區(qū)工會(huì)組織建設(shè)主要問(wèn)題及對(duì)策的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、××區(qū)工會(huì)組織建設(shè)的主要成效與做法
二、××區(qū)工會(huì)組織建設(shè)存在的主要問(wèn)題
三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)好職工合法權(quán)益的建議
（一）、繼續(xù)深化對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)
（二）、積極推進(jìn)黨工共建工作深入開(kāi)展
（三）、進(jìn)一步推動(dòng)和完善工會(huì)的各項(xiàng)工作
（四）、大力推進(jìn)依法_工作，切實(shí)履行_基本職責(zé)
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　　區(qū)工會(huì)組織建設(shè)主要問(wèn)題及對(duì)策的調(diào)研報(bào)告
　　中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，而維護(hù)職工合法權(quán)益，首先必須抓好工會(huì)組織建設(shè)，才能有效地依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。近幾年來(lái)，**區(qū)按照全總提出“組織起來(lái)，切實(shí)_”的要求，在工會(huì)組織建設(shè)方面取得可喜的工作成效。筆者結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)**區(qū)工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)報(bào)告如下：
　　一、**區(qū)工會(huì)組織建設(shè)的主要成效與做法
　　近五年，**區(qū)總工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)黨的十六大精神和工會(huì)十四大精神，按照“組織起來(lái)，切實(shí)_”的工作要求，大力推進(jìn)全區(qū)工會(huì)組織建設(shè)，使**區(qū)工會(huì)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)了突破性的發(fā)展。主要表現(xiàn)在：
　　1、大力發(fā)展工會(huì)組織和會(huì)員。2000年來(lái)，**區(qū)按照“哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)”的工作思路，采取“先發(fā)展、后鞏固、再提高”的工作方法，以非公有制企業(yè)為突破口，制定非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作規(guī)劃，并把組建非公有[制企業(yè)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略653字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
質(zhì)、政策和業(yè)務(wù)水平，使他們都能安心做、懂得做和積極做好工會(huì)工作，真正發(fā)揮各級(jí)工會(huì)在管理、_、促進(jìn)地方和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的應(yīng)有作用。2000年以來(lái)，區(qū)總和各鎮(zhèn)（街）工會(huì)共舉辦培訓(xùn)班140期，培訓(xùn)干部近16000人次。
　　二、**區(qū)工會(huì)組織建設(shè)存在的主要問(wèn)題
　　回顧幾年來(lái)的工作，**區(qū)工會(huì)組織建設(shè)雖取得了很大的成績(jī)，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題，主要是：
　　1、仍有一部分企業(yè)特別是非公有制企業(yè)沒(méi)有建立工會(huì)組織，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)率還比較低。目前，如要求按納稅企業(yè)數(shù)建立工會(huì)組織的話，**區(qū)的工會(huì)組建率和職工入會(huì)率還不是很高。個(gè)別非公有制企業(yè)老板認(rèn)為工會(huì)是和他對(duì)立的，不愿成立工會(huì)，甚至一些較大規(guī)模企業(yè)老板都拒絕成立工會(huì)組織；一些外資企業(yè)仍然拒絕建立工會(huì)組織。農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員流動(dòng)性大，工會(huì)意識(shí)淡薄，對(duì)入會(huì)持無(wú)所謂的態(tài)度。
　　2、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_下建立的新企業(yè)，大多未建立工會(huì)組織。
　　3、一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)組建工作認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為會(huì)影響投資環(huán)境。
　　4、一些基層工會(huì)活力不強(qiáng)，工會(huì)基層組織快速發(fā)展與其工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾日益突出，工會(huì)基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望差距較大的問(wèn)題普遍存在。
　　5、對(duì)工會(huì)工作遇到的新情況新問(wèn)題研究解決不夠，傳統(tǒng)的工會(huì)工作領(lǐng)域萎縮，但又未向其他領(lǐng)域拓展，等等。
　　這些情況表明，工會(huì)實(shí)施固本強(qiáng)基工程，推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益,仍然是**區(qū)工會(huì)工作面臨的緊迫課題。
　　三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)好職工合法權(quán)益的建議
　　為切實(shí)解決**區(qū)工會(huì)組織建設(shè)存在的問(wèn)題，不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，現(xiàn)結(jié)合**區(qū)工會(huì)工作實(shí)際，提出如下對(duì)策建議：
　　（一）、繼續(xù)深化對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨委和政府應(yīng)從事關(guān)全局的高度，對(duì)區(qū)工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新特點(diǎn)以及加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的重要性、緊迫性有一個(gè)清醒而深刻的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)抓好工會(huì)工作，更好地發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、國(guó)家_的重要社會(huì)支柱作用和職工利益代表者和維護(hù)者的作用，充分發(fā)揮工人階級(jí)在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用，以加快**區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化。
　�。ǘ�、積極推進(jìn)黨工共建工作深入開(kāi)展。為貫徹好2004年省委組織部、省總工會(huì)召開(kāi)的黨工共建工作會(huì)議精神，建議**區(qū)委專門成立黨工共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管黨群工作的副書記擔(dān)任組長(zhǎng)，區(qū)委辦公室、組織部、宣傳部、工商、經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)和社會(huì)保障、地稅等部門和工會(huì)為成員單位，負(fù)責(zé)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，及時(shí)研究有關(guān)重大問(wèn)題，制定政策措施，提出工作要求，按照“黨建帶工建，黨建工建雙豐收”的工作思路，把基層工會(huì)組織建設(shè)納入黨的基層組織固本強(qiáng)基工作中，統(tǒng)一布置，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核，并建立健全工會(huì)向黨委匯報(bào)工作和黨委研究工會(huì)工作重大問(wèn)題的制度；各部門各司其職，通力合作，有力推動(dòng)黨工共建工作深入開(kāi)展。
　�。ㄈ�、進(jìn)一步推動(dòng)和完善工會(huì)的各項(xiàng)工作。第一，要認(rèn)真貫徹中央和省最近下發(fā)的關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)的通知精神，進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序和方式，加大非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作力度。第二，要積極宣傳貫徹新的《集體合同規(guī)定》，大力推廣專項(xiàng)集體合同和區(qū)域性行業(yè) ……（未完，全文共3629字，當(dāng)前僅顯示1833字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)工會(huì)組織建設(shè)主要問(wèn)題及對(duì)策的調(diào)研報(bào)告》）