縣人力資源和社會(huì)保障局2023年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法和措施
（一）實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷擴(kuò)大就業(yè)
（二）拓展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道，增加群眾收入
（三）持續(xù)深化改革，不斷激發(fā)人才活力
（四）積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管
（五）全面落實(shí)“降緩返補(bǔ)擴(kuò)”政策，不斷推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)體系全覆蓋
（六）充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，深入開展主題教育、“三抓三促”行動(dòng)和結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)
（七）不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，努力提升服務(wù)水平
（八）扎實(shí)開展人社領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作
（九）積極做好鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接
二、工作亮點(diǎn)
（一）健全制度機(jī)制，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管
（二）主動(dòng)對(duì)接高校，開展人才引進(jìn)推介活動(dòng)
（三）提高社保待遇，提升人民生活質(zhì)量
三、存在的問(wèn)題及原因分析
四、下一步工作打算
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縣人力資源和社會(huì)保障局2023年工作總結(jié)

今年以來(lái)，我們堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，全面落實(shí)省市人社工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，緊盯省市人社工作十八項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)和三十項(xiàng)重點(diǎn)工作，扎實(shí)開展主題教育、“三抓三促”行動(dòng)和結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)工程，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升公共服務(wù)質(zhì)量，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破口，以保障改善民生和穩(wěn)就業(yè)為主線，不斷優(yōu)化人事人才管理服務(wù)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，統(tǒng)籌推進(jìn)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、主要做法和措施
（一）實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷擴(kuò)大就業(yè)。
1.積極開展**省百名人社局長(zhǎng)直播帶崗暖心行動(dòng)。按照省市人社部門總體要求，為進(jìn)一步做好就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的各類_就業(yè)，成功舉辦“人社局長(zhǎng)直播帶崗”暖心行動(dòng)、“金秋招聘月”直播帶崗招聘活動(dòng)，為求職者提供了58 家企業(yè)186個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成意向協(xié)議112份，線上參與人數(shù)達(dá)5萬(wàn)余人次。
2.不斷提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。一是組織開展了“高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。二是在**師專舉辦了企業(yè)進(jìn)校園專場(chǎng)招聘會(huì)兩場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1300余人，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建了人才供需平臺(tái)。三是通過(guò)發(fā)布征集崗位公告，求職者與用人單位雙向選擇等方式，完成了100人“萬(wàn)名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”項(xiàng)目。共幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生687人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)236人。
3.積極組織開展“百千萬(wàn)”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程。制定了某縣2023年“百千萬(wàn)”創(chuàng)業(yè)引
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，發(fā)揮資金使用效益，確保各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落到實(shí)處。不定期召開黨組專題會(huì)，研究就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算安排、支出結(jié)構(gòu)和進(jìn)度要求，擬定就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，聽取資金使用情況匯報(bào)，檢查資金支出和落實(shí)情況。堅(jiān)持公開、透明原則，對(duì)每筆專項(xiàng)資金支出都通過(guò)人社局微信公眾號(hào)和政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。截至目前，共支出就業(yè)補(bǔ)助資金1027.7237萬(wàn)元，占下?lián)苜Y金1325萬(wàn)元的77.6%。
（二）拓展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道，增加群眾收入。
1.扎實(shí)開展“春風(fēng)行動(dòng)”。精心篩選了60余家優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)，籌備開發(fā)就業(yè)崗位4萬(wàn)余個(gè)，赴全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)245個(gè)村進(jìn)行了春風(fēng)行動(dòng)線下招聘宣傳活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放宣傳資料22000余份。2月5日組織開展了某縣2023年“春風(fēng)行動(dòng)”暨創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣傳推介和網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)直播的方式，為求職者推薦優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位4600個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)咨詢2100余人，登記就業(yè)信息450余人，達(dá)成意向協(xié)議730人，發(fā)放政策宣傳資料3600余份，7.8萬(wàn)人次參與了縣人社局、各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及用工企業(yè)線上直播觀看。
2.不斷深化東西勞務(wù)協(xié)作。共向山東輸送務(wù)工人員839人，其中：脫貧勞動(dòng)力366人；向青島輸轉(zhuǎn)303人，其中：脫貧勞動(dòng)力138人。全縣組織“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸轉(zhuǎn)外出務(wù)工人員22批次（包車17次，火車5次）1296人赴江蘇、浙江、青島等地務(wù)工；開展東西協(xié)作勞動(dòng)力技能培訓(xùn)232人，完成年任務(wù)210人的110.5%。
3.支持鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）發(fā)展壯大。全縣現(xiàn)有54家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）（其中：鄉(xiāng)村就業(yè)工廠29家，新建1家、車間升級(jí)工廠1家；就業(yè)幫扶車間25家，新建3家；因特殊原因有序退出1家）。吸納帶動(dòng)就業(yè)1291人（其中：脫貧勞動(dòng)力及易致貧邊緣戶勞動(dòng)力593人），人均月收入達(dá)到1800元以上。**鑫園藥業(yè)有限公司被省人社廳認(rèn)定為“2023年省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地”。
4.積極做好零工市場(chǎng)建設(shè)。今年以來(lái)，縣委縣政府把零工市場(chǎng)建設(shè)作為實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的一項(xiàng)重要途徑。通過(guò)實(shí)地調(diào)查研究，制定了我縣零工市場(chǎng)企劃方案，經(jīng)縣政府研究同意，在城關(guān)鎮(zhèn)建成某縣梁山路零工市場(chǎng)1處，建立了零工市場(chǎng)制度機(jī)制，開展用工需求、信息登記、崗位推薦和線上求職招聘、權(quán)益保障等服務(wù)。
5.持續(xù)打造本土勞務(wù)品牌。發(fā)揮品牌效應(yīng)，以品牌促輸轉(zhuǎn)、穩(wěn)崗位、占市場(chǎng)，在“同谷冶選工”“宋坪架子工”“成州跑跑”勞務(wù)品牌基礎(chǔ)上，繼續(xù)注冊(cè)“高橋女子粉刷工”1個(gè)勞務(wù)品牌盡快投入運(yùn)營(yíng)。
6.積極兌現(xiàn)各項(xiàng)勞務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。為9702人發(fā)放脫貧人口跨省務(wù)工交通補(bǔ)貼213.3萬(wàn)元，為2331人發(fā)放縣外省內(nèi)脫貧人口交通補(bǔ)貼23.46萬(wàn)元，為225人發(fā)放青島務(wù)工交通生活及穩(wěn)崗補(bǔ)助34.2萬(wàn)元，為29家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）吸納脫貧勞動(dòng)力310人撥付穩(wěn)崗獎(jiǎng)補(bǔ)93萬(wàn)元，為新發(fā)展認(rèn)定的4家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）落實(shí)補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
（三）持續(xù)深化改革，不斷激發(fā)人才活力。
1.事業(yè)單位管理工作有序推進(jìn)。一是完成了151個(gè)單位6027人2022年度事業(yè)單位工作人員年度考核，2023年事業(yè)單位工作人員600人的崗位聘用結(jié)果備案工作。二是按照《某縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和工作人員調(diào)配、補(bǔ)充管理辦法》規(guī)定，積極做好事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作，32名事業(yè)單位工作人員調(diào)出某縣（含西城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劃轉(zhuǎn)22名），縣內(nèi)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)21（含14名劃轉(zhuǎn)人員）名，由外縣區(qū)調(diào)入我縣工作4人。三是按照到齡即退原則，按月通知退休186人，并辦理了退休手續(xù)；為104人辦理病故證明，為38人核定了遺屬生活困難補(bǔ)助，為16人辦理辭職備案手續(xù)，為8人辦理統(tǒng)一姓名，為3人辦理離崗創(chuàng)業(yè)恢復(fù)工資，為15人進(jìn)行了工齡認(rèn)定，完成了某縣2023年事業(yè)單位工作人員59人、“三支一扶”服務(wù)人員15人的公開招聘工作。四是與衛(wèi)健部門聯(lián)合安置了11名2022年**市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員、聯(lián)合聘用2023年免費(fèi)訂單定向醫(yī)學(xué)生5人，與教育部門聯(lián)合安置了32名2022年**市教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員，與團(tuán)委聯(lián)合安置了4名2022年服務(wù)期滿西部計(jì)劃大學(xué)生，與縣委編辦、縣退役軍人事務(wù)局聯(lián)合安置了13名2023年由政府安排工作退役士兵，安置了14名2021年招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員、74名特崗教師。五是穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)管理崗位職員等級(jí)晉升工作。緊密配合縣委組織部完成了238人的職員等級(jí)晉升工作。
2.積極做好人才引進(jìn)工作。在堅(jiān)持教育、衛(wèi)健系統(tǒng)人才自主引進(jìn)的基礎(chǔ)上，與縣委組織部、縣委編辦等相關(guān)單位密切配合，積極做好全縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作。配合教育、衛(wèi)健等事業(yè)單位共引進(jìn)人才54名（其中：教育系統(tǒng)自主引進(jìn)28名，衛(wèi)健系統(tǒng)自主引進(jìn)18名，其他事業(yè)單位8名），第二批人才引進(jìn)人員正在公示；配合縣委組織部、縣教育局、縣衛(wèi)健局等有關(guān)單位赴**市，在西北師范大學(xué)和**中醫(yī)藥大學(xué)舉辦了某縣2023年人才引進(jìn)推介會(huì)，共簽訂意向性協(xié)議132份。
3.全面兌現(xiàn)工資福利政策。發(fā)放全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工2022年12月至2023年10月工資5.41億元；發(fā)放2023年度公務(wù)員和機(jī)關(guān)工人車改補(bǔ)貼1262萬(wàn)元；補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2023年1至3月基礎(chǔ)性績(jī)效獎(jiǎng)金1478萬(wàn)元；預(yù)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2023年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效獎(jiǎng)金2395萬(wàn)元；補(bǔ)發(fā)調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)增資788萬(wàn)元；發(fā)放過(guò)渡期醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助463.5萬(wàn)元；發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年年終一次性獎(jiǎng)金703萬(wàn)元；發(fā)放2023年取暖費(fèi)1728萬(wàn)元；發(fā)放2022年度應(yīng)休未休年休假補(bǔ)貼4036萬(wàn)元；核增縣疾控 ……（未完，全文共12614字，當(dāng)前僅顯示3001字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會(huì)保障局2023年工作總結(jié)》）