縣貫徹落實2023年非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作部署、完成各項重點任務(wù)的情況報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）堅持牽頭抓總，強化責(zé)任落實
一是壓實工作責(zé)任
二是統(tǒng)籌聯(lián)動推進
三是加強督促指導(dǎo)
（二）強化思想建設(shè)，加強教育培訓(xùn)
一是堅持政治引領(lǐng)
二是優(yōu)化教育培訓(xùn)
三是強化組織關(guān)懷
（三）夯實基礎(chǔ)建設(shè)，摸準(zhǔn)厘清家底
一是開展非公摸排“回頭看”
二是壓茬有序推進
三是推進“黨建入章”工作
（四）突出隊伍建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量
一是抓好站點建設(shè)
二是選派第五批黨建指導(dǎo)員
三是做好隊伍管理
四是推行“紅領(lǐng)”認(rèn)證
（五）聚焦新興領(lǐng)域，抓實行業(yè)黨建
一是理順“組織鏈”
二是壓實“責(zé)任鏈”
三是延長“服務(wù)鏈”
（六）落實攻堅項目，優(yōu)化服務(wù)舉措
一是創(chuàng)新試點項目
二是開展人才調(diào)研
三是加強滬蘇浙交流合作
（七）提煉經(jīng)驗成效，打造特色品牌
一是持續(xù)優(yōu)化智慧黨建云平臺
二是豐富開展“金點子助企”活動
三是注重信息宣傳
四是推薦“雙強六好”“雙比雙爭”優(yōu)秀黨組織
二、存在問題
一是黨務(wù)工作者隊伍仍顯薄弱
二是黨員教育管理力度仍需加強
三是黨建品牌發(fā)揮作用受限
三、下一步打算
一是進一步加強引領(lǐng)，突出示范帶動
二是進一步壓實責(zé)任，突出隊伍建設(shè)
三是進一步轉(zhuǎn)變思想，深化幫扶舉措
四是進一步抓好覆蓋，提高工作質(zhì)量
五是進一步總結(jié)經(jīng)驗，樹立先進典型
……
**縣貫徹落實2023年非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作部署、完成各項重點任務(wù)的情況報告

2023年以來，**縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實省、市非公工委各項部署要求，以全面實施“雙創(chuàng)兩提升”工程為主線，以黨建引領(lǐng)營商環(huán)境優(yōu)化、領(lǐng)辦非公黨建創(chuàng)新項目等為抓手，強基礎(chǔ)、抓重點、補短板、創(chuàng)品牌，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)非公經(jīng)濟和社會組織高質(zhì)量發(fā)展。
一、工作開展情況
（一）堅持牽頭抓總，強化責(zé)任落實。一是壓實工作責(zé)任。認(rèn)真總結(jié)2021年度工作完成情況，研究制定《**縣委非公經(jīng)濟和社會組織工委2023年工作要點》，從5個方面細化制定工作舉措19條，壓緊壓實基層黨建任務(wù)落實，確保黨組織覆蓋到位，作用發(fā)揮到位。二是統(tǒng)籌聯(lián)動推進。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總、屬地黨委兜底管理、業(yè)務(wù)主管單位協(xié)同配合的作用，組織召開2023年縣委非公工委擴大會議暨貫徹落實省市“雙創(chuàng)兩提升”工程推進會，各鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣委非公工委成員單位通過口頭述職和書面述職的方式，分別“晾曬”全年工作情況，接受各相關(guān)單位評議，逐步形成互相配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制。三是加強督促指導(dǎo)。建立縣委常委支部聯(lián)系點，**新興皇苑制衣有限公司黨支部、**省**律師事務(wù)所黨支部等非公企業(yè)和社會組織黨組織由縣委常委直接聯(lián)系包保，定期深入基層剖麻
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”，面對我縣企業(yè)體量較大的現(xiàn)實情況，及時為企業(yè)開通“黨建入章”綠色通道，加強統(tǒng)籌調(diào)度，做到“應(yīng)入盡入”。目前，全縣非公企業(yè)黨建入章程已完成239家，入章率達92.24%，社會組織完成245家，已實現(xiàn)黨建入章全覆蓋。
（四）突出隊伍建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量。一是抓好站點建設(shè)。統(tǒng)籌整合資源、資金、力量，指導(dǎo)全縣13個黨建工作指導(dǎo)站，實行黨建指導(dǎo)站坐班制，積極開展黨建、工建共建工作，各黨建指導(dǎo)站安排1名黨建工作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)做好指導(dǎo)站日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作和黨建指導(dǎo)組組長交辦的相關(guān)工作，推動黨建、工建工作一體化開展、整體化提升。二是選派第五批黨建指導(dǎo)員。制發(fā)《關(guān)于向非公企業(yè)和社會組織派駐第五批黨建工作指導(dǎo)員的通知》，按照就近就便、人崗相適的原則，選派第五批縣級黨建指導(dǎo)員191名，選派規(guī)模較上批增長47.6%，其中專職93名、兼職98名，覆蓋非公企業(yè)1299家和社會組織94家，真正實現(xiàn)縣域非公企業(yè)和社會組織黨建指導(dǎo)員全覆蓋。三是做好隊伍管理。制定《**縣關(guān)于開展第四批黨建工作指導(dǎo)員任期考核實施方案》，成立專項考核組14個，分別對派駐我縣12名市級黨建工作指導(dǎo)員、100名縣級黨建工作指導(dǎo)員進行任期考核。通過實地走訪企業(yè)，廣泛征求企業(yè)負(fù)責(zé)人和指導(dǎo)組意見建議，全方位了解指導(dǎo)員任期表現(xiàn)、工作實績，推薦市級黨建工作指導(dǎo)員優(yōu)秀等次3名；縣級黨建工作指導(dǎo)員優(yōu)秀等次5名。四是推行“紅領(lǐng)”認(rèn)證。積極探索基層黨建工作規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，研究謀劃“紅領(lǐng)”分類、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試、評價晉升、激勵保障、流動就業(yè)等制度辦法，制發(fā)《關(guān)于開展“紅領(lǐng)”認(rèn)證加強基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的實施意見（試行）》的通知，開展首次“紅領(lǐng)”認(rèn)證資格測試，頒發(fā)初、中級“紅領(lǐng)”認(rèn)證資質(zhì)116人。
（五）聚焦新興領(lǐng)域，抓實行業(yè)黨建。一是理順“組織鏈”。
堅持以提升組織力為重點，牽頭成立**縣互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)委員會、外賣送餐行業(yè)委員會、貨運行業(yè)委員會、快遞行業(yè)委員會等4家行業(yè)黨委。建立健全新業(yè)態(tài)新就業(yè)_黨建工作推進機制，明確由縣委組織部、縣委非公工委牽頭抓總，各行業(yè)主管單位具體負(fù)責(zé)，成員單位協(xié)同配合，社區(qū)兜底管理，構(gòu)建一體推進，協(xié)同發(fā)力的工作格局。二是壓實“責(zé)任鏈”。制定下發(fā)《**縣關(guān)于新業(yè)態(tài)新就業(yè)_黨建工作方案（試行）》，明確工作職責(zé)，細化10項具體工作措施，強化壓力傳導(dǎo)。探索建立行業(yè)主管部門黨（組）委成員聯(lián)系幫扶新業(yè)態(tài)企業(yè)制度，縣市場局、縣郵政管理局及個別新業(yè)態(tài)較為聚集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過班子成員直接掛鉤聯(lián)系新業(yè)態(tài)企業(yè)17家，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)規(guī)范、合法、誠信經(jīng)營。三是延長“服務(wù)鏈”。探索“黨建+新業(yè)態(tài)+微服務(wù)”新模式，依托城區(qū)黨群服務(wù)中心、中瑞農(nóng)貿(mào)市場、商圈市場等場地，“一室多用”建設(shè)6處愛“新”驛站服務(wù)點，按照“渴了能喝水、熱了能乘涼、冷了能取暖、累了能休息、傷了能應(yīng)急”宗旨，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)_從業(yè)人員提供解暑降溫飲用水、解暑藥、涼扇、雨傘、充電設(shè)備等服務(wù)8項，累計服務(wù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)_從業(yè)人員1500余人次。
（六）落實攻堅項目，優(yōu)化服務(wù)舉措。一是創(chuàng)新試點項目。堅持守正創(chuàng)新、積極探索，充分借鑒“支部建在連上”的寶貴經(jīng)驗，打造鋁產(chǎn)業(yè)“鏈上”黨建聯(lián)盟，通過“組織聯(lián)建、理論聯(lián)學(xué)、資源聯(lián)享、輪值書記聯(lián)動”等模式，推動企業(yè)握指成拳、抱團發(fā)展。截止目前，聯(lián)盟下轄黨支部10個、黨員160余名，覆蓋涉鋁企業(yè)20家、職工1700余人。今年以來，聯(lián)盟成員企業(yè)開展公益課堂12場次，提交“鏈上”企業(yè)訴求37個，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決難點、痛點問題43個。相關(guān)做法被《人民網(wǎng)》《**日報》等權(quán)威媒體刊發(fā)。二是開展人才調(diào)研。充分發(fā)揮非公黨建指導(dǎo)員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)優(yōu)勢，全面開展民營企業(yè)人才需求調(diào)研，組織40余名非公黨建指導(dǎo)員深入85家重點民營企業(yè)，了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和人才需求，做好政策宣講，提高企業(yè)對市縣駐企政策的知曉率，確保企業(yè)能夠充分享受到政策帶來的紅利。三是加強滬蘇浙交流合作。堅持“問需招聘、定向選擇”的工作思路，開展“一庫一清單”計劃，建立全縣非公企業(yè)滬蘇浙地區(qū)在濉人才庫，按照地區(qū)、年齡、專業(yè)技能、學(xué)歷進行人才分類，鼓勵在濉人才以“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、校友帶校友”的方式，宣傳企業(yè)文化，推薦滬蘇浙地區(qū)優(yōu)秀人才來濉就業(yè)。全面摸排企業(yè)需求，制定企業(yè)需求清單，“瞄靶式”解決企業(yè)實際問題，開展定向招聘27場次。同時，**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成功與**工業(yè)園區(qū)達成非公黨建交流合作項目“云簽約”。
（七）提煉經(jīng)驗成效，打造特色品牌。一是持續(xù)優(yōu)化智慧黨建云平臺。在**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)試點推進“智慧黨建云平臺”項目，PC端與小程序端均已上線使用，云平臺配備黨務(wù)工作、營商服務(wù)、學(xué)習(xí)園地以及統(tǒng)計分析等模塊，能夠滿足經(jīng)開 ……（未完，全文共4925字，當(dāng)前僅顯示2487字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣貫徹落實2023年非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作部署、完成各項重點任務(wù)的情況報告》）