總隊機關(guān)業(yè)務處室赴發(fā)達省份學習考察專職消防隊伍建設情況報告

目錄/提綱：……
一、考察概況
二、**總隊專職隊伍建設經(jīng)驗做法
一是頂層政策定向
二是高位規(guī)劃布局
三是堅持高標推進
四是梯次培育骨干
五是建強專門機構(gòu)
六是體系協(xié)同發(fā)力
三、考察心得
三是育才意識
四、下步工作建議
一是堅持規(guī)劃先行，以隊站建設牽動隊伍建設全局
二是堅持高標推進，以_牽引隊伍規(guī)范發(fā)展
三是堅持聯(lián)勤聯(lián)訓，以差異練兵促進隊伍專業(yè)履職
四是堅持綜合保障，以規(guī)范待遇凝聚隊伍執(zhí)業(yè)信心
五是堅持職業(yè)養(yǎng)成，以職業(yè)路徑建立隊伍職業(yè)體系
六是堅持統(tǒng)一領(lǐng)導，以專門機構(gòu)促進隊伍體系發(fā)展
……
總隊機關(guān)業(yè)務處室赴發(fā)達省份學習考察專職消防隊伍建設情況報告

為學習借鑒兄弟單位成熟經(jīng)驗，拓展視野、提升眼界、更新觀念，推動我省政府專職消防隊伍建設高質(zhì)量發(fā)展，2024年4月15日至4月19日，總隊二級專員**帶領(lǐng)總隊機關(guān)業(yè)務處室及泉州、南平支隊代表一行赴**、**、**等地考察學習，參觀了1個支隊指揮中心和2個大隊、7個專職消防救援站，重點學習了相關(guān)地市在政府專職消防隊伍規(guī)劃、建設、使用、管理、保障等方面的先進做法，現(xiàn)將考察學習情況報告如下：
一、考察概況
在**考察期間，到**市**區(qū)大隊參觀學習，重點學習了專職隊站規(guī)劃布點、考核評估及專職隊管理辦公室運行機制、專職人才培育方式（國家隊與專職隊骨干雙向交流），參觀了大隊級指揮中心，了解專職隊站聯(lián)調(diào)聯(lián)派及防消聯(lián)勤運行模式；到**市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)馳行路聯(lián)動急救站、**國家森林公園專職消防救援隊參觀學習，重點學習了專職隊伍拓展職能、合并建站的經(jīng)驗做法，并觀摩了差異化練兵實操演練，了解其方式及成效；走訪了全國學雷鋒服務示范點**市**大隊**消防救援站，了解職業(yè)榮譽體系創(chuàng)立模式。
在**考察期間，到**專職消防救援隊參觀古城智慧消防監(jiān)控中心，學習了專職隊伍防消聯(lián)勤工作的經(jīng)驗做法。到**市**專職
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建設年度計劃，根據(jù)各地市建成區(qū)面積及安全發(fā)展需要，部署實施打造“城市5分鐘消防救援圈”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設“三年清零行動”，全面、扎實推進城市小型站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊站提檔升級，構(gòu)建站點密集、響應迅捷、處置高效的消防救援力量體系，并基本實現(xiàn)地方政府統(tǒng)一保障、消防救援部門集中管理。消防隊伍改革轉(zhuǎn)制前，**省共有政府專職消防隊305個、隊員6441名，轉(zhuǎn)制后，**專職隊伍繼續(xù)實現(xiàn)突破性增長，截至目前隊站數(shù)量增長了92.79%、人員數(shù)量增長了99.04%。
三是堅持高標推進。**市提高建設標準，在全國重點鎮(zhèn)和經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)按照城市消防站建設標準、在其他普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照一級鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊建設標準，新建、改建、擴建政府專職消防隊，并將全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職隊納入消防救援隊伍統(tǒng)一、集中管理，**的做法得到總隊肯定并在全省推廣，目前**已將接近100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊伍納入管理。各地市均采取“堅持原則、靈活多變”的建隊方式，因地制宜開展隊站基本建設，并按標準配齊執(zhí)勤人員，確保同步建站招人、及時投入執(zhí)勤。**市積極構(gòu)建“5分鐘滅火救援圈”，支隊指揮中心全面實行1+2+N調(diào)派模式。**市在人員聚集區(qū)、火災高危區(qū)、城市核心區(qū)新建10個“撬裝式”專職小型站�？傟犨�與**交通控股公司配合，共同推進全省高速公路消防救援隊伍建設，招錄250名專職消防員，投入執(zhí)勤13個高速公路消防救援站，保障經(jīng)費達15萬元/人/年。
四是梯次培育骨干�？傟犕苿右月殬I(yè)技能鑒定為核心，崗位分級管理，建立完善人才招錄、評價、發(fā)展的職業(yè)上升通道。制定下發(fā)指揮員選拔考核辦法，將災害事故處置經(jīng)歷、實戰(zhàn)經(jīng)驗與訓練成績作為選拔管理指揮人員的重要標準，結(jié)合人員返聘、內(nèi)部培育、直招大學生等措施，全面聘用政府專職干部，實現(xiàn)專職隊伍自主管理。組織專職消防員參加國家消防員職業(yè)技能鑒定，逐步推行專職消防隊員持證準入門檻，從源頭上提升人員能力素質(zhì)。建立專職消防隊伍差異化練兵和“聯(lián)勤聯(lián)訓”、“駐站輪訓”制度，按照“平時分訓、戰(zhàn)時集中，每周聯(lián)訓、定期輪訓”的模式，提高專職站履職能力。組織多種形式消防隊伍比武競賽活動，以比促訓，不斷提高專職隊員基本業(yè)務技能和滅火救援的實戰(zhàn)能力。
五是建強專門機構(gòu)。**總隊在總隊、支隊、大隊三級分別設立專職隊管理辦公室，要求在各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，充分發(fā)揮專職辦_、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合保障的作用，隊站規(guī)劃、信息通信、指揮調(diào)度、聯(lián)勤聯(lián)訓、黨（團）組織、思想政治教育、紀檢監(jiān)察等業(yè)務工作，由相關(guān)業(yè)務處（科）室具體負責、專職辦協(xié)同配合。特別是大隊層級，明確由1名副大隊長分管，政府專職消防隊員超過50人的大隊明確1名干部具體負責，并抽調(diào)1至2名專職消防員協(xié)助組建，大隊專職辦在抓好轄區(qū)專職消防隊伍的建設、管理、訓練、保障、考核、安全等工作方面作用發(fā)揮明顯。
六是體系協(xié)同發(fā)力。**的專職隊伍建設能夠形成目前的全面開花、生命力旺盛的局面，同樣也離不開“國家隊”各級各部門的深度介入。后勤方面，省一級出臺消防救援隊伍住房待遇保障辦法實施意見，突破性將政府專職消防隊伍納入保障范圍。**積極幫助撬裝站迭代升級，基本克服了一代站夏天悶熱不宜居影響執(zhí)勤的弊端。**市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)馳行路消防救援站與當?shù)亍?20”共建聯(lián)動急救站，并成為全市衛(wèi)生員集中培訓基地。防火方面，全面拓展隊站職能，堅持“一專多能、一隊多用”。**東**專職站接入智慧消防平臺，執(zhí)行日常監(jiān)測任務。隊伍建設方面，學雷鋒活動在各地消防站廣泛開展，與老人院40年如一日開展共建活動，在消防站設置便民服務區(qū)并推廣配置AED，已經(jīng)成為**、**等地的一個品牌乃至一面旗幟，**市**大隊**消防救援站被評為全國學雷鋒服務示范點。
三、考察心得
經(jīng)過一系列的考察活動，考察組一行深感受益匪淺，學到了很多寶貴的經(jīng)驗。我們深深感到，**的專職隊伍建設成效不僅僅因為他們雄厚的地方經(jīng)濟實力、政府的全方位支持以及先進的隊站設施，更重要的是**總隊理念上積極創(chuàng)新，格局上大膽突破，規(guī)劃上搶抓機遇，方向上長期堅持，落實上一以貫之，最終推動專職隊伍建設整體布局、逐級落實、全面開花。
首先是陣地意識。**總隊以貫徹13部委文件和省政府153令為抓手，堅持立法先行，堅持高起點、高標準，將政府專職消防隊伍建設納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局中統(tǒng)籌推進，隊伍內(nèi)部齊抓共管，同頻共振，同向發(fā)力，真正當好隊站和隊伍建設的“主推手”，在城市全面布點小型站，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)將專職消防隊全面納管， ……（未完，全文共5154字，當前僅顯示2375字，請閱讀下面提示信息。收藏《總隊機關(guān)業(yè)務處室赴發(fā)達省份學習考察專職消防隊伍建設情況報告》）