淺談如何加強職業(yè)榮譽建設、構建榮譽體系 激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗血性，不斷擦亮標兵品牌

目錄/提綱：……
一、消防救援隊伍職業(yè)榮譽體系建設的意義以及與戰(zhàn)斗血性的關系
（一）社會尊重感樹牢“忠誠為民”戰(zhàn)斗信念
（二）集體歸屬感強化“團結(jié)奮進”戰(zhàn)斗力量
（三）自我價值感建強“爭先創(chuàng)優(yōu)”戰(zhàn)斗作風
二、**消防救援隊伍職業(yè)榮譽體系建設現(xiàn)狀及困境
（一）爭創(chuàng)榮譽動力不足，教育引導機制缺乏
（二）基層人員流動性大，“尖兵”機制凸顯短板
（三）系統(tǒng)性創(chuàng)建思維不夠，榮譽規(guī)劃引導不足
三、對標戰(zhàn)斗力標準，不斷完善**消防救援隊伍榮譽體系建設工作，持續(xù)擦亮標兵品牌
一是練好“基本功”，打造過硬典型
二是用好“傳聲筒”，樹立良好形象
三是豐富“主陣地”，搭建廣闊平臺
四是堅持樹學并舉，擴大典型影響
……
淺談如何加強職業(yè)榮譽建設、構建榮譽體系 激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗血性，不斷擦亮標兵品牌

榮譽作為貢獻的象征和功績的標志，一直被人贊美和向往。任何一支富有戰(zhàn)斗力的隊伍，莫不崇尚榮譽、渴望榮譽、珍惜榮譽。消防隊伍的榮譽建設，關系到理想信念的樹立，關系到戰(zhàn)斗意志的培育，關系到爭先創(chuàng)優(yōu)積極性的養(yǎng)成，是鼓勵全體指戰(zhàn)員追求進步和成長，為隊伍的持續(xù)發(fā)展保持工作熱情和積蓄動力，實現(xiàn)自我人生價值的重要文化因子。
以**市消防救援大隊為例，據(jù)不完全統(tǒng)計，**年以來，在消防救援局、總隊、支隊各級設置的獎項有先進基層黨組織、先進個人、優(yōu)秀基層干部等集體和個人共**余項（個），在各級地方黨委政府以及宣傳部、工青婦等群團組織設置的消防救援隊伍可參與的獎項有**余項。一直以來，**大隊黨委高度重視榮譽體系建設工作，自習近平總書記授旗訓詞五年來，在集體榮譽體系建設方面，大隊及下轄**站先后獲評“全國青年文明號”“全國五四紅旗團支部”“基層建設標兵大隊”“先進基層黨組織”“執(zhí)勤訓練先進大隊”
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略683字，正式會員可完整閱讀）……　
正如習近平總書記在國家勛章和國家榮譽稱號頒授儀式上所說：“崇尚英雄才會產(chǎn)生英雄，爭做英雄才能英雄輩出。黨和國家歷來高度重視對英雄模范的表彰。今天我們以最高規(guī)格褒獎英雄模范，就是要弘揚他們身上展現(xiàn)的忠誠、執(zhí)著、樸實的鮮明品格。”習近平總書記授旗訓詞精神，指引著消防指戰(zhàn)員應以救民于水火、助民于危難、給人民以力量為根本價值追求，絕大多數(shù)老百姓對消防職業(yè)的尊崇，以及“最美逆行者”“安全守護神”的親切稱呼，對激發(fā)消防指戰(zhàn)員逆向前行、舍己救人的戰(zhàn)斗勇氣、職業(yè)素養(yǎng)具有不可替代的精神激勵作用。
（二）集體歸屬感強化“團結(jié)奮進”戰(zhàn)斗力量。集體歸屬感的實質(zhì)是個體對某一_的價值認同。它能促使個體產(chǎn)生強烈的責任感，自覺地進行自我約束和自我激勵，按照所在團體的要求和規(guī)范，積極地承擔起相應的義務。改革轉(zhuǎn)制之后，消防救援隊伍集體身份大變動，在失去“現(xiàn)役軍人”這一光環(huán)之后，要回答“褪下軍裝，是否還會往前沖？”這個信念之問，解決“集體榮譽感弱化，以隊為家的觀念淡薄，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃缺失，戰(zhàn)斗信念動搖”的問題，塑造新時代消防職業(yè)榮譽感，強化隊伍集體凝聚力就成了關鍵之匙。推進指戰(zhàn)員形成“以隊為家”的觀念，主動體會消防救援集體的“角色期待”，并內(nèi)化為自身的自覺行為，能夠讓隊伍在滅火救援戰(zhàn)斗中迸發(fā)出“眾志成城、萬眾一心”的強大戰(zhàn)斗力，
（三）自我價值感建強“爭先創(chuàng)優(yōu)”戰(zhàn)斗作風。自我價值感，是指對內(nèi)在核心自我的評價，消防救援職業(yè)神圣而光榮，無需特別的教育引導，指戰(zhàn)員在拯救他人生命、保護群眾財產(chǎn)的過程中就能直接領悟到職業(yè)的崇高性，這是指戰(zhàn)員能夠形成精神文化認同的極為重要的因素。作為應急救援的“主力軍、國家隊”，新時代消防救援隊伍對于消防員自我價值的培育在傳承“兩個至上”等優(yōu)良基因基礎上，擺脫了“主觀主義”“形式主義”“官僚主義”等糟粕陋習，傳承了爭先創(chuàng)優(yōu)、勇攀高峰的戰(zhàn)斗作風，激勵指戰(zhàn)員從“別人要我做什么”向“我要努力成就什么”思維轉(zhuǎn)變，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的闖勁干勁，攻堅克難的銳氣勇氣，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以青春許黨許國許民，在充滿挑戰(zhàn)的工作中擔當奉獻。
二、**消防救援隊伍職業(yè)榮譽體系建設現(xiàn)狀及困境
榮譽是特定組織對其特定成員或利益相關者的正式的、積極的評價，是組織關注什么、提倡什么的顯性表達，承載了組織的價值導向�；鶎酉谰仍犖槁殬I(yè)榮譽體系建設主要包括兩方面，一是價值層面上的隊伍榮譽文化理念建設，如黨史教育、隊史傳承、職業(yè)文化導向等，二是制度層面上，通過一系列的評選、獎勵和表彰來激勵和鼓勵指戰(zhàn)員作出的突出貢獻和取得的顯著成績。下面以**大隊為例，深入探討當前基層消防救援隊伍職業(yè)榮譽體系建設現(xiàn)狀及困境。
（一）爭創(chuàng)榮譽動力不足，教育引導機制缺乏。榮譽理想信念培樹是榮譽體系建設的重要一環(huán)，近年來，**大隊積極構建“**+N”消防救援網(wǎng)絡，實現(xiàn)了**年**所有鎮(zhèn)街消防力量全覆蓋，原有的**支專職消防隊伍擴建到**支，但在隊伍擴大的同時，不少新招錄隊員的教育管理卻沒有跟上硬件，不少隊員缺乏榮譽理念建設教育，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁與意識，形成了“船到碼頭、車到站”的思想，守攤子、混日子的思想，做事缺少激情，爭創(chuàng)榮譽缺乏干勁，對于獲取社會認同，贊譽表揚缺少主動性，推一推才勉強動一動，當一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象較為普遍。**大隊通過調(diào)查走訪下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職隊，發(fā)現(xiàn)多支專職隊榮譽理念教育缺乏，在政治思想教育、授旗訓詞精神學習、黨史教育、黨員先鋒模范挖掘、戰(zhàn)訓獎項建設等諸多方面無法像國家隊站一樣有專職政工干部實行教育引導，部分指戰(zhàn)員對消防隊伍的歷史、光榮傳統(tǒng)缺乏了解和認同，對“四 ……（未完，全文共5462字，當前僅顯示1918字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何加強職業(yè)榮譽建設、構建榮譽體系 激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗血性，不斷擦亮標兵品牌》）