的培訓(xùn)策略

在**年月日北京舉行的大會(huì)上，推出了新的教育培訓(xùn)計(jì)劃。作為在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)的提供者，將特別針對(duì)中國(guó)用戶(hù)的特殊情況，與國(guó)內(nèi)的內(nèi)容提供商共同開(kāi)發(fā)定制的教育培訓(xùn)內(nèi)容。
　　提供的培訓(xùn)服務(wù)包括面向個(gè)人和面向企業(yè)的服務(wù)。在面向個(gè)人的培訓(xùn)服務(wù)方面，提供了基于角色的培訓(xùn)，其中“專(zhuān)業(yè)等級(jí)發(fā)展道路（）”通過(guò)完整的課程設(shè)計(jì)和內(nèi)容為培訓(xùn)對(duì)象指明了發(fā)展方向。還提
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略269字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
方向和目的。
　　那么，到底在線(xiàn)培訓(xùn)能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省多少成本呢？介紹說(shuō)，通過(guò)在線(xiàn)培訓(xùn)獲得的費(fèi)用降低因企業(yè)的不同而有所區(qū)別。從成本上說(shuō)，這包括顯性成本和隱性成本，比如教室的租賃、學(xué)員集中學(xué)習(xí)的差旅費(fèi)等顯性成本是可以計(jì)算出來(lái)的，但由在線(xiàn)學(xué)習(xí)所帶來(lái)的高效、快速、全面等優(yōu)勢(shì)所包含的隱性成本是難以估算的。
　　就本身來(lái)說(shuō)，平臺(tái)的產(chǎn)生和發(fā)展便是公司內(nèi)部培訓(xùn)需求的產(chǎn)物。在全球有五萬(wàn)多名員工，那么，如何讓員工在最短時(shí)間內(nèi)了解公司的策略方向？掌握不斷提供的新技術(shù)和新產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)？如何才能滿(mǎn)足員工對(duì)培訓(xùn)靈活性的要求？比如對(duì)銷(xiāo)售人員，他們需要經(jīng)常外出，在傳統(tǒng)培訓(xùn)上很難保證培訓(xùn)時(shí)間。在這種背景下，產(chǎn)生了進(jìn)行網(wǎng)上培訓(xùn)的想法，利用基于的架構(gòu)體系，數(shù)據(jù)庫(kù)為平臺(tái)，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。目前，在內(nèi)部，在線(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容已達(dá)到小時(shí)，有包括員工和合作伙伴在內(nèi)的萬(wàn)人接受了在線(xiàn)培訓(xùn)。在過(guò)去三年中通過(guò)實(shí)施在線(xiàn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，在顯性成本上就已經(jīng)節(jié)省了萬(wàn)美元。
　　事實(shí)上，開(kāi)展有效的在線(xiàn)教育培訓(xùn)具有比較高的要求，首先是內(nèi)容方面，內(nèi)容要有針對(duì)性、充實(shí)；其次要求課程設(shè)計(jì)要合理；第三要求有高效率的管理機(jī)制，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。要滿(mǎn)足這三方面的要求，必須要以伸縮自如的強(qiáng)大數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，從這一點(diǎn)上考慮，有著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不能相比的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，還有一個(gè)很好優(yōu)勢(shì)就是案例豐富，因?yàn)樵谌蚋餍懈鳂I(yè)擁有眾多的用戶(hù)，在、等方面有很多典型例子 ……（未完，全文共1188字，當(dāng)前僅顯示755字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《的培訓(xùn)策略》）