××街都市工業(yè)園區(qū)青年人力資源開(kāi)發(fā)的實(shí)踐與思考

目錄/提綱：……
×一、開(kāi)發(fā)青年人力資源的戰(zhàn)略意義
×二、都市工業(yè)園區(qū)青年人力資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀
一是注重學(xué)習(xí)
二是目標(biāo)明確
三是流動(dòng)性強(qiáng)
一是引領(lǐng)時(shí)代新風(fēng)
二是富于創(chuàng)新精神
三是善于合作共事
一是注重營(yíng)造良好氛圍
二是注重建立激勵(lì)機(jī)制
三是注重健全培訓(xùn)制度
一是有悲觀消沉現(xiàn)象
二是個(gè)體意識(shí)太強(qiáng)
三是有拜金主義傾向
×三、都市工業(yè)園區(qū)青年人力資源開(kāi)發(fā)的有效途徑
一是加大學(xué)習(xí)力度
二是加大培訓(xùn)力度
三是加大參與力度
一是建立管理機(jī)制
二是完善選用機(jī)制
三是建全激勵(lì)機(jī)制
一是事業(yè)聚才
二是組織聚才
三是榜樣聚才
……
*黨的十六屆四中全會(huì)提出：“要堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”。人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的“第一資源”，青年人力資源開(kāi)發(fā)是加強(qiáng)人的全面發(fā)展的重要組成部分。在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中，需要大批的青年人才參與現(xiàn)代化建設(shè)。立足新的歷史起點(diǎn)，團(tuán)的十五大提出了大力開(kāi)發(fā)青年人力資源，培養(yǎng)造就青年人才大軍的要求。當(dāng)前，硚口正處在一個(gè)積蓄力量、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，建設(shè)**街都市工業(yè)園區(qū)是市委、市政府致力于老工業(yè)基地改造，走新型工業(yè)化發(fā)展道路而作出的重大舉措，也是區(qū)委、區(qū)政府集中精力要做好的“三篇文章”之一。適應(yīng)新形勢(shì)，使大批的青年逐漸成為建設(shè)硚口的主力軍，需要我們積極推動(dòng)青年人力資源開(kāi)發(fā)工作，本文從青年人力資源開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略意義著眼，從都市工業(yè)園區(qū)青年人力資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀入手，簡(jiǎn)要闡述了園區(qū)青年人力資源開(kāi)發(fā)的有效途徑。
　　*一、開(kāi)發(fā)青年人力資源的戰(zhàn)略意義
　　*人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素。在生產(chǎn)方面，人力資源表現(xiàn)為要素和效率兩在功能；在技術(shù)進(jìn)步方面，則是科學(xué)與技術(shù)的重要源泉。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略723字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
技術(shù)含量在不斷提高，青年職工隊(duì)伍不斷壯大。例如：飛鶴電工的青年人數(shù)占企業(yè)總?cè)藬?shù)的，傲星智能發(fā)展有限公司的青年人數(shù)占企業(yè)總?cè)藬?shù)的。企業(yè)青年人力資源的開(kāi)發(fā)已成為發(fā)展企業(yè)的重要方面。園區(qū)的青年職工都是在改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)，有著創(chuàng)業(yè)精神和務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神；是受新科技新技術(shù)的沖擊，是有著勤于學(xué)習(xí)和善于創(chuàng)新的特點(diǎn)。同時(shí)，他們生長(zhǎng)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速持續(xù)健康發(fā)展，物質(zhì)和精神生活相對(duì)繁榮的時(shí)代，因而青年中的絕大多數(shù)人及青年_表現(xiàn)出良好的優(yōu)勢(shì)。
　　*⒈園區(qū)青年人力資源的個(gè)體優(yōu)勢(shì)明顯。一是注重學(xué)習(xí)。都市工業(yè)區(qū)所在企業(yè)均為勞動(dòng)密集型或知識(shí)密集型企業(yè)。勞動(dòng)密集型企業(yè)青年的學(xué)歷普遍是中專和大專，知識(shí)密集型企業(yè)青年的學(xué)歷普遍是大專和本科。面對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)人才的素質(zhì)高要求的趨勢(shì)，絕大多數(shù)有志青年在擁有良好的自身優(yōu)勢(shì)下更為注重知識(shí)在實(shí)踐中的應(yīng)用，努力提高自身素質(zhì)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，能夠較快地掌握和運(yùn)用與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新知識(shí)、新技能。二是目標(biāo)明確。園區(qū)的青年都有強(qiáng)烈的自我發(fā)展欲望和成就事業(yè)的意愿，希望企業(yè)強(qiáng)大和振興，愿意在工作實(shí)踐中貢獻(xiàn)與成才。企業(yè)青年在人生觀和價(jià)值觀上發(fā)生了鮮明變化，突出的表現(xiàn)為塑造自我，將個(gè)人從事勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為個(gè)人對(duì)事業(yè)的追求，將個(gè)人勞動(dòng)獲取報(bào)酬轉(zhuǎn)化為個(gè)人極力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。三是流動(dòng)性強(qiáng)。具有較強(qiáng)適應(yīng)能力和明顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的青年，比較容易在不同領(lǐng)域、不同地區(qū)、不同職業(yè)之間流動(dòng)，在不停地流動(dòng)中充實(shí)和超越自我，并在超越中發(fā)現(xiàn)和把握發(fā)展自我的種種機(jī)遇。
　　*⒉園區(qū)青年人力資源的_優(yōu)勢(shì)凸現(xiàn)。一是引領(lǐng)時(shí)代新風(fēng)。園區(qū)青年活躍于企業(yè)的各個(gè)層面，在多元化浪潮的影響下，正逐步成為代表不同思想文化的先鋒力量，青年人總其思想、觀念、行為能最快捷地體現(xiàn)、反映時(shí)代生活的變化。二是富于創(chuàng)新精神。企業(yè)青年有激情、有活力、不怕失敗，沒(méi)有舊的觀念束縛，敢于創(chuàng)新。青年活躍在各個(gè)技術(shù)崗位，為企業(yè)的增產(chǎn)增值、效益創(chuàng)新作出了巨大貢獻(xiàn)。如武漢三力電器公司焊接生產(chǎn)線提速，飛鶴電工的視頻同軸電纜的研制等都離不開(kāi)青年技工的創(chuàng)新研制。三是善于合作共事。企業(yè)青年在學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建過(guò)程中，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，與企業(yè)中有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)的內(nèi)行共同學(xué)習(xí)、共同提高，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
　　*⒊園區(qū)青年人力資源的環(huán)境優(yōu)勢(shì)突出。良好的環(huán)境是青年人力資源得以開(kāi)發(fā)的重要條件。一是注重營(yíng)造良好氛圍。企業(yè)高度重視青年人力資源開(kāi)發(fā)工作，在青年培養(yǎng)人才的目標(biāo)、手段、方法實(shí)現(xiàn)了新的變革。尊重人才、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的氛圍日益濃厚，激勵(lì)了更多的青年奮發(fā)成才。二是注重建立激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)提高知識(shí)分子待遇、組織科技攻關(guān)等，發(fā)揮青年科技人員的積極性和創(chuàng)新能力，造就了一支實(shí)力較強(qiáng)的青年科技隊(duì)伍。三是注重健全培訓(xùn)制度。企業(yè)把開(kāi)發(fā)青年人才資源著力點(diǎn)放在優(yōu)先發(fā)展教育和培訓(xùn)上。積極開(kāi)展“雙爭(zhēng)”、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵等教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了青年職工的技能水平，培養(yǎng)了一批知識(shí)廣博、現(xiàn)代意識(shí)強(qiáng)的青年人才。
　　*在分析青年眾多優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，園區(qū)青年由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、情緒不穩(wěn)定、觀念變異快也產(chǎn)生了的一些不容忽視的問(wèn)題。一是有悲觀消沉現(xiàn)象。青年參與熱情高，但對(duì)國(guó)情、廠情了解不夠，對(duì)個(gè)人的期待值過(guò)高，容易受到激進(jìn)思想的影響，急于求成，一旦受挫就會(huì)悲觀消沉；二是個(gè)體意識(shí)太強(qiáng)。自我表現(xiàn)的意識(shí)很強(qiáng)，但自我約束力、控制力不強(qiáng)，強(qiáng)化自我實(shí)現(xiàn)，但不善于正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系；三是有拜金主義傾向。講實(shí)際，過(guò)分關(guān)心切身利益，講究個(gè)人實(shí)惠等。
　　*三、都市工業(yè)園區(qū)青年人力資源開(kāi)發(fā)的有效途徑
　　*一切有利于人們成才、一切有利于人盡其才的辦法和舉措，都是人才資源開(kāi)發(fā)的途徑。人才資源開(kāi)發(fā)的途徑很多，包括拓展實(shí)踐空間、完善工作機(jī)制、聚集網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)等等，都是人才資源開(kāi)發(fā)的途徑。以時(shí)代的需要為基本目標(biāo)， ……（未完，全文共4021字，當(dāng)前僅顯示2031字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**街都市工業(yè)園區(qū)青年人力資源開(kāi)發(fā)的實(shí)踐與思考》）