對(duì)加強(qiáng)團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研思考

調(diào)研目的：調(diào)研加強(qiáng)團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)途徑
調(diào)研報(bào)告
對(duì)加強(qiáng)團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研思考
基層的兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)處于改革發(fā)展的最前沿，直接面對(duì)著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化的挑戰(zhàn)，應(yīng)該將人才隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)來(lái)抓。只有結(jié)合自身實(shí)際，不斷的加強(qiáng)團(tuán)場(chǎng)的人才隊(duì)伍建設(shè)才能不斷發(fā)展不斷前進(jìn)。但是，新時(shí)期團(tuán)場(chǎng)的人才隊(duì)伍面臨著許多老問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，這些問(wèn)題直接制約著團(tuán)場(chǎng)的發(fā)展和建設(shè)，值得我們思考。
一、團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)
1、團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍能力不足
團(tuán)場(chǎng)的人才隊(duì)伍建設(shè)是比較封閉的，屬于“內(nèi)增式”人才隊(duì)伍建設(shè)。大量的具有經(jīng)驗(yàn)的、來(lái)自基層連隊(duì)、企業(yè)、單位的人員成為團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍的主力。這些人最大的優(yōu)點(diǎn)是來(lái)自基層了解實(shí)際，處理問(wèn)題比較有方法并且有一定的模式。但是，在面對(duì)新問(wèn)題、新情況、新知識(shí)時(shí)很多情況往往不注重學(xué)習(xí)，過(guò)分的迷信自己的經(jīng)驗(yàn)，喜歡用老方法去處理新情況，往往有時(shí)事倍功半甚至處理不好問(wèn)題。能力不足的問(wèn)題凸顯，總結(jié)起來(lái)有幾點(diǎn)：
①戰(zhàn)略思維能力不足。戰(zhàn)略思維要求人對(duì)事物和問(wèn)題要有全局的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的、根本性謀劃。要具備分析、綜合、判斷、預(yù)見(jiàn)和決策的能力。戰(zhàn)略思維涉及復(fù)雜的政治、經(jīng)濟(jì)、文
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場(chǎng)人才隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)不足、工作出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤。
2、團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍缺乏
團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍這種“內(nèi)增式”的建設(shè)模式一方面造成團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍的能力需要提高，另一方面也造成了團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍十分缺乏�？梢杂玫娜瞬糯蠖鄟�(lái)自團(tuán)場(chǎng)內(nèi)部，對(duì)于團(tuán)場(chǎng)的知識(shí)和情況十分的了解，但也造成了缺乏交流和溝通，使團(tuán)場(chǎng)少了貼近市場(chǎng)、貼近外部環(huán)境的人才梯隊(duì)。總結(jié)起來(lái)，共有三點(diǎn)：
①企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才缺乏。團(tuán)場(chǎng)的發(fā)展其實(shí)很需要一些懂政策、懂管理、懂市場(chǎng)的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)人才。工業(yè)化一直是團(tuán)場(chǎng)發(fā)展中最薄弱的環(huán)節(jié)，團(tuán)場(chǎng)的工業(yè)基礎(chǔ)底子薄、負(fù)擔(dān)重，對(duì)于搞工業(yè)顧慮重重，其中最重要的一個(gè)原因就是缺乏企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才。而特別像是現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、法律、咨詢、會(huì)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、食品安全、旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的缺乏讓團(tuán)場(chǎng)發(fā)展新型工業(yè)、服務(wù)業(yè)出現(xiàn)了瓶頸也喪失了跨越式趕超的機(jī)會(huì)。
②農(nóng)業(yè)技術(shù)和高科技人才缺乏。團(tuán)場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)在于農(nóng)業(yè)，這些年的發(fā)展表明農(nóng)業(yè)技術(shù)在促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、職工增效中起到了極其重要的作用。但是新時(shí)期農(nóng)業(yè)技術(shù)與高新科技的結(jié)合越發(fā)密切，傳統(tǒng)的從田地里和書(shū)本上掌握的知識(shí)已經(jīng)不能滿足農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的需求，這就要求增加團(tuán)場(chǎng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)和高科技人才隊(duì)伍。
同時(shí)，農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和新農(nóng)村實(shí)用人才缺乏，導(dǎo)致專業(yè)合作組織和專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)缺乏，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展急需的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人缺乏，使農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、規(guī)�；褪袌�(chǎng)化缺乏動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力。
③社會(huì)管理人才缺乏。團(tuán)場(chǎng)最大的特點(diǎn)就是參與大量的經(jīng)濟(jì)建設(shè)同時(shí)也參與了大量的社會(huì)建設(shè)和管理的職能。兵團(tuán)提出城鎮(zhèn)化的目標(biāo)使社會(huì)管理人才缺乏的問(wèn)題暴露出來(lái)。中央提出建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)對(duì)于團(tuán)場(chǎng)的城鎮(zhèn)化提出了新的目標(biāo)，如何做好群眾的生活工作、解決好糾紛矛盾任重而道遠(yuǎn)。
同時(shí)，我國(guó)社會(huì)正處在一個(gè)劇烈變革的時(shí)期,不僅歷史上長(zhǎng)期積累起來(lái)的深層次社會(huì)問(wèn)題會(huì)凸顯出來(lái),而且還會(huì)出現(xiàn)一些新的社會(huì)問(wèn)題和不確定因素,其與原有的社會(huì)問(wèn)題相互交織在一起,使得社會(huì)系統(tǒng)性的風(fēng)險(xiǎn)加大,或者說(shuō)使得社會(huì)的脆弱性加劇,隱含潛在的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。因此，新時(shí)期的社會(huì)管理人才也必須有新視野、新方法。而這些都是團(tuán)場(chǎng)的社會(huì)管理人才所缺乏的能力。
3、團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍流失
團(tuán)場(chǎng)不僅自身缺乏人才，這些年還面臨著十分頭疼的問(wèn)題，那就是人才隊(duì)伍流失。一方面，很多老一代團(tuán)場(chǎng)職工退休，他們的子女也沒(méi)有留在團(tuán)場(chǎng)而是外出工作、生活，造成團(tuán)場(chǎng)的人才隊(duì)伍出現(xiàn)青黃不接的狀況；另一方面，很多外地人才特別是年輕的、具有一定新技能的人才來(lái)到團(tuán)場(chǎng)，但是對(duì)團(tuán)場(chǎng)卻沒(méi)有歸屬感，最終干上一段時(shí)間就跑了，造成團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍流失。造成團(tuán)場(chǎng)缺乏人才卻又留不住人才的原因很多：如團(tuán)場(chǎng)的硬件軟件等條件趕不上大城市；團(tuán)場(chǎng)提供給人才的機(jī)會(huì)趕不上大的企業(yè)和單位；團(tuán)場(chǎng)缺乏快速、透明的人才選拔制度。但是團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍流失卻必須得到重視，因?yàn)檫@是個(gè)隱形的大問(wèn)題，將影響到團(tuán)場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略。
二、加強(qiáng)團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)的措施
團(tuán)場(chǎng)的人才隊(duì)伍建設(shè)面臨著人才能力不足、人才隊(duì)伍缺乏和人才流失等問(wèn)題。但是同時(shí)也面臨著很多機(jī)遇，特別是中央新疆工作座談會(huì)后中央及地方省市的支援和幫助，智力援疆和西部志愿等渠道為團(tuán)場(chǎng)的人才隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)了希望和出路。團(tuán)場(chǎng)必須抓住這一千載難逢的戰(zhàn)略機(jī)遇從四個(gè)方面入手，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
1、加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍能力
黨政人才隊(duì)伍是團(tuán)場(chǎng)發(fā)展的根基，一支好的黨政人才隊(duì)伍將為團(tuán)場(chǎng)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。而加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍的能力必須首先從加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)入手。_總書(shū)記指出：在新的歷史條件下提高黨性修養(yǎng)必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)大力推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化大眾化，提高全黨的建設(shè)科學(xué)化水平。事實(shí)上，馬克思主義從來(lái)不是空洞、僵硬、刻板的教條。它是指導(dǎo)和解決中國(guó)革命、改革、發(fā)展的方法論。特別是當(dāng)前在新的歷史條件下，堅(jiān)持馬克思主義關(guān)鍵是要及時(shí)的回答和解決實(shí)踐提出的新課題，為實(shí)踐提供科學(xué)的指導(dǎo)。團(tuán)場(chǎng)的黨政人才干部只有學(xué)習(xí)好馬克思主義原理并結(jié)合團(tuán)場(chǎng)的實(shí)際情況才能解決團(tuán)場(chǎng)實(shí)踐中的問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
第二、應(yīng)加強(qiáng)培 ……（未完，全文共4350字，當(dāng)前僅顯示2197字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)加強(qiáng)團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研思考》）