市人民醫(yī)院臨床科室護士長競聘工作方案

目錄/提綱：……
一、目標任務：
二、組織機構：
三、競聘崗位與競聘范圍
1、本次競聘崗位職數共9個(含**分院，具體崗位詳見附表）
4、近3年年度考核合格以上等次，未受到過任何法律法規(guī)和黨紀政紀處分
6、身體健康，能正常開展工作
四、競聘方式：兩差一述
五、競聘時間及流程
5、公示：對擬任人選在全院予以公示，公示時間為5個工作日
六、相關情況說明
1、參與競聘者必須服從醫(yī)院統(tǒng)一分工安排
2、**分院護士長待遇參照**分院的二級分配方案
七、工作要求：
2、嚴格遵守組織紀律
3、正確面對結果
八、本實施方案最終解釋權在競聘工作領導小組
……
**市人民醫(yī)院臨床科室護士長競聘工作方案

為加快現代醫(yī)院管理制度的實施，進一步深化醫(yī)院人事制度改革，本著德才兼?zhèn)洹⒛軑徬噙m、能上能下的選人用人機制，經院委會討論決定，在全院范圍內開展臨床科室護士長競聘上崗。結合我院實際，特制定本方案：
一、目標任務：
為加快醫(yī)院發(fā)展，提高醫(yī)院管理隊伍水平，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，將干部選拔任用管理有關規(guī)定落到實處，達到激勵先進、鞭策后進，在醫(yī)院逐步形成一套有效、規(guī)范、科學的人才激勵和競爭機制。
二、組織機構：
為保障競聘工作順利進行，加強對競聘工作的領導，特成立競聘工作小組，組成如下：
1、競聘工作領導小組
組 長: **
副組長：**;
成 員：**
領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，由人事科主任任辦公室主任
……（新文秘網http://jey722.cn省略550字，正式會員可完整閱讀）……　
受到過任何法律法規(guī)和黨紀政紀處分。
5.熱愛本職工作，有高度的事業(yè)心和責任感，有良好的醫(yī)德醫(yī)風，有較強的組織管理能力和綜合協調能力。
6.身體健康，能正常開展工作。
四、競聘方式：兩差一述
第一步：民主測評
由醫(yī)院所有在崗職工參與投票。投票采取打“√”的方式進行，根據工作實績和個人綜合表現，按競聘崗位職數1:2的比例進行投票，少投有效、多投無效。根據票數高低取排名前18人（含院本部17人、**分院1人）進入競聘演說階段，如最后入圍者票數相同，則一并進入競聘演說階段�？倛竺藬滴礉M18人則全部進入競聘演說階段。民主測評的投票比（得票數/總票數）占總競聘成績的20%。
第二步：競聘演說
進入競聘演說階段的人員由工作人員帶到四樓電教室，抽簽決定競聘演說順序。每位競聘者進行現場演說時間不超過5分鐘；演說后進行現場問答，答提時間為5分鐘。演說答題后，由評委對競聘演說者進行評分。評分實行百分制，得分占競聘總成績的60%。
第三步：由院領導對參加競聘者進行綜合評分，評分實行百分制，得分占競聘總成績的20%。根據參加競聘人員的綜合總得分，從高到低依次確定12名入圍者進入考察階段。如最后入圍者成績相同，則一并進入考察階段�？疾旖Y束后由院委會研究確定擬任人選。對現有擔任中層崗位的人員且表現優(yōu)秀，工作實績突出，在同等條件下可優(yōu)先聘用。
五、競聘時間及流程
1.報名時間：凡具備競聘條件的，請攜帶身份證、職稱資格證書等相關資料的復印件，于**年9月 21日12:00時之前到人事科報名。
2.資格審核時間：**年9月21日下午3:00時，由院競聘工作領導小組對報名者進行資格審核。
3.兩差一述時間：**年9月 28 日上午11:00時進行民主測評，下午2:30時進行競聘演說。兩差一述民主測評與競聘演說地點均在 六樓會議室進行。
4.考察 ：由競聘工作領導小組對進入考察階段的競聘者及所在科室隨機抽取一定數量的職工進行談話，集體討論、研究決定擬任人選。
5、公示：對擬任人選在全院予以公示，公示時間為5個工作日。如公示期內，出現擬任人員被舉報并查實有重大違紀違規(guī)行為的，則取消其擬任資格，并從差額候選人中按排名先后產生擬任人選。
六、相關情況說明
1、參與競聘者必須服從醫(yī)院統(tǒng)一分工安排。
2、**分院護士長待遇參照**分院的二級分配方案。
七、工作要求：
1、為保證競聘工作的客觀、公正，擴大群眾干部選拔任用工作中的知情權、參與權和監(jiān)督權，公開競聘過程邀請市衛(wèi)健局領導全程監(jiān)督。公開競聘期間，聽取群眾意見、受理群眾舉報，監(jiān)督電話：**.
2、嚴格遵守組織紀律。競聘人員在競聘過程中，要嚴格遵守組織紀律，嚴禁進行賄選活動，違反者一經發(fā)現并查實，取消競聘資格并給予紀律處分。參與公開競聘的有關工作人員，嚴格遵守b_m紀律，不準泄露選聘的有關情況；參加考察的 ……（未完，全文共2428字，當前僅顯示1543字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人民醫(yī)院臨床科室護士長競聘工作方案》）