市煙草局（公司）黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活會(huì)三個(gè)方面對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、去年民主生活會(huì)整改落實(shí)情況說(shuō)明
二、“三個(gè)方面”存在的問(wèn)題
（一）思想政治方面
一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不夠高
二是學(xué)以致用效果不明顯
三是政治敏銳性不強(qiáng)
（二）精神狀態(tài)方面
一是理想信念有所淡化
二是領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)
三是抓工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)
（三）工作作風(fēng)方面
一是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)
二是調(diào)查研究不夠深入主動(dòng)
三是缺乏干事創(chuàng)業(yè)魄力
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是理想信念不夠堅(jiān)定
二是宗旨意識(shí)不牢靠
三是黨性修養(yǎng)還有差距
四是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠
四、下一步努力的方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
一是要不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性
二是要加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度
三是要牢固樹(shù)立正確的價(jià)值觀
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)
一是要加強(qiáng)黨性鍛煉
二是要堅(jiān)持黨性原則
三是要廉潔自律
（三）密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識(shí)
一是要進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的意識(shí)和能力
二是要下基層、融基層
（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量
一是扎實(shí)開(kāi)展談心交心活動(dòng)
二是強(qiáng)化制度落實(shí)
……
2018年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子三個(gè)方面對(duì)照檢查材料

根據(jù)市局（公司）黨組《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》安排，會(huì)前，物流中心領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談_理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》、習(xí)近平總書(shū)記視察廣東上海和在中央全面深化改革委員會(huì)第五次會(huì)議上的重要講話及紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會(huì)上的重要講話精神等內(nèi)容。對(duì)照本次民主生活會(huì)確定的主題，物流中心領(lǐng)導(dǎo)班子從“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個(gè)方面查擺問(wèn)題。班子成員之間、班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人、班子成員與黨員、群眾之間累計(jì)開(kāi)展談心談話48次，發(fā)放征求意見(jiàn)建議表50份，召開(kāi)黨員、群眾座談會(huì)1次，征求到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)建議7條：（1）希望領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)一線員工的關(guān)心愛(ài)護(hù)，建議開(kāi)水爐增加過(guò)濾器；（2）分揀機(jī)動(dòng)人員配置太少，無(wú)法安排員工調(diào)休；（3）員工年齡越來(lái)越大，一些體力勞動(dòng)量大的崗位能否考慮外包；（4）城網(wǎng)員工目前在城網(wǎng)線路工作已經(jīng)四年了，勞動(dòng)量大，能否與農(nóng)網(wǎng)線路進(jìn)行人員調(diào)換；（5）倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有空調(diào)，不利于卷煙的養(yǎng)護(hù)；（6）希望加強(qiáng)對(duì)職工食堂的管理，服務(wù)好員工
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略780字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
夠，世界觀的改造抓得不緊，為群眾服務(wù)宗旨觀念淡薄，個(gè)別班子成員隨著個(gè)人職位的提升和收入水平的提高，自我要求有所放松，淡化了宗旨意識(shí)。工作沉不下去，深入基層了解一線，為一線群眾謀福利做的不夠好，思想意識(shí)中想的更多的是怎樣把物流中心主營(yíng)業(yè)務(wù)做好，不出任何問(wèn)題，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意就行了，導(dǎo)致了一些工作業(yè)績(jī)觀偏差，不能全身心地深入基層、深入群眾，聽(tīng)取基層的意見(jiàn)和群眾的呼聲，不能很好地做到對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)基層群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，難以適應(yīng)新形勢(shì)下煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)要求。有的班子成員對(duì)深入推進(jìn)煙草商業(yè)物流高質(zhì)量發(fā)展的認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，甚至漠不關(guān)心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維；個(gè)別班子成員創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，奮斗干事的激情不足，平時(shí)循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問(wèn)題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)煙草商業(yè)物流高質(zhì)量發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。
三是抓工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員抓工作落實(shí)的質(zhì)量還不高，工作頭緒多了有拖拉現(xiàn)象，抓工作的韌勁狠勁還不夠，不求實(shí)、不務(wù)實(shí)、不落實(shí)的問(wèn)題仍然存在，服務(wù)基層、服務(wù)群眾缺乏主動(dòng)性，存在消極應(yīng)付心態(tài)，對(duì)于上級(jí)關(guān)注的工作能盡快落實(shí)，對(duì)打基礎(chǔ)謀長(zhǎng)遠(yuǎn)但短期見(jiàn)不到成效的工作則不盡心盡力，缺乏以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作落實(shí)。
（三）工作作風(fēng)方面
一是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別成員滿足于現(xiàn)狀，存在“干累了，歇口氣”的想法。干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情，工作上求穩(wěn)不求進(jìn)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。比如，在全省物流精益評(píng)價(jià)工作考核中，只要求排在前邊，沒(méi)有爭(zhēng)第一的勇氣，出現(xiàn)這些問(wèn)題，暴露出個(gè)別班子成員缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新和爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的魄力。
二是調(diào)查研究不夠深入主動(dòng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)、下指示，主動(dòng)騰出時(shí)間傾聽(tīng)群眾呼聲的意愿不夠強(qiáng)烈，被動(dòng)下基層多，主動(dòng)下基層少，下基層調(diào)研還存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花現(xiàn)象，解決實(shí)際問(wèn)題少，沒(méi)有真正做到讓群眾滿意。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)班子研究決策問(wèn)題時(shí)還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況發(fā)生。
三是缺乏干事創(chuàng)業(yè)魄力。有的班子成員在當(dāng)前的工作崗位上長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有交流調(diào)整，自認(rèn)為年齡大了，職級(jí)已經(jīng)到達(dá)“天花板”，多干點(diǎn)少干點(diǎn)都一個(gè)樣，于是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、勇于奮進(jìn)的激情；還有的班子成員遇到困難和矛盾，有畏難情緒、依賴思想和拖拉行為，缺乏勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難的魄力。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是理想信念不夠堅(jiān)定。物流中心領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)組織的政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入，有時(shí)學(xué)了也是淺嘗輒止，存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒(méi)有從靈魂深處自覺(jué)牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，沒(méi)有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)地做到運(yùn)用政治理論改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用政治理論指導(dǎo)物流中心實(shí)際工作的自覺(jué)性不高。
二是宗旨意識(shí)不牢靠。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡薄，對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾”“從群眾中來(lái)到群眾中去”的精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)不夠到位，沒(méi)有牢固樹(shù)立“任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)”。主動(dòng)服務(wù)基層的意識(shí)不強(qiáng)，常常以事務(wù)性的工作多為借口，沒(méi)有主動(dòng)騰出時(shí)間深入一線、深入群眾，了解群眾需求。下基層調(diào)研做的不夠細(xì)，在一些事關(guān)群眾切身利益的事情上做的還不夠到位。
三是黨性修養(yǎng)還有差距。個(gè)別班子成員黨性的持續(xù)錘煉還不夠，黨性原則有時(shí)不夠堅(jiān)定，律己修身立德標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有達(dá)到最嚴(yán)，對(duì)照先進(jìn)典型查找差距、對(duì)照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒(méi)有做到持之以恒，與錯(cuò)誤思想、不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)的態(tài)度不夠堅(jiān)決，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育現(xiàn)象仍然存在，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，對(duì)基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)基層群眾提出的問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。
四是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。個(gè)別班子成員 ……（未完，全文共4337字，當(dāng)前僅顯示2191字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市煙草局（公司）黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活會(huì)三個(gè)方面對(duì)照檢查材料》）