新形勢下共青團工作的幾點思考

目錄/提綱：……
×一、當前系統(tǒng)共青團組織的現狀
×二、共青團工作存在的突出問題
三、在新形勢下，如何有效地開展企業(yè)共青團工作，以適應新時代的發(fā)展要求？
×第一、要適應新形勢，建立健全企業(yè)團的各級組織
一是要進一步加大黨建帶團建工作力度
二是要大力加強團的基層組織建設
三是要改革現行的管理模式
×第二、要充分利用各種條件加強對團員青年的培養(yǎng)、推薦和使用
二是要做好青年團員的思想政治工作
×第四、要加強對團干部的培養(yǎng)和使用工作
……
*隨著企業(yè)改革改制工作的不斷深入，企業(yè)共青團組織面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，如何理順思路，找準對策，開創(chuàng)共青團工作的新局面，已成為當前共青團工作的一項重要課題。聯(lián)社團委針對目前企業(yè)改革改制中團建工作存在的突出問題，對聯(lián)社系統(tǒng)內共青團組織狀況進行了一次調研。
　　*一、當前系統(tǒng)共青團組織的現狀
　　*武漢市工業(yè)聯(lián)社系統(tǒng)現有企業(yè)、事業(yè)單位戶，在冊職工人，在崗職工僅有人，離崗職工就有人。（其中：涉及企業(yè)改革改制改變身份的就有人，轉入新企業(yè)人，協(xié)議內部退養(yǎng)人，自謀職業(yè)人）。聯(lián)社系統(tǒng)現有團員青年人分布在聯(lián)社所屬各企業(yè)，青年團員分布非常散；另外市二輕工業(yè)學校有青年學生團員約人左右。聯(lián)社系統(tǒng)所屬個二級公司目前有家單位無歲以下的團員青年，既無團員青年又無團委負責人的有家。所以從目前掌握的情況來看，無論是團的組織數，還是在崗團員青年數都已經發(fā)生了深刻的變化。
　　*二、共青團工作存在的突出問題
　　*⒈團員和團組織數量銳減
　　*一方面，由于聯(lián)社所屬企業(yè)大多屬于集體企業(yè)，很多單位已多年沒
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對團干部的培養(yǎng)、教育、使用不夠，也在一定程度上使不少團干部的綜合素質相對弱化，難以適應新形勢下“多專多能”的要求。
　　*還有就是企業(yè)團干部“兼職化”的現象十分明顯。目前，聯(lián)社系統(tǒng)的團干部全部都是兼職，甚至有的團干部兼職有黨、政、工、團、老干、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、勞資等等之多，可以說各項工作均是疲于應付，何以談提高素質。而且團干部的年齡老化現象嚴重，后繼乏人，有的團干部已經有近四十歲了，還掛著團委書記的職務，“不干團的工作是遺憾，時間干長了也是遺憾”，這些現象在客觀上也給我們的團干部素質的提高帶來了較大的影響。
　　*盡管當前企業(yè)改革改制給企業(yè)基層團組織帶來了巨大的沖擊，但從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，共青團仍有廣闊的生存和發(fā)展空間，團組織在為提高企業(yè)經濟效益服務的前提下履行教育青年、服務青年的工作職能，不論是對企業(yè)生產經營還是文化建設，都有著其它經濟組織和部門不可替代的作用。
　　三、在新形勢下，如何有效地開展企業(yè)共青團工作，以適應新時代的發(fā)展要求？
　　當前，企業(yè)的改革改制正處于關鍵時期，共青團組織要肩負起教育、團結、帶領廣大團員青年，投身經濟建設主戰(zhàn)場的重任，因此，企業(yè)團組織要立足大局，放眼長遠，深入一線，認真調研，準確有效地把握青年工作的那些規(guī)律性的特點，找準團的工作的著力點，使團的工作舉措具有現實性、科學性、指導性、可操作性和前瞻性。
　　*加強和改進企業(yè)共青團工作要始終堅持高舉_理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，建立健全共青團的各級組織；努力貫徹落實各級黨委和上級團委的中心工作，大國加強對青年人才的培養(yǎng)、推薦工作，充分發(fā)揮共青團的橋梁和紐帶作用；圍繞為生產經營服務，積極開展各共青團和各項活動，最大限度地調動團員青年的積極性。
　　*第一、要適應新形勢，建立健全企業(yè)團的各級組織
　　*建立健全企業(yè)團的組織是保證團的各項工作落實的基礎。新形勢下，團的各項工作要取得新的發(fā)展，首先在于搞好團的基礎建設。當前應著力抓好以下三項工作：
　　*企業(yè)團組織建設要適應新形勢、尋求新發(fā)展，黨建帶團建工作則是加強基層組織建設的重要途徑和有益形式，我們必須堅持黨建、團建一起抓，以黨建帶團建，抓團建促黨建，努力提高基層組織建設的整體水平，與建立現代企業(yè)制度相適應、共同發(fā)展。
　　*一是要進一步加大黨建帶團建工作力度。黨建帶團建是推進團的基層組織建設的有效措施和根本保證。做好“黨建帶團建”工作，是貫徹“三個代表”重要思想的內在要求。黨的十六大把“三個代表”的重要思想確定為黨的指導思想，作為立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，為新時期黨的建設提供了行動指南，也為團的建設指明了方向。因此，要從實踐“三個代表”的政治高度，抓好團的思想建設、政治建設、組織建設和作風建設，全面加強黨建帶團建工作，促進企業(yè)基層黨、團組織建設相互促進，相互發(fā)展，共同提高。我們要切實有效地把基層黨建帶團建的工作落到實處，從制度或政策的層面上將黨建帶團建工作落到實處，從制度或政策的層面上解決黨建帶團建的工作機制問題，積極爭取或協(xié)助黨務部門研究制定相關政策，對團的基層組織設置、管理制度、運行方式和配套措施等事關共青團能否開展好工作的“硬指標”作出必要的規(guī)定，使團的建設真正納入黨建的總體格局和系統(tǒng)動作之中，促進基層團組織整體發(fā)展，為共青團順利開展工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
　　*二是要大力加強團的基層組織建設。對原已建團，改制后團組織仍然保留的企業(yè)，應采取“趁熱打鐵”的辦法，指導團組織乘勢而上，鞏固基礎，健全組織，完善職能，使其盡快走上正軌；對部分符合建團條件，但目前尚未建立團組織的企業(yè)，應采取依托黨建帶團建，依托工會促團建的辦法， ……（未完，全文共3897字，當前僅顯示1968字，請閱讀下面提示信息。收藏《新形勢下共青團工作的幾點思考》）