關(guān)于加強后備干部隊伍建設(shè)工作的通知

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標任務(wù)
三、后備干部條件
四、后備干部的選拔
五、后備干部的審定
六、后備干部的培養(yǎng)
一是加強教育培訓(xùn)
二是進行實踐鍛煉
七、后備干部管理
……

　　為了認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，根據(jù)省、市委關(guān)于加強后備干部隊伍建設(shè)和培養(yǎng)選拔年輕干部工作的有關(guān)精神，結(jié)合我縣實際情況，現(xiàn)就加強后備干部隊伍建設(shè)工作通知如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照“健全隊伍，優(yōu)化素質(zhì)，強化培養(yǎng)，動態(tài)管理，備用結(jié)合”的總體要求和“著眼長遠，抓好當前，突出重點，分步實施”的工作方針，抓好后備干部隊伍建設(shè)，為建設(shè)開放、文明、富裕的新**提供堅強有力的組織保證。
　　二、目標任務(wù)
　　后備干部隊伍建設(shè)總的目標要求是：數(shù)量充足、門類齊全、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良。要繼續(xù)認真實施后備干部隊伍建設(shè)“1121”工程，重點抓好100名科級黨政
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實事，求實效，反對形式主義；⑷有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識；⑸正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自警、自省、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風；⑹堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作；⑺一般應(yīng)當具有大專以上文化程度，身體健康。
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門、企事業(yè)單位的正職后備干部人選原則上從副職中確定，副職后備干部人選從單位工作骨干中確定（縣級部門副職后備干部人選也可從下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子中確定）。
　　四、后備干部的選拔
　　后備干部的選拔程序是：
　　1、按照后備干部的條件和要求，推薦后備干部人選。推薦可采取組織推薦和群眾推薦相結(jié)合，無記名投票和記名投票推薦相結(jié)合的辦法進行。后備干部推薦工作可與年度考核、民主測評結(jié)合進行。推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門正職后備干部人選由縣委組織部安排；推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門副職后備干部人選由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子負責；推薦企事業(yè)單位正職后備干部人選，由主管部門黨委（黨組）負責；推薦企事業(yè)單位副職后備干部人選由企事業(yè)單位黨組織負責。
　　2、分級提出后備干部初步人選。根據(jù)推薦或測評結(jié)果，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門正職后備干部人選，由縣委組織部提出；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門副職后備干部人選由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子提出；企事業(yè)單位正職后備干部人選由主管部門黨委（黨組）提出；企事業(yè)單位副職后備干部人選由企事業(yè)單位黨組織提出。
　　3、按照“誰提出人選誰考察”的辦法，對后備干部初步人選進行考察。考察內(nèi)容是：后備干部初步人選的一貫政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)、工作態(tài)度、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識水平、主要成績以及發(fā)展?jié)摿�。通過全面考察，對后備干部初步人選作出客觀地、實事求是地評價，并形成考察材料。
　　五、后備干部的審定
　　在嚴格考察的基礎(chǔ)上，對后備干部名單實行分級審定。即對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部和縣屬企事業(yè)單位正職后備干部，由縣委組織部根據(jù)推薦、測評和考察情況審定；企事業(yè)單位副職后備干部由主管部門黨委（黨組）審定，報縣委組織部備案。
　　后備干部審定的原則是德才兼?zhèn)�，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，優(yōu)勢定位，民主參與，任人唯賢，群眾公認，注重工作實績和發(fā)展?jié)摿Α?br>　　六、后備干部的培養(yǎng)
　　對確定的后備干部，要按照培養(yǎng)目標，本著“缺什么、補什么”的原則，逐人采取培養(yǎng)措施，落實責任，促其健康成長。后備干部培養(yǎng)主要采取兩種形式：
　　一是加強教育培訓(xùn)。在教育培訓(xùn)內(nèi)容上，要堅持“兩手抓”，一手抓思想政治教育、黨性教育，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們掌握更多的 ……（未完，全文共3054字，當前僅顯示1543字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強后備干部隊伍建設(shè)工作的通知》）