集團公司紀(jì)委2020年上半年工作總結(jié)報告及下半年工作重點安排

目錄/提綱：……
一、工作完成情況
（一）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動工作務(wù)實見效
（二）以壓實“兩個責(zé)任”為抓手，推動疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作有效落地
一是黨委引領(lǐng)，全力以赴抓防控
二是紀(jì)委監(jiān)督，精準(zhǔn)有效促落實
（三）聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)專責(zé)監(jiān)督作用
一是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做實做細(xì)日常監(jiān)督
二是聚焦重點工作，跟蹤督查促落實
三是突出問題環(huán)節(jié)，及時處置促整改
（四）深化標(biāo)本兼治，持續(xù)構(gòu)建一體推進“三不”_機制
一是抓好源頭防控，守牢“不敢腐”的防線
二是抓好制度完善，扎牢“不能腐”的籠子
三是抓好教育預(yù)防，筑牢“不想腐”的堤壩
（五）完善紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，持續(xù)提升履職能力
二、存在的問題
一是紀(jì)檢監(jiān)督工作壓得還不夠?qū)?br>二是紀(jì)檢監(jiān)察工作作風(fēng)不夠過硬
三是“四風(fēng)”問題查糾懲處力度不夠
四是各類紀(jì)檢監(jiān)察制度需要不斷健全完善，紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)流程需要進一步梳理規(guī)范
三、下半年工作重點和主要舉措
一是落實任務(wù)清單，抓好日常監(jiān)督
二是堅持常抓不懈，強化教育預(yù)防
三是聚焦突出問題，開展專項監(jiān)督和問責(zé)處理
四是健全完善制度，夯實基礎(chǔ)管理
五是抓好隊伍建設(shè)，打造紀(jì)檢鐵軍
……
集團公司紀(jì)委2020年上半年工作總結(jié)報告及下半年工作重點安排

2020年是**集團強基固本、改革攻堅的關(guān)鍵之年。上半年以來，在上級紀(jì)委和集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團紀(jì)委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實十九屆中央紀(jì)委四次全會和十屆省紀(jì)委五次全會工作部署，以壓實“兩個責(zé)任”為統(tǒng)攬，聚焦集團改革中心任務(wù)，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，強化使命擔(dān)當(dāng)，加強監(jiān)督檢查，積極協(xié)助集團黨委推進全面從嚴(yán)治黨，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力保障。

一、工作完成情況
（一）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動工作務(wù)實見效。集團紀(jì)委深入貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的新部署新要求，對照省紀(jì)委監(jiān)委工作安排，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育活動成果，充分利用工作例會和專題會議等多種形式，通過組織參加紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神、總書記在“兩會”上的講話要點和全國“兩會”精神等相關(guān)內(nèi)容。通過深入學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)實際深入研討交流，讓黨員干部能
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跑偏，對不合理項目和議題及時進行否決或緩議。通過列席會議、現(xiàn)場督查、隨機抽查等形式，對物資采購招投標(biāo)、疫情防控情況等重點事項進行跟蹤監(jiān)督。全程參與集團三項制度改革，先后對集團內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層及一般管理人員崗位開展競聘工作，從政策方案制定上把關(guān)，防風(fēng)險、保穩(wěn)定；從具體實施過程上跟蹤監(jiān)督，確保競聘工作公平、公開、公正。二是聚焦重點工作，跟蹤督查促落實。為統(tǒng)籌解決面臨的突出問題，有力推進當(dāng)前重點工作，集團公司共梳理出當(dāng)前重點問題和工作30項，對重點任務(wù)進行分解，責(zé)任落實到人，每周、每月制定工作臺賬，由綜合部牽頭，各部門協(xié)同，定期通報進展情況。集團紀(jì)委及時監(jiān)督跟進，結(jié)合日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，重點針對不作為、慢作為等行為及時糾偏糾錯，做到工作有計劃，過程有跟蹤，考核有依據(jù)，確保當(dāng)前各項重點工作順利開展。三是突出問題環(huán)節(jié)，及時處置促整改。對鹽業(yè)_改革中遺留的普遍性問題和日常工作中發(fā)現(xiàn)的一些形式主義、官僚主義等苗頭性、傾向性問題，下發(fā)日常監(jiān)督問題整改建議書，加強跟蹤督查，推動問題限期整改。暢通舉報受理渠道，密切關(guān)注職工反映強烈的問題線索，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時有效處置，以監(jiān)督實效保證各項工作高效順暢開展。上半年，下發(fā)日常監(jiān)督整改建議書1份；受理舉報線索4件次，開展各種談話、提醒30余人次。
（四）深化標(biāo)本兼治，持續(xù)構(gòu)建一體推進“三不”_機制。一是抓好源頭防控，守牢“不敢腐”的防線。集團紀(jì)委印發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，積極協(xié)助集團黨委著手構(gòu)建集團公司全面從嚴(yán)治黨體系，制定了《**集團2020年全面從嚴(yán)治黨責(zé)任目標(biāo)及任務(wù)分工》，分別與權(quán)屬企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人簽訂了《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，組織集團部門中層及關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。**集團成立較晚，在上級組織未對**集團開展巡視巡察的情況下，集團紀(jì)委緊盯鹽業(yè)_改革遺留問題，積極主動開展專項監(jiān)督排查。結(jié)合主題教育，深入開展利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題集中整治，強化八項規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)。聚焦職工群眾反映的比較強烈的具體問題，組織開展專項監(jiān)督檢查和治理。通過對舉報線索的核實，把作風(fēng)建設(shè)具體化，發(fā)現(xiàn)問題倒查責(zé)任，以事兒追人，以事兒促責(zé)，倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓身邊人受到警醒，形成有力震懾，守牢“不敢腐”的防線。二是抓好制度完善，扎牢“不能腐”的籠子。堅持問題導(dǎo)向，健全完善制度。**集團作為新單位，從建制度、立規(guī)矩抓起，按照全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合廉潔風(fēng)險點，督促相關(guān)部門制定管理制度近20項，從制度上把腐敗風(fēng)險堵住。堅持把維護制度權(quán)威、保障制度執(zhí)行作為紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要職責(zé)，經(jīng)常性地加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，增強制度的剛性約束，使制度帶電，確保制度時時生威、處處有效，讓制度更好地規(guī)范權(quán)力行使，約束從業(yè)行為，真正把制度變成“不能腐”的籠子。三是抓好教育預(yù)防，筑牢“不想腐”的堤壩。通過組織專題會議、學(xué)習(xí)研討、開展廉潔談話提醒等方式，強化日常教育，并以會議通報、微信群發(fā)等形式組織學(xué)習(xí)典型案例，以警促廉、以案促改。堅持重點預(yù)防，強化專項教育，做到關(guān)鍵人員“提前防”，關(guān)鍵崗位“重點防”，重大節(jié)日“緊盯防”，針對性地加強教育預(yù)防，強化監(jiān)督約束，積極營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。
（五）完善紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，持續(xù)提升履職能力。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委四次全會上要求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬。集團紀(jì)委認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察_改革要求，結(jié)合集團實際，科學(xué)設(shè)置企業(yè)內(nèi)設(shè)紀(jì)檢機構(gòu)，合理進行定崗定員，通過崗位競聘，選拔人員補充到紀(jì)檢監(jiān)察崗位，上半年新配備紀(jì)檢人員2人。組織新入職紀(jì)檢人員參加省紀(jì)委監(jiān)委組織的新進紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)進一步提高紀(jì)檢人員業(yè)務(wù)能力。

二、存在的問題
一是紀(jì)檢監(jiān)督工作壓 ……（未完，全文共3990字，當(dāng)前僅顯示2015字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司紀(jì)委2020年上半年工作總結(jié)報告及下半年工作重點安排》）