工會主席在集團(tuán)公司“雙代會”上的工作報告

目錄/提綱：……
一、過去五年工作回顧
（一）服務(wù)大局促發(fā)展，建功立業(yè)創(chuàng)出新業(yè)績
（二）強(qiáng)化職責(zé)抓_，民主管理開創(chuàng)新局面
（三）關(guān)愛民生筑和諧，服務(wù)職工取得新成效
（四）提升素質(zhì)樹形象，女職工工作和文體工作邁上新臺階
（五）強(qiáng)基固本抓創(chuàng)新，工會自身建設(shè)得到新加強(qiáng)
六是必須始終把加強(qiáng)工會組織建設(shè)，作為做好工會工作的可靠保障
二、今后五年工作的指導(dǎo)思想
三、今后五年的主要任務(wù)
（一）以建功立業(yè)活動為載體，在推動集團(tuán)公司高質(zhì)高效發(fā)展中展現(xiàn)新作為
（二）以健全完善_工作機(jī)制為抓手，在維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮新作用
（三）以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，在構(gòu)建美麗和諧兗礦中做出新貢獻(xiàn)
（四）以強(qiáng)化教育提升素質(zhì)為重點，在加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)中創(chuàng)造新成績
（五）以擴(kuò)大覆蓋面增強(qiáng)凝聚力為目標(biāo)，在加強(qiáng)自身建設(shè)中樹立新形象
……
服務(wù)發(fā)展大局 履行維護(hù)職責(zé)
團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為集團(tuán)公司高質(zhì)高效發(fā)展建功立業(yè)
——在集團(tuán)公司五屆一次職工暨工會會員代表大會上的工作報告
2013年4月20日
黨委常委、紀(jì)委書記、工會主席
工會主席在2013年集團(tuán)公司“雙代會”上的工作報告

各位代表：
現(xiàn)在，我代表集團(tuán)公司工會第四屆委員會向大會作工作報告，請予審議。
一、過去五年工作回顧。集團(tuán)公司四屆一次職工暨工會會員代表大會以來，集團(tuán)公司工會在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政大力支持下，以黨的十七大、十八大和中國工會十五大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，突出“兩個維護(hù)”，強(qiáng)化“兩個服務(wù)”，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，凝心聚力，服務(wù)職工，各項工作取得顯著成效。
（一）服務(wù)大局促發(fā)展，建功立業(yè)創(chuàng)出新業(yè)績。五年來，各級工會緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)，深入開展“崗位建功，創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“工人先鋒號”等活動，取得創(chuàng)新成果2680項，創(chuàng)效19697萬元，集團(tuán)公司榮獲全國能源化學(xué)系統(tǒng)五一勞動獎狀。堅持把維護(hù)職工生
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；資助2756名困難職工子女上學(xué)，發(fā)放助學(xué)款758萬元。加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，建立健全矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，接待職工群眾來信來訪6620人次，妥善處理職工反映的問題，維護(hù)了礦區(qū)和職工隊伍和諧穩(wěn)定。全面實施煤礦職工職業(yè)健康療養(yǎng)，落實職工帶薪休假、榮病療休養(yǎng)和健康查_度，努力實現(xiàn)職工體面勞動、快樂生活。
（四）提升素質(zhì)樹形象，女職工工作和文體工作邁上新臺階。引導(dǎo)廣大女職工深入開展崗位建功、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)和愛心幫扶行動，展現(xiàn)了女職工巾幗建功崗位奉獻(xiàn)的風(fēng)采。全面推行《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，維護(hù)了廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益。圍繞集團(tuán)公司中心工作和職工群眾精神文化需求，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動。重大節(jié)日文藝活動豐富多彩，廣場文化、全民健身活動蓬勃開展，地企聯(lián)誼活動卓有成效，文體設(shè)施更加完善，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的軟實力。
（五）強(qiáng)基固本抓創(chuàng)新，工會自身建設(shè)得到新加強(qiáng)。新建基層工會12個，發(fā)展工會會員9860人，培訓(xùn)工會干部5780人次，提高了工會干部隊伍素質(zhì)。大力建設(shè)“務(wù)實有為、_有位、溫暖和諧、學(xué)習(xí)成才、民主滿意”工會，“職工之家”建設(shè)有了新提升，目前全公司有市級以上模范職工之家56個。積極探索新形勢下工會工作的新路子，評選工會工作優(yōu)秀創(chuàng)新成果180個，增強(qiáng)了工作實效。健全完善工會財務(wù)制度，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，保證了工會工作順利開展。
回顧五年來的工作，主要有以下經(jīng)驗體會：一是必須始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)，作為工會工作的根本保證；二是必須始終把圍繞中心服務(wù)大局，作為對工會工作的必然要求；三是必須始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系，作為工會工作的生命線；四是必須始終把維護(hù)職工合法權(quán)益，作為工會必須履行的基本職責(zé)；五是必須始終把提高職工隊伍整體素質(zhì)，作為工會長期的工作任務(wù)；六是必須始終把加強(qiáng)工會組織建設(shè)，作為做好工會工作的可靠保障。
這些成績與經(jīng)驗的取得，是集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司行政大力支持、各級工會組織和全體工會會員共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表集團(tuán)公司工會第四屆委員會向廣大職工會員、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)以及從事過工會工作的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，表示崇高敬意和衷心感謝！
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是面對新形勢新任務(wù)，工會促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的能力和水平需要提高；二是工會組織的運(yùn)行機(jī)制、活動方式需要創(chuàng)新，工作作風(fēng)有待改進(jìn)；三是少數(shù)基層工會組織不健全、人員力量薄弱，與工會承擔(dān)的繁重任務(wù)不相適應(yīng)，工會組織建設(shè)需要加強(qiáng)。
二、今后五年工作的指導(dǎo)思想
兗礦集團(tuán)走過了三十七年不平凡的光輝歷程，在這一歷史進(jìn)程中，企業(yè)由小到大，由弱到強(qiáng)，由單一結(jié)構(gòu)向多產(chǎn)業(yè)、多區(qū)域、多所有制結(jié)構(gòu)的國際化能源企業(yè)集團(tuán)邁進(jìn)，創(chuàng)造了輝煌業(yè)績。在這一歷史進(jìn)程中，鍛造了一支優(yōu)秀的職工團(tuán)隊，廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗，把自己所有的情感、智慧和汗水深深地融入了企業(yè)，把所有的前途希望寄托在了企業(yè)。我們所有兗礦人一點一滴、一磚一瓦建立起我們共同的家園，沒有人比我們兗礦人更愛兗礦、更企盼兗礦好。在這一歷史進(jìn)程中，所有兗礦人共同經(jīng)歷了風(fēng)霜雪雨，共同擔(dān)當(dāng)了使命責(zé)任，共同分享了企業(yè)發(fā)展的榮耀和成果。一個企業(yè)的成長和一個人的成長、一個國家的成長一樣，不會永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，不經(jīng)歷成長的煩惱，不經(jīng)歷一番艱辛曲折，不經(jīng)歷風(fēng)浪挫折的考驗，就不能真正成熟堅強(qiáng)，就不能真正興旺發(fā)達(dá)�，F(xiàn)在，我們的企業(yè)深受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)大勢的影響，遇到了前所未有的困難，處在了爬坡越坎的艱難路途。困難壓不倒具有光榮傳統(tǒng)的優(yōu)秀的兗礦十萬職工團(tuán)隊。困難面前，信念、信心、信任比黃金更重要，只要我們?nèi)w職工緊緊地團(tuán)結(jié) ……（未完，全文共5532字，當(dāng)前僅顯示1942字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會主席在集團(tuán)公司“雙代會”上的工作報告》）