加大科技投入，加快自主創(chuàng)新步伐，積極推進區(qū)域科技進步，使全區(qū)的技術創(chuàng)新能力特別是企業(yè)自主創(chuàng)新能力得到明顯增強，高新技術產業(yè)得到壯大。
　　====年，全區(qū)開發(fā)省級以上新產品===項，申請專利===項，新增省級以上高新技術企業(yè)=家，全區(qū)累計省級以上高新技術企業(yè)達==家，其中國家級=家；省級以上企業(yè)研發(fā)中心和技術中心==家。====年**區(qū)實現高新技術產業(yè)產值==.=億元，同比增長==.==%，全區(qū)高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)產值的==.=%，占全市高新技術產業(yè)產值==.=%。
　　一、企業(yè)自主創(chuàng)新的基本現狀和特點
　　=、自主創(chuàng)新的環(huán)境得到改善。受市場經濟本身發(fā)展規(guī)律的影響，特別是面對國家宏觀調控，借全國科技大會的東風，全社會對企業(yè)自主創(chuàng)新的認識更加深化、全面。尊重創(chuàng)新、依賴創(chuàng)新、保護創(chuàng)新、鼓
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術研發(fā)中心和企業(yè)技術中心，有==家單位被認定為省級研發(fā)中心和技術中心。據對====年監(jiān)測，**區(qū)企業(yè)科技活動經費支出達=.=億元，其中r&d經費====萬元，占科技活動經費支出的==.=%。====年**區(qū)企業(yè)科技活動經費支出占規(guī)模以上工業(yè)銷售收入=.==%，排在開發(fā)區(qū)、德清之后列全市第三位。
　　=、產學研合作更加深入。由于本地科技資源缺乏，企業(yè)相對綜合實力相對較弱，為此，充分利用鄰近長三角大城市的有利優(yōu)勢，堅持以產學研合作，也成為本地企業(yè)實施技術創(chuàng)新的一條主要途徑。企業(yè)紛紛利用各類經貿洽談活動、網上技術市場及民間各種途徑與高等院校、科研院所進行合作與交流。新區(qū)成立后，區(qū)政府從本地產業(yè)實際出發(fā)，因勢利導先后與南京林業(yè)大學、杭州電子科技大學、中科院某省分院等建立了科技經貿人才全面合作關系，構筑了長三角產學研合作鏈。據調查，全區(qū)近百家民營科技企業(yè)與國內==多家高校、科研院所建立了科技人才合作關系。這種建立在“優(yōu)勢互補、利益共享”原則基礎上的產學研合作機制和模式，已經從初期的科研生產聯合體，向現在的高層次、全方位方向發(fā)展，即成果轉讓、委托開發(fā)、聯合開發(fā)、技術入股、人才合作，共建實驗室、研發(fā)中心、博士后工作站，以及從研究開發(fā)、成果轉化到產業(yè)化的全程合作。
　　=、創(chuàng)新平臺建設有新突破。立足**區(qū)經濟社會發(fā)展需求，**區(qū)科技創(chuàng)新平臺建設有新突破。一是啟動了**區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園建設。二是加快電磁線線特色產業(yè)基地建設。對基地企業(yè)在共性技術攻關、新產品開發(fā)、科技合作等方面給予傾斜支持，推動基地發(fā)展。三是組織共性、關鍵技術攻關。自====年**木業(yè)列入省級區(qū)域支柱產業(yè)重大科技攻關試點區(qū)以來，木業(yè)領域的科技創(chuàng)新步伐明顯加快。同時，我區(qū)還積極組織了一批制造業(yè)信息化關鍵共性技術重大科技攻關項目，其中巨人電梯、先登電工的兩個信息化項目列入全省的制造業(yè)信息化重大科技攻關項目，這兩個項目由省、市、企業(yè)三方共同出資面向全國招標，巨人電梯的“大批量定制的產品配置管理技術的研究及其在電梯行業(yè)中的應用”信息化項目被作為全省的制造業(yè)信息化示范項目其經驗在全省推廣。另外，我區(qū)還有=個企業(yè)信息化項目列入**市首批制造業(yè)信息化關鍵、共性技術重大科技攻關專項，這些項目的實施可大大提高了企業(yè)管理和生產過程信息化水平，提高企業(yè)在該領域的自主創(chuàng)新能力。
　　=、自主創(chuàng)新人才隊伍不斷壯大。事業(yè)興衰，關鍵在人。人才是知識資本的載體，是企業(yè)不斷創(chuàng)造核心競爭力的基礎。幾年來，區(qū)委、區(qū)政府大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大人才引進、培養(yǎng)和使用力度，大力改善人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境取得了很好的成效。僅====年全區(qū)新增專業(yè)技術人才====人，新增高層次人才==人，累計中高級專業(yè)技術人才達到====人。通過實施“十百千”技工人才培訓工程，====年培養(yǎng)====名初級工、===名中級工和==名高級工。目前，全區(qū)累計各類各類專業(yè)技術人才達=.=萬人。建立國家級博士后科研工作站=家，省級博士后科研工作站=家。
　　二、當前企業(yè)自主創(chuàng)新面臨的主要問題及其成因分析
　　盡管近幾年**區(qū)加大了對自主創(chuàng)新的投入，廣大企業(yè)自主創(chuàng)新能力得到較大提高，但由于主客觀因素的制約，受歷史和_機制的影響，我區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力還存在不少問題和困難，主要表現在以下這幾個方面：
　　=、自主創(chuàng)新能力不強、人才缺乏。**區(qū)企業(yè)研發(fā)隊伍實力較弱，單位辦科研機構不到規(guī)模以上企業(yè)的==%，已建的研發(fā)中心在經費投入、硬件設施、內部機制及人員配備方面均有差距。一些研發(fā)機構甚至沒有全職的研發(fā)人員，部分研發(fā)中心還停留在以檢測、測試為主。據統(tǒng)計監(jiān)測，====年全區(qū)科技活動人員中全時人員僅為===人，科技活動人員中享有高中級技術職稱的僅有= ……（未完，全文共5660字，當前僅顯示1987字，請閱讀下面提示信息。收藏《提升區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的思考》）