污水處理廠黨支部關(guān)于干部隊伍建設(shè)情的況匯報

目錄/提綱：……
一、污水處理廠的基本情況
二、在干部隊伍建設(shè)和管理中的主要措施：
（一）抓班子建設(shè)，帶一流隊伍
一是建立廠級及支委成員率先垂范機制
二是健全完善自我約束機制，切實提高班子成員綜合素質(zhì)
三是貫徹落實民主集中制原則
四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述職述廉和廉政談話等制度
（二）抓學(xué)習(xí)教育，強隊伍素質(zhì)
一是認(rèn)真組織開展好“三個一”活動
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容
（三）抓機制創(chuàng)新重考核，創(chuàng)一流管理比業(yè)績
一是建立工作績效考評機制
二是建立工作動態(tài)管理機制
三是建立健全各項規(guī)章制度
三、存在問題
一是專業(yè)型技術(shù)人才缺乏，要進(jìn)一步加強引進(jìn)和培養(yǎng)
二是干部中普遍認(rèn)為政治上進(jìn)步很難，再怎么努力工作，到頭來還是一無所有
四、建議
二是鼓勵職工干部報考公務(wù)員
……
污水處理廠黨支部關(guān)于干部隊伍建設(shè)情的況匯報

一、污水處理廠的基本情況
污水處理廠承擔(dān)著城區(qū)和周邊五鎮(zhèn)50平方公里污水的二級處理和再生任務(wù)。近兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以人為本，打造一流和諧企業(yè)的理念，在提高污水處理能力的同時，狠抓企業(yè)思想政治建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展壯大。使污水處理廠先后獲得了全國十佳、全國供排水突出貢獻(xiàn)、首都文明單位、勞動關(guān)系和諧單位、區(qū)直優(yōu)秀黨支部等榮譽稱號。
污水廠現(xiàn)有干部職工71人，平均年齡40歲，部門機構(gòu)設(shè)有四部一室，即生產(chǎn)運行部、機電設(shè)備部、技術(shù)部、污泥處理部、辦公室，部門副經(jīng)理以上人員共計10人，平均年齡44歲，其中50歲以上的3人，占30%；40至50歲的3人，占330；35歲至40歲4人，占40%。支部下設(shè)三個黨小組，工會等群團組
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戰(zhàn)斗力的堅強集體。
四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述職述廉和廉政談話等制度。大力推行廉政承諾，班子成員公開向全廠作出
廉政承諾，自覺將行為置于全廠干部的監(jiān)督之中。
五是建立健全干部競爭激勵機制，實行干部競爭上崗，對工作業(yè)績突出、管理工作有創(chuàng)新、綜合素質(zhì)高的優(yōu)先提拔使用，培養(yǎng)和鍛煉了一批優(yōu)秀的中青年干部。近年來，污水廠先后為組織部門推薦輸出正處級干部1人，副處級干部1人，內(nèi)部的9名部門副職以上人員全部經(jīng)過競爭上崗。
（二）抓學(xué)習(xí)教育，強隊伍素質(zhì)
以開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”活動為載體，全面實施“人才工程”。
一是認(rèn)真組織開展好“三個一”活動。廠部門經(jīng)理以上成員在工作中，堅持把參加集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，帶頭作好表率，做到每天利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)一小時，黨支部每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每季度開展一次學(xué)習(xí)討論活動，加強對黨的理論知識、時事政治、水環(huán)境治理的教育活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。上半年根據(jù)水質(zhì)特點及生產(chǎn)運行情況，我們開展了“離心脫水機操作規(guī)程培訓(xùn)會”與“MBR工藝技術(shù)研討會”，在研討會期間與會人員和北京排水集團水務(wù)工程師分別從管理、操作、維護等方面交流經(jīng)驗，并就MBR工藝中存在的進(jìn)水量不穩(wěn)、膜絲清洗等問題進(jìn)行了廣泛深入地研討，解決了減少膜絲表面堆泥、曝氣效率低等問題。設(shè)備操作人員通過交流提高了工作效率和工作質(zhì)量。
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。實施了“創(chuàng)先爭優(yōu)盡展生態(tài)衛(wèi)士風(fēng)采 建功興業(yè)凈化碧水宜居新城”為主題的崗位練兵活動，組織黨員干部先后參觀了雁棲生態(tài)示范區(qū)、抗日英雄紀(jì)念館、延安棗園等地，在單位組織的各項文體活動中，廠黨支部一律將黨史國情、廠史廠情等知識溶入到活動當(dāng)中，使黨員干部在活動受到培訓(xùn)，增強素質(zhì)。尤其是今年實施的崗位練兵活動收到良好效果，支部已做為長效機制穩(wěn)步進(jìn)行落實。
（三）抓機制創(chuàng)新重考核，創(chuàng)一流管理比業(yè)績
以機制強管理，以管理促業(yè)績，把創(chuàng)新作為工作的先導(dǎo)。
一是建立工作績效考評機制。廠部專門成立了量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞安全生產(chǎn)、出水達(dá)標(biāo)、設(shè)備保全、勞動紀(jì)律、政治文明、環(huán)境衛(wèi)生等方面制定了量化考核實施細(xì)則，將考核結(jié)果與干部獎金直接掛鉤，并作為評比表彰先進(jìn)的重要依據(jù)。同時嚴(yán)格落實兩評議一報告制度。形成了各部門按目標(biāo)自我管理，自我激勵，自我完善的良性運行機制，確保各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。
二是建立工作動態(tài)管理機制。采取周例會、月通報、季分析、年總結(jié)的形式，對工作進(jìn)行動態(tài)管理。確保每項工作有計劃、有行動、有紀(jì)錄、有檢查、有結(jié)果，形成一個五有的閉環(huán)系統(tǒng)。
三是建立健全各項規(guī)章制度。近年來，污水廠建立了覆蓋全廠業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)、后勤保障、安全防范等各項規(guī)章制度90余個，通過逐年修改，內(nèi)容更加規(guī)范和完善，用制度管人、按制度規(guī)定辦事，嚴(yán)密、規(guī)范、和諧的氛圍正在逐步形成。
四是把創(chuàng)先爭優(yōu)融入隊伍建設(shè)當(dāng)中，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 ……（未完，全文共2474字，當(dāng)前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《污水處理廠黨支部關(guān)于干部隊伍建設(shè)情的況匯報》）