施工企業(yè)如何建立和諧的人際關(guān)系

　　黨的十六屆四中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)列入新的執(zhí)政目標(biāo)，它像春風(fēng)滋潤(rùn)著人們的心田，使人們感受?chē)?guó)家的希望和民族的希望。因?yàn)闃?gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)體現(xiàn)了廣大人民的根本利益，反映了中國(guó)人民創(chuàng)造美好生活的共同愿望，然而，建立和諧的人際關(guān)系同樣反映了人們向往公平友愛(ài)、融洽和諧社會(huì)環(huán)境的美好愿望。和諧的人際關(guān)系是增強(qiáng)家庭、團(tuán)體凝聚力的前提，同樣也是增強(qiáng)企業(yè)，特別是施工企業(yè)凝聚力的前提。
　　那么，建立和諧的人際關(guān)系有何重要意義呢？
　　何為和諧？《辭海》中對(duì)和諧的解釋為：協(xié)調(diào)，包含有和衷共濟(jì)的含義。而從字面通俗的解釋是“和”一邊是糧食，一邊是嘴巴，就是說(shuō)要讓人吃飽飯；“諧” 一邊是言，一邊是皆，是指每個(gè)人都能表達(dá)自我，擁有一定的話語(yǔ)權(quán)。那么，和諧的人際關(guān)系有些什么表現(xiàn)呢？我認(rèn)為和諧的人際關(guān)系一般表現(xiàn)是家庭或團(tuán)體中的成員能心往一處想，勁往一處使；能互相包容，相互諒解；能有福同享，有難共擔(dān)；當(dāng)取得成績(jī)時(shí)能由衷地贊揚(yáng)，當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)
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建設(shè)公司東三環(huán)項(xiàng)目部在昆明市東三環(huán)路南段三標(biāo)段施工中，針對(duì)施工難點(diǎn)和特點(diǎn)，主動(dòng)與昆明鐵路運(yùn)輸部門(mén)搞好協(xié)調(diào)配合，構(gòu)建和諧的關(guān)系，積極爭(zhēng)取昆明東站、機(jī)務(wù)段和電務(wù)部門(mén)的支持，做到運(yùn)營(yíng)線上不中斷運(yùn)輸，而運(yùn)營(yíng)線下卻在進(jìn)行編組場(chǎng)框架橋的挖孔樁施工，既把對(duì)運(yùn)輸?shù)挠绊懡档偷阶畹拖薅�，又保證了施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，受到了省市領(lǐng)導(dǎo)和昆明鐵路局的好評(píng)，印證了“干一個(gè)工程，交一方朋友”的格言。此事說(shuō)明作為施工企業(yè)，要想發(fā)展壯大，必須與各方建立和諧的人際關(guān)系。
　　那么，施工企業(yè)如何建立和諧的人際關(guān)系？
　　通過(guò)民主管理，構(gòu)建寬松、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
　　企業(yè)實(shí)行民主管理，能有效調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，它是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)基本要求。而廠務(wù)公開(kāi)是企業(yè)實(shí)行民主管理的一項(xiàng)基本形式，是規(guī)范和完善企業(yè)民主管理制度的重要手段。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)可使職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到充分落實(shí)，從而能激發(fā)職工參與企業(yè)管理和監(jiān)督的積極性，進(jìn)而提高職工的生產(chǎn)積極性。據(jù)今年1月《中鐵工運(yùn)》中介紹，中鐵十局八公司在實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)時(shí)，通過(guò)落實(shí)《廠務(wù)公開(kāi)推行細(xì)則》、《廠務(wù)公開(kāi)考核實(shí)施辦法》等制度，在公開(kāi)內(nèi)容上，始終圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，內(nèi)容主要涉及公司重大改革舉措、重大投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)、職工“三金繳納”、工資獎(jiǎng)金分配辦法、職工購(gòu)買(mǎi)住房公示、生活區(qū)文明建設(shè)投入等方面。這些行之有效的做法，讓每位職工及時(shí)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其它重大事情的動(dòng)態(tài)，消除了領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的猜疑，密切了黨情干情關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。除此，通過(guò)對(duì)物質(zhì)設(shè)備的采購(gòu)供應(yīng)及處理廢舊物資等業(yè)務(wù)往來(lái)的公開(kāi)，有效防止了不當(dāng)交易等違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。此實(shí)例告訴人們，要在企業(yè)內(nèi)部形成和諧的人際關(guān)系，構(gòu)建寬松、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，必須在企業(yè)實(shí)行民主管理，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)等形式聽(tīng)取職工的呼聲，吸收職工參與民主管理。只有這樣，才能為企業(yè)構(gòu)建寬松、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍創(chuàng)造條件。
　　通過(guò)實(shí)行人性化管理，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)氛圍。
　　作為現(xiàn)代企業(yè)，要向前發(fā)展，在加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)管理的同時(shí)，還要堅(jiān)持以人為本，從關(guān)心職工的角度對(duì)職工進(jìn)行人性化管理，讓職工時(shí)時(shí)體會(huì)到企業(yè)的關(guān)心，進(jìn)而搞好自己的本職工作，這樣就能順利完成企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)。因?yàn)槿诵曰芾�，突出了“尊重”二字，使制度充滿了人情味，讓人容易接受，也容易讓合作_感受到志同道合，從而致力于共同的目標(biāo)，筆者所在單位的一個(gè)房建項(xiàng)目部，為了創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧的工作環(huán)境，每到工程完工后都組織集體活動(dòng)，如：爬山、釣魚(yú)漂流和體驗(yàn)農(nóng)家生活等，讓大家一起交流感情，溝通思想，消除在工作中產(chǎn)生的誤會(huì)和誤解；每逢員工過(guò)生日，項(xiàng)目部會(huì)向員工送上一份生日蛋糕，以示祝賀；對(duì)新分來(lái)的大中專生，做到政治上熱情關(guān)懷，生活上體貼入微，學(xué)習(xí)上創(chuàng)造條件，工作上大膽使用，分配上適當(dāng)傾斜。讓他們感受到項(xiàng)目部無(wú)微不至的關(guān)懷。寬松和諧的工作環(huán)境，使這里的員工感到能在這個(gè)項(xiàng)目部工作是一件榮幸的事，自豪感和榮譽(yù)感由然而生，大家有一個(gè)共同的愿望，就是把工作干好。在全體員工的共同努力下，該項(xiàng)目部圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，受到了上級(jí)的嘉獎(jiǎng)。該實(shí)例說(shuō)明，要在企業(yè)營(yíng)造團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的氛圍，必須從關(guān)心職工生活出發(fā)，只有這樣，才能增強(qiáng)員工的凝聚力。
　　通過(guò)教育疏導(dǎo)，形成“嚴(yán)于律己、寬以待人”的良好習(xí)慣。
　　“嚴(yán)于律己、寬以待人”是中國(guó)人待人接物、為人處事的行為準(zhǔn)則，反映了中國(guó)人的傳統(tǒng)美德。做到了“嚴(yán)于律 ……（未完，全文共2898字，當(dāng)前僅顯示1842字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《施工企業(yè)如何建立和諧的人際關(guān)系》）