縣餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)和工資集體協(xié)商工作調(diào)查情況報(bào)告

目錄/提綱：……
四、財(cái)貿(mào)輕紡行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)和開展工資集體協(xié)商工作的基本情況：
一是企業(yè)制度進(jìn)一步規(guī)范完善
二是聯(lián)合工會(huì)的影響力得到進(jìn)一步提升
三是勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制有效運(yùn)行
四是促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展
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縣餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)和工資集體協(xié)商工作調(diào)查情況報(bào)告

為了推動(dòng)“兩個(gè)普遍”工作任務(wù)的落實(shí)，充分發(fā)揮餐飲業(yè)工會(huì)在工會(huì)組建和工資協(xié)商中的作用，縣總會(huì)對(duì)餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)和工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)將基本情況報(bào)告如下。
一、餐飲業(yè)概況：旬陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)所屬轄區(qū)餐飲業(yè)，酒店、賓館、小餐飲店（鍋巴米飯店、面皮店、麻辣燙店、火鍋店）眾多，經(jīng)摸底調(diào)查，大概有60余家，全是私營(yíng)小企業(yè)，大都為3-5人的小店面，成規(guī)模經(jīng)營(yíng)的較少，其中成立工會(huì)組織有5家，餐飲業(yè)企業(yè)職工數(shù)447人。如美華酒店、河源商務(wù)酒店有限公司、金世紀(jì)酒店公司、
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保險(xiǎn)占64%，工傷保險(xiǎn)64%，失業(yè)保險(xiǎn)53%，醫(yī)療和生育未參保。
四、財(cái)貿(mào)輕紡行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)和開展工資集體協(xié)商工作的基本情況：
旬陽(yáng)縣商業(yè)類共有16家企業(yè)，職工數(shù)為620人，組建企業(yè)工會(huì)數(shù)16家，會(huì)員人數(shù)611人，已開展工資集體協(xié)商企業(yè)數(shù)為12家。飯店和餐飲業(yè)類企業(yè)5家，職工數(shù)447人，3家企業(yè)建立工會(huì)組織，會(huì)員人數(shù)402人，已開展工資集體協(xié)商企業(yè)2家。紡織服裝類企業(yè)1家，職工數(shù)32人，已成立工會(huì)組織，會(huì)員人數(shù)32人，目前，尚未開展工資集體協(xié)商制度。旬陽(yáng)縣總計(jì)財(cái)貿(mào)輕紡行業(yè)22家，職工數(shù)1099人，建會(huì)企業(yè)20家，會(huì)員人數(shù)1045人，已有14家開展工資集體協(xié)商協(xié)議制度。
五、以開展平等協(xié)商簽訂工資集體協(xié)議和集體合同為突破口，維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了餐飲業(yè)良性發(fā)展。
餐飲業(yè)聯(lián)合會(huì)通過(guò)深入轄區(qū)餐飲業(yè)企業(yè)進(jìn)行入戶摸底調(diào)查，就其單位性質(zhì)、職工人數(shù)、工資狀況情況、簽訂勞動(dòng)合同情況、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)情況做了詳細(xì)的調(diào)查，掌握了轄區(qū)企業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)用工形式復(fù)雜化、職工流動(dòng)頻繁等第一手資料，研究確定了適合該行業(yè)開展平等協(xié)商的可行性方法，以限額以上企業(yè)單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)議和限額一下企業(yè)區(qū)域性覆蓋相結(jié)合的方式展開工資集體協(xié)商工作。
餐飲業(yè)聯(lián)合會(huì)在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，積極、主動(dòng)開展平等協(xié)商工作取得了階段性成績(jī)。目前，企業(yè)單獨(dú)簽訂集體合同、工資集體協(xié)議3家，覆蓋職工402人，形成了四個(gè)方面效應(yīng)。
一是企業(yè)制度進(jìn)一步規(guī)范完善。通過(guò)平等協(xié)商簽訂集體合同、工資集體協(xié)議簽訂工作的完成，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、完善了企業(yè)的勞動(dòng)用工制度，勞動(dòng)用工合同簽訂率達(dá)60%，基本保險(xiǎn)參保率達(dá)53%。
二是聯(lián)合工會(huì)的影響力得到進(jìn)一步提升。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力推進(jìn)，逐步改變了“工人不敢談，老板不愿談”的格局，在簽訂了區(qū)域性工資集體協(xié)議后，職工工資平均有一定的增長(zhǎng)，通過(guò)平等協(xié)商簽訂集體合同或工資集體協(xié)議不僅增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，企業(yè)自覺(jué)為職工們簽訂勞動(dòng)合同、按時(shí)發(fā)放工資，在企業(yè)內(nèi)部建立起了工資長(zhǎng)效機(jī)制；員工們的合法權(quán)益得到了有效保障，工作積極性也大大提高，甚至為企業(yè)超額創(chuàng)造出了預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步 ……（未完，全文共1888字，當(dāng)前僅顯示1200字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)和工資集體協(xié)商工作調(diào)查情況報(bào)告》）