縣人力資源和社會保障局2023年前三季度工作總結(jié)、第四季度及明年工作安排

目錄/提綱：……
一、前三季度工作總結(jié)
（一）全面加強黨建工作
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中有進
（三）社會保障穩(wěn)步推進
（四）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
（五）人才服務(wù)持續(xù)優(yōu)化
二、存在的主要問題
三、第四季度及明年工作安排
（一）持續(xù)推進人社黨建工作
（二）深入落實就業(yè)優(yōu)先政策
（三）鞏固完善社會保障體系
（四）精準拓寬人事人才建設(shè)
（五）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
……
縣人力資源和社會保障局2023年前三季度工作總結(jié)、第四季度及明年工作安排

2023年，縣人社系統(tǒng)深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察**省系列重要講話精神和在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會上的重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，以保障和改善民生為工作主線，扎實開展各項工作，現(xiàn)將前三季度工作總結(jié)和第四季度及明年工作安排匯報如下。
一、前三季度工作總結(jié)
（一）全面加強黨建工作
1.加強學(xué)習(xí)教育，不斷強化政治引領(lǐng)，不斷加強黨員干部思想政治教育。一是突出學(xué)習(xí)重點。始終堅持會議“第一議題”制度，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為學(xué)習(xí)的重中之重，在年初制定了中心組學(xué)習(xí)計劃、集中學(xué)習(xí)計劃、個人學(xué)習(xí)計劃、常態(tài)化學(xué)習(xí)機制和周例會制度，及時跟進學(xué)習(xí)黨的二十大精神及習(xí)近平總書記的最新重要講話和重要指示精神，扎實開展主題教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是豐富學(xué)習(xí)形式。以領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課為依托開展“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)”，黨組書記**為全體黨員干部講黨課一次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別為分管領(lǐng)域黨員干部講黨課一次，以全體
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以來，人社局黨組認真落實縣委組織部決策部署，以“提本領(lǐng)、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展、惠民生”為目標，以“四個強化”為抓手，以更高站位、更強本領(lǐng)、更實舉措，全力推動惠企利民政策走深走實、落地見效。三是做好發(fā)展黨員工作。及時做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，嚴格規(guī)范黨員檔案，規(guī)范黨費收繳和發(fā)展黨員工作程序和標準，上半年共發(fā)展黨員兩名同志，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正一名同志。
4.改善工作作風(fēng)，不斷提高為民服務(wù)能力。一是深入開展調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合本職工作，貫徹落實縣委《關(guān)于在全縣大興調(diào)查研究深入開展“察實情、謀良策、破難題、促振興”大調(diào)研活動的實施方案》要求，本著“小切口”解決“大問題”的原則，深入企業(yè)、部門、服務(wù)窗口實地調(diào)研走訪，結(jié)合“走流程”等多種舉措，切實為群眾解決了一些如群眾往返跑、排隊時間長等實際問題。二是認真檢視問題。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動內(nèi)容要求，圍繞能力不足、作風(fēng)不優(yōu)、思想不解放等三個方面，立足崗位職責和個人實際，開展自查自糾查擺問題。對自查出的能力不足、作風(fēng)不優(yōu)、思想不解放的問題，建立《人社局深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動能力不足問題清單整改臺賬》，對標對表，針對問題，制定相應(yīng)的整改措施及整改時限；把問題和任務(wù)落實到股室和具體人，確保所有問題整改落實到位。全系統(tǒng)共有問題19個，現(xiàn)已解決13個。三是靠實下沉社區(qū)。年初以來，局黨組積極參與下沉社區(qū)活動，倡導(dǎo)黨員干部在工作中勤奮工作、努力作為，同時要在社區(qū)中發(fā)揮黨員模范先鋒作用，幫助社區(qū)群眾解決生活中的難題�；顒娱_展以來，黨員們廣泛參與社區(qū)各項活動，清理居民區(qū)積雪、宣傳退休政策、排查居民區(qū)安全隱患、端午節(jié)走訪慰問困難戶等，大家以一名優(yōu)秀黨員的身份嚴格要求自己，積極幫助社區(qū)群眾解決難題，起到了黨員模范帶頭作用，深受社區(qū)干部、群眾的擁護和贊揚。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中有進
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神和黨中央、國務(wù)院、省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，圍繞提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效為中心，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點_就業(yè)為重點，強化就業(yè)優(yōu)先政策，著力擴大容量、保障重點、強化培訓(xùn)、提升服務(wù)、守住底線，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
1.實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)量質(zhì)提升，推動更充分更高質(zhì)量就業(yè)。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務(wù)，落實就業(yè)優(yōu)先政策，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2442人，完成市下達任務(wù)2300人的106%。其中:下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1563人，完成市下達任務(wù)1300人的120%%;安置就業(yè)困難人員就業(yè)647人，完成市下達任務(wù)450人的143%；開展就業(yè)見習(xí)32人。
2.提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)職能。一是為解決線上零工市場注冊率低難題，就業(yè)中心定期組織工作人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)企業(yè)，同步推進線上線下零工市場建設(shè)，實行動態(tài)更新監(jiān)測零工招工信息更新發(fā)布，加大部門間的協(xié)同配合，發(fā)揮主管部門推進此項工作進度，提高線上零工市場的注冊率和知曉率。線上零工市場累計實名認證306人，工人數(shù)33人，商戶32戶、職位1084個。二是為做好勞動力數(shù)據(jù)系統(tǒng)更新工作，針對人員流動大難題，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責督促下轄各村核實并修改已錄入信息，并納入常態(tài)化工作，確保信息詳實準確。三是有效統(tǒng)計城鎮(zhèn)新增就業(yè)。加大統(tǒng)計工作力度，通過組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)走家串戶摸清轄區(qū)居民詳細就業(yè)失業(yè)情況，提高數(shù)據(jù)準確率；同時結(jié)合勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)維護修改工作，實時更新就業(yè)失業(yè)人員信息，確保年末超額完成市下達任務(wù)指標。
3.開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)_技能和崗位的適配性，結(jié)合重點_就業(yè)需求，開展實用技術(shù)強的職業(yè)技能培訓(xùn)，共計開展10余個工種，其中包括：創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、中式面點師、西式面點師、中式烹調(diào)師等培訓(xùn)工種，為提高培訓(xùn)管理水平，聘用第三方評估機構(gòu)，對縣域內(nèi)、外人社部門組織開展職業(yè)技能提升行動的培訓(xùn)情況進行全程評估，開展重點_培訓(xùn)3286人次，完成市下達任務(wù)1150人次的285.73%。重點_培訓(xùn)生活費、交通費社保一卡通 ……（未完，全文共8016字，當前僅顯示2189字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局2023年前三季度工作總結(jié)、第四季度及明年工作安排》）