公司2022年上半年工作總結(jié)及下半年重點工作

目錄/提綱：……
一、深化民主管理機(jī)制，構(gòu)建和諧企業(yè)有新成效
二、激發(fā)職工創(chuàng)造活力，助推中心工作有新成效
三、竭誠服務(wù)職工群眾，加強(qiáng)工會組織建設(shè)有新成效
四、2022年下半年重點工作：
一、加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)
二、加強(qiáng)形勢任務(wù)教育
三、推動企業(yè)文化建設(shè)
四、做優(yōu)工會服務(wù)關(guān)愛工作
五、強(qiáng)化工會工作制度機(jī)制
……
公司2022年上半年工作總結(jié)及下半年重點工作

2022年上半年結(jié)束了，這半年，是不平常的半年，疫情多地反彈，防疫壓力增大，在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下按照高質(zhì)量發(fā)展要求，瞄準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、促轉(zhuǎn)型、謀跨越，主要經(jīng)營指標(biāo)躍上新臺階，推動戰(zhàn)略落地取得新進(jìn)展，圓滿完成了2022年上半年各項目標(biāo)任務(wù)，公司工會緊扣中心大局、緊跟發(fā)展需要、緊貼職工需求，忠誠履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為，在助推**高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮作用，彰顯價值，各項工作取得新成效。
一、深化民主管理機(jī)制，構(gòu)建和諧企業(yè)有新成效
嚴(yán)格落實職代會職權(quán)。3月4-5日，公司二屆八次職工代表大會在合肥勝利召開。來自公司各條戰(zhàn)線的76名職工代表齊聚一堂，共商公司發(fā)展大計。會議總結(jié)了2021年公司取得的成績和各項工作，明確了2022年工作目標(biāo)。公司重大決策、重大改革方案等涉及職工切身利益的重大事項全部提請職代會審議，會前廣泛征集和
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略636字，正式會員可完整閱讀）……　
全管理相結(jié)合，協(xié)助安全部開展安全生產(chǎn)月活動，參加集團(tuán)“安康杯”知識競賽活動，把維護(hù)職工生命安全與健康作為最大的_。完成全_康杯優(yōu)勝班組申報。包公大道項目榮獲2020—2021年度全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組。根據(jù)**省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳文件要求，完成推薦申報學(xué)雷鋒活動示范點和崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵工作。**公司三湘大道項目被命名為“學(xué)雷鋒活動示范點”，**同志被評為“崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵”。完成**省職工書屋申報工作。積極傳播社會主義先進(jìn)文化，普及科學(xué)知識，引導(dǎo)職工“愛讀書，讀好書”，積極建設(shè)“職工書屋”，滿足職工精神文化需求，將讀書學(xué)習(xí)融入到職工生活、工作中。完成長三角一體化發(fā)展城鄉(xiāng)建設(shè)示范性勞動競賽項目申報。開展評選表彰先進(jìn)活動。組織評選公司2021年度先進(jìn)集體及先進(jìn)個人，評選出勞動模范10名，先進(jìn)集體11個，先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者40名，優(yōu)秀項目經(jīng)理9名，杰出管理獎12名，杰出員工獎23名，并在職代會中進(jìn)行了集中表彰。**集團(tuán)榮獲建工集團(tuán)勞動模范2名、先進(jìn)集體3個、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者5名、優(yōu)秀項目經(jīng)理2名；獲得建工集團(tuán)優(yōu)秀合理化建議二等獎2項、三等獎1項、優(yōu)秀獎2項。
6月28日上午在公司八樓會議室舉行勞動競賽啟動儀式，迅速掀起大干熱潮，以勞動競賽豐碩成果迎接黨的二十大勝利召開。通過勞動競賽活動，激發(fā)廣大職工干事熱情和活力，引導(dǎo)職工群眾崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，保持工人階級昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
文體活動凝聚活力。“元旦”組織職工迎新春撲克牌比賽，特邀公司老領(lǐng)導(dǎo)、子分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，大家匯聚一堂，切磋牌技，加強(qiáng)交流，共迎新春�！叭恕惫�(jié)組織女職工開展“奮進(jìn)新征程 巾幗麗人行”戶外采風(fēng)活動�！澳赣H節(jié)、父親節(jié)”組織開展“母親節(jié)/父親節(jié)溫馨寄語”征集活動，共征集母親節(jié)寄語163條，父親節(jié)寄語106條，經(jīng)過基層工會評選，最終評選出優(yōu)秀寄語各20條，并發(fā)放獎勵。積極響應(yīng)技師學(xué)院“同心抗疫 捐書留香”倡議，組織各分子公司及項目部共捐贈115本圖書。參加集團(tuán)建企70周年活動標(biāo)識及主題標(biāo)語征集活動，公司共征集4件標(biāo)識作品，6條主題標(biāo)語，經(jīng)集團(tuán)初選、網(wǎng)絡(luò)投票、評審等環(huán)節(jié)，公司有一條主題標(biāo)語獲得三等獎。完成集團(tuán)運動會報名活動，并組織參加集團(tuán)職工游泳和象棋比賽，公司職工**獲得男子游泳青年組第四名。
通過多姿多彩文體活動的開展，一來樹立良好家風(fēng)家教家訓(xùn)家德風(fēng)范，提升職工感恩之心，二來促進(jìn)職工家庭文化建設(shè)，提高職工素質(zhì)建功能力，營造和諧企業(yè)氛圍。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，加強(qiáng)工會組織建設(shè)有新成效
深化職工關(guān)愛幫扶。2022年初，公司工會進(jìn)行全體困難職工摸底調(diào)查，并在春節(jié)前走訪慰問退休老干部和困難職工等17人，并為他們送去問候和慰問金，開展下基層送溫暖活動。做好職工福利及關(guān)懷慰問工作，上半年慰問生病職工6人，職工享受了節(jié)日福利，患病職工能及時受到看望和慰問，對婚喪嫁娶事宜能及時過問幫助，使職工享受到了大家庭的溫暖。
強(qiáng)化保險范圍全覆蓋。2022年，公司繼續(xù)保持**省企事業(yè)單位職工互助保障全覆蓋，完成職工團(tuán)體意外險、職工子女意外險續(xù)保工作，兩項保費共計168050元。上半年，成功報案及處理意外傷害理賠職工10人，賠付金額26200元。
加強(qiáng)工會組織建設(shè)。在鞏固和完善現(xiàn)有工會組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，依照 ……（未完，全文共3534字，當(dāng)前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年上半年工作總結(jié)及下半年重點工作》）