區(qū)人力資源和社會保障局全面從嚴治黨主體責任落實情況的報告

目錄/提綱：……
一、工作落實情況
（一）堅持統(tǒng)籌謀劃，履好從嚴治黨職責
（二）堅持黨管_態(tài)，落好_態(tài)工作責任
（三）堅持理論強黨，增強干部政治素養(yǎng)
（四）堅持夯基固本，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘
（五）堅持嚴管厚愛并重，激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)造活力
（六）堅持品牌驅動，推進黨建提質增效
（七）堅持黨建引領，力促服務效能提升
（八）堅持靶向施策，推動重點工作落實
（九）堅持正風肅紀，扎牢廉潔之堤
（十）堅持同心同向，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作落實落細
三、存在問題及下一步工作計劃
一是抓好黨建就是最大的政績觀樹的不牢，缺乏工作的思想自覺和行動自覺
三是對黨員干部的教育培訓抓的不夠嚴，制度執(zhí)行不到位，抓工作落實上存在不足
（一）落實責任，確保工作抓實抓細
（二）完善制度，為黨建工作提供保障
（三）強化教育培訓，提升黨員干部理論素養(yǎng)
（四）抓工作落實，提升服務效能
（五）抓督促檢查，確保工作落實到位
……
區(qū)人力資源和社會保障局全面從嚴治黨主體責任落實情況的報告

**年區(qū)人力資源和社會保障局緊緊圍繞區(qū)委、政府中心工作，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步提高政治意識、政治站位，認真落實全面從嚴治黨主體責任，為各項工作開展提供有力的政治和紀律保障。
一、工作落實情況
（一）堅持統(tǒng)籌謀劃，履好從嚴治黨職責。實行單位主要負責人與黨支部書記“一肩挑”，認真履行黨建工作第一責任人職責，充分發(fā)揮黨建的統(tǒng)攬、引領作用，始終把黨建工作放到全局工作中去認識、把握、謀劃，放在管黨員、抓作風、促工作的第一位去落實。年初，組織召開局黨組（擴大）會議和支部委員會議，專題研究制定了《人力資源和社會保障局黨建工作計劃》，明確了思想、組織、作風等5類19項具體工作任務，并召開專題會議進行安排部署，提出具體要求,全面壓緊壓實管黨治黨責任。
（二）堅持黨管_態(tài)，落好_態(tài)工作責任。堅持黨管_態(tài)不動搖，將_態(tài)工作納入黨建工作目標責任制和重要議事日程，定期開展_態(tài)專題會議，傳達學習上級關于_態(tài)工作的決策部署和工作要求，分析研判人社系統(tǒng)_態(tài)
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緊缺人才實施辦法》，大力培養(yǎng)引進重點領域、重點行業(yè)急需緊缺的專業(yè)人才，著力為全區(qū)發(fā)展提供人才智力支撐。
（六）堅持品牌驅動，推進黨建提質增效。堅持把服務發(fā)展、保障民生作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點，著力打造“五維五度、用心服務”黨建品牌，把“最多跑一次”改革、就業(yè)幫扶、社保服務、人才引育、勞動_等五大中心工作作為干部練兵比武的“賽馬場”,讓黨建工作有所依托、落到實處，以業(yè)務工作高質量完成檢驗黨建工作成效。目前，全局行政許可及公共服務事項辦理時限壓縮率50%以上，年均辦理完成行政審批和公共服務事項35000余件，群眾好評率達到95%以上;全區(qū)累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)502人，農牧民轉移就業(yè)113人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作成效顯著，榮獲“第一屆**自治區(qū)職業(yè)技能大賽**市選拔賽”團體二等獎；全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險四項參保人數穩(wěn)步增長，社會保險擴面提標穩(wěn)步推進；受理勞動糾紛案件76起，結案66起，涉及勞動者306人447萬元，“根治欠薪”成效持續(xù)鞏固。
（七）堅持黨建引領，力促服務效能提升。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦保障基本民生需求、深化政務服務改革等內容，深入落實黨員干部“六個一”聯(lián)系服務群眾機制，明確領導班子服務事項8個，黨組織服務事項10個，黨員服務事項24個。圍繞服務“六穩(wěn)”“六�！贝缶�，開展穩(wěn)崗就業(yè)、政策宣講、生存認證上門服務、大學生見習就業(yè)、為農牧民工討薪及周六預約服務等各類為群眾辦實事活動66起，切實為群眾提供貼心服務。同時創(chuàng)新“黨建+志愿服務”工作格局，結合疫情防控、文明城市創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生整治等重點工作,全局深入落實“社區(qū)吹哨、部門報到”工作機制，以“接單”“搶單”方式主動認領參與社區(qū)志愿服務項目。全局30名黨員干部結對聯(lián)系群眾36戶，認領居民“微心愿”22個,切實通過解決小問題服務群眾，做好小事情造福群眾，充分發(fā)揮了黨員的示范引領和先鋒模范作用。
（八）堅持靶向施策，推動重點工作落實。聚焦“五化協(xié)同、大抓基層”項目化推進要求，積極推進最強黨支部創(chuàng)建工作，從政治功能、隊伍建設、組織生活、作用發(fā)揮、群眾工作五個方面進行達標創(chuàng)建，并聚焦黨員教育管理監(jiān)督弱化、機關黨建“燈下黑”等專項整治問題，將習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為黨內會議活動的“第一議題”，全面抓好黨員干部思想淬煉和政治歷練，引導黨員干部增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”。目前，通過支部自評申報，基層黨工委考核評定，人社局黨支部被區(qū)直機關工委評定為“最強黨支部”。同時，認真抓好鞏固脫貧攻堅工作成果，提升就業(yè)、社保、健康服務水平和質量。積極抓好綜合治理和維護穩(wěn)定工作，辦理市長熱線295件、區(qū)長信箱59件，解決信訪事項6件，較好地完成了掃黑除惡、安全生產、依法治區(qū)等各項工作任務。
（九）堅持正風肅紀，扎牢廉潔之堤。研究制定全局**年黨風廉政建設工作計劃，建立黨組政治責任清單、黨風廉政建設責任清單，全面壓緊壓實管黨治黨責任。同時，持續(xù)筑牢思想教育、權力監(jiān)督和紀律約束“三道”防線，積極開展春節(jié)、中秋、國慶等重要時間節(jié)點的廉政提醒。加強對關鍵崗位、重點領域的廉政風險防控，建立全局黨員干部廉政檔案，按組室建立廉政風險清單，把管理重點放在干部職工依規(guī)辦事、依法辦事上。全年開展警示教育6次，督查檢查4次，廉政風險點自查2次。領導班子和組室負責人開展廉政談話22人次，通過綜合運用各種監(jiān)督力量，使黨員干部時刻保持頭腦清醒，堅決守住廉政底線，有效預防微腐敗。
（十）堅持同心同向，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作落實落細。認真貫徹落實《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，將民族團結教育與黨史學習教育相結合，組織開展了鑄牢中華民族共同體意識專題組織生活會、專題黨課及專題研討，不斷提高全體干部職工對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作重要性的認識，切實強化政治引領。同時，將統(tǒng)一戰(zhàn)線理論融入具體工作實際，聚焦推行國家統(tǒng)編教材料、推廣普及國家通用語言文字有關文件要求，專題動員部署人社全體黨員干部帶頭進行政策宣傳、解釋和引導。并立足人社職能，把統(tǒng)戰(zhàn)理論融入業(yè)務工作，從事關各族群眾切身利益的社保、就業(yè)、人才招聘與引進、勞動糾紛調處等工作抓起， ……（未完，全文共4508字，當前僅顯示2277字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人力資源和社會保障局全面從嚴治黨主體責任落實情況的報告》）