在“五有”干部隊伍建設工作推進會暨區(qū)委書記與年輕干部“面對面”活動上的講話要點

目錄/提綱：……
一是要堅定不移“把穩(wěn)舵”
二是要勇爭一流“敲響鼓”
三是要善作善成“拉滿槳”
一是要拓寬“選人”廣度
二是要提高“育人”精度
三是要加強“管人”力度
四是要彰顯“用人”溫度
……
在“五有”干部隊伍建設工作推進會暨區(qū)委書記與年輕干部“面對面”活動上的講話要點

各位領導、同志們：
今天，我們在這里召開“五有”**干部隊伍建設工作推進會暨年輕干部“面對面”活動，市委組織部、市發(fā)改委、市商務委、市民政局、市規(guī)資局、交易集團等單位相關處室負責同志也應邀參加。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向大家表示熱烈的歡迎！對大家一直以來的關心和支持表示衷心的感謝！
剛才，我們圍繞“五有”**干部隊伍建設，部署了干部履職能力提升行動方案，發(fā)布了一批培訓資源和培養(yǎng)項目，兩家單位和五位年輕干部也立足崗位實際，分享了工作經驗、交流了實踐感悟（既有市區(qū)聯(lián)動、合力攻堅的雙向奔赴，又有跨越山海、扎根基層的壯麗篇章）。大家的發(fā)言都很精彩，充分展現(xiàn)了主動服務入區(qū)域發(fā)展大局，在各自領域邊學邊思、邊干邊悟，攻堅克難、建功立業(yè)的精氣神。
干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人，關鍵要有一支勇挑大梁、堪當重任的干部隊伍。當前，**干部的發(fā)
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、無愧肩上使命。
上周末，我們成功舉辦了第20屆蘇州河城市龍舟邀請賽。當前的**也如同一艘乘風破浪的龍舟，正處于船到中游浪更急、人到半山路更陡的關鍵時期。全區(qū)各級干部要對標“五有”要求，持續(xù)發(fā)揚好作風，始終堅定信心、永不言棄，始終精神抖擻、斗志旺盛，合力推動**這只“大龍舟”劈波斬浪、駛向勝利。這里我提三點希望。
一是要堅定不移“把穩(wěn)舵”。龍舟要劃得快，首先要把舵葉擺得正；干部要走得穩(wěn)，首先政治上要立得穩(wěn)。要站穩(wěn)政治立場，始終把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最堅定的政治立場、最鮮明的政治方向、最牢固的政治信念，時時關注黨中央在關心什么，市委在強調什么，區(qū)委在主抓什么，對“國之大者”“市之大計”和“區(qū)之大事”做到心中有數(shù)，遇事多看政治要求、處事多問政治影響、成事多想政治效果，確保在重大問題和關鍵環(huán)節(jié)上保持頭腦清醒、眼睛明亮。要守牢廉潔底線，自覺敬畏法紀、遵守規(guī)矩，堅決杜絕“小節(jié)無害”的麻痹心理、“下不為例”的試探心理、“不為人知”的僥幸心理，始終做到清正廉潔、自身過硬。
二是要勇爭一流“敲響鼓”。龍舟賽不僅是力量的較量，更是意志的對壘。面對風險和挑戰(zhàn)，是畏首畏尾，還是背水一戰(zhàn)，結果大不一樣（這些年**的發(fā)展日新月異，靠的不是外界環(huán)境的變化，而是在困難面前永不言棄的斗志）。要發(fā)揚攻堅克難的實干作風，繼續(xù)敲響昂揚奮進、實干爭先的鏗鏘鼓點，營造熱火朝天、只爭朝夕的濃厚氛圍，拿出“發(fā)展有我、實干看我、奮進忘我”的精氣神，定下來的目標就咬住不放，看準的事情就一抓到底，勇當“拼命三郎”和“施工隊長”，精神抖擻干事業(yè)，斗志昂揚向前沖。要彰顯敢打必勝的自信品格，堅持向最好者學習、與最強者比拼、跟最快者賽跑，凡事都要有一爭高下的心氣和決不服輸?shù)膭蓬^，力爭在攻堅克難中追求卓越，在創(chuàng)新創(chuàng)造中引領潮流，讓“干就干最好、爭就爭第一”成為**干部身上最鮮明、最獨特、最耀眼的標簽。
三是要善作善成“拉滿槳”。龍舟上每個劃手都身處固定位置、肩負特定職責，要想劃得快，就必須要不斷練就會干事、干成事的硬本領。要把學習當作履行職責的第一需要，不斷提升專業(yè)能力、增強斗爭本領，練就謀劃推進工作的“寬肩膀”“真本領”，做到形勢越是復雜、任務越是艱巨，思路越是清晰、方法越是創(chuàng)新。要把實踐當作提升本領的第一課堂，堅持通過實戰(zhàn)實訓練就“幾把刷子”，主動向領導學習、向同事學習、向群眾學習、向實踐學習，真正當幾回“熱鍋上的螞蟻”，接幾次“燙手山芋”，做到吃一塹長一智，打一仗進一步。特別是對年輕干部而言，要更好補上群眾工作這一課，在為群眾辦實事、解決實際問題上用心用情用力，切實把老百姓的期盼轉化為一條條政策措施、一個個工作抓手、一項項具體項目，在和群眾零距離接觸中鍛煉成長。
干部成長既要靠自己努力，也離不開組織培養(yǎng)、團隊關懷。全區(qū)各級黨組織要強化政治責任，自覺從黨的事業(yè)薪火相傳、國家長治久安和地區(qū)長遠發(fā)展的高度，加快鍛造一支高素質專業(yè)化干部隊伍。一是要拓寬“選人”廣度。對照新時代好干部標準和**干部特質，堅持把對黨忠誠、能力突出、人民滿意的干部選出來。特別是要把培養(yǎng)選拔年輕干部作為一項戰(zhàn)略任務來抓，不斷健全優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的機制。二是要提高“育人”精度。用好“**十訓”等載體，加強各級干部分層分類的培訓，引導干部更好地學習專業(yè)知識、填補技能空白。要 ……（未完，全文共2834字，當前僅顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏《在“五有”干部隊伍建設工作推進會暨區(qū)委書記與年輕干部“面對面”活動上的講話要點》）