煙草局離退休管理科副科長競聘演講稿

煙草局離退休管理科副科長競聘演講稿

尊敬的各位評委，各位領導、同志們：大家好！

我是 6 號競職者， 31歲，本科學歷，中共黨員，1997年9月參加工作，先后在滕州局（公司）擔任網(wǎng)點出納、專賣科內勤，于2003年5月調市局機關，先后在財務、審計、專賣科工作，05年3月至11月期間，先后在薛城區(qū)局辦公室、市局人事勞資科工作，05年12月至06年5月，曾先后任臺兒莊區(qū)局（營銷部）掛職副經(jīng)理、物業(yè)公司副經(jīng)理， 06年6月至08年9月，擔任配送中心分管副經(jīng)理，現(xiàn)在市局老干部科工作。

首先，感謝市局黨委提供給我們這樣一個展示自我、歷練自我、提高自我的機會和平臺！能夠參加今天的競
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方面工作，必須有務實精神和責任意識。這就要求工作人員全方位考慮工作中的重點，積極解決老同志關心的熱點、焦點問題，落實好老同志的各項待遇；關心老同志身心健康，消除他們的失落感。這些工作開展，需做大量組織工作，穩(wěn)定了老同志隊伍，就有力支持了企業(yè)各項改革順利進行和事業(yè)的發(fā)展。

其次，談談我競爭的一些自身優(yōu)勢：

08年10月至今，我一直在離退休管理科工作，比較熟悉部門業(yè)務，認真履行工作職責，真正做到，對老同志政治上尊重、思想上關心、生活上照顧，使“文化養(yǎng)老”工作得到有力落實，為保持單位大局穩(wěn)定，做了一些積極有效貢獻。具體工作主要是：

一、政治上尊重，完善各項制度

注重落實老干部閱文、聽報告、參加重要會議和重大活動等制度，使全體離退休人員在全面把握和深刻理解上級精神實質和思想內涵的基礎上，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展大局上來。

二、思想上關心，提供精神安慰

老同志來訪，熱情接待，噓寒問暖，耐心聽取提出的問題和要求。對提出的問題和要求，有政策的一定按政策落實到位，沒有政策依據(jù)的，做好耐心細致解釋工作，不激發(fā)矛盾，不上交矛盾，及時化解矛盾。通過解釋，思想通了，氣順了，心情也就舒暢了。

三、生活上照顧，落實各項政策待遇

老同志是我們的長輩，老同志的今天就是我們的明天，我們有責任和義務把尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德繼承下來。因此，我在工作中堅持把生活上照顧好老同志，切實落實好各項政策待遇作為重點，真心實意為他們服務。離退休老同志住院，在市局分管領導親自帶領下，去醫(yī)院或他們家里慰問，讓老同志真正感受到組織的關懷。春節(jié)期間，局領導親自帶隊，走訪慰問全系統(tǒng)離退休人員，送去組織的溫暖，并召開全體離退休人員座談會，發(fā)放慰問金和慰問品。為豐富老年人文化生活，積極組織開展有益健康的外出考察活動，從而開闊視野、愉悅心情、健康身心。

四、下步的工作思路。

一是進一步樹立全心全意為老同志服務的思想，帶著感情履責，帶著感情辦事，加強感情交流，關心他們的生活，幫助他們解決實際困難，做他們的貼心朋友。

二是建立健全離退休黨支部制度，充分發(fā)揮各支部職能作用，做到老干部工作經(jīng)常性、持久性開展。

三是努力爭取市局黨委對離退休管理工作的更加重視，創(chuàng)造更加有利的服務條件和工作氛圍。

四是走出去，學習外地離退休管理的先進經(jīng)驗、先進理念和服務手段，提高我們的管理服務水平。 ……（未完，全文共2068字，當前僅顯示1315字，請閱讀下面提示信息。收藏《煙草局離退休管理科副科長競聘演講稿》）