目錄/提綱:……
一、組織健全、建章立制、提高認(rèn)識(shí)
二、齊抓共管、靈活多樣、暢通渠道
三、加強(qiáng)監(jiān)督、內(nèi)控管理、共同參與
四、規(guī)范內(nèi)容、突出重點(diǎn)、雙向交流
五、廉政建設(shè)、廉潔自律、規(guī)范行為
1、促進(jìn)公司的基層民主政治建設(shè)
2、推動(dòng)了公司的改革的發(fā)展
3、規(guī)范了干部行為,提高了干部廉潔自律的意識(shí)
4、密切了黨群干群關(guān)系,調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性、創(chuàng)造性
……
談如何在公司內(nèi)推行實(shí)施廠務(wù)公開及實(shí)施意義
**聯(lián)通**分公司
實(shí)行廠務(wù)公開民主管理,對(duì)于一個(gè)國有企業(yè)來說,意義非常深遠(yuǎn)而重大,這是確保企業(yè)能夠穩(wěn)而有序地朝著健康良性方向發(fā)展的重要管理模式。我公司已根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》文件要求制訂了《中國聯(lián)通**市分公司廠務(wù)民主管理實(shí)施辦法》,對(duì)今后公司的民主管理作了明確的要求和規(guī)范。
如何在公司內(nèi)有效地開展廠務(wù)公開民主管理,深化企業(yè)民主管理_,加強(qiáng)職工民主監(jiān)督,推動(dòng)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定,是值得我們深思的一個(gè)大課題。個(gè)人認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)推行廠務(wù)公開民主管理工作:
一、組織健全、建章立制、提高認(rèn)識(shí)
為了確保廠務(wù)公開工作的順利進(jìn)行,公司應(yīng)成立專項(xiàng)組織機(jī)構(gòu)和建立健全各項(xiàng)
規(guī)章制度。一是要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廠務(wù)公開工作組,全面負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常的工作開展和執(zhí)行,由工會(huì)主席任組長(zhǎng),財(cái)務(wù)、采購、管理、工程、人力資源和后勤等主要職能部門的負(fù)責(zé)人為組員,部門、班組
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,員工通過RT*或當(dāng)面向當(dāng)日接待領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提問,反映問題、提出建議,公司在結(jié)束后匯總員工問題由涉及到的責(zé)任部門進(jìn)行回復(fù),并在OA公告欄中進(jìn)行公示,這一形式充分地體現(xiàn)了公司民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理_,使每一位員工都掌握話語權(quán),為公司和員工建立了良好的溝通橋梁,也促使公司層面能夠在接待日中反映的問題發(fā)現(xiàn)當(dāng)前集中出現(xiàn)的問題,及時(shí)予以整改、推進(jìn)。公司為了搞活廠務(wù)公開民主管理形式,通過工會(huì)渠道,開展“愛崗敬業(yè),我為發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的合理化建議活動(dòng),讓每一位員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及個(gè)人的想法都能夠淋漓盡致的展現(xiàn),朝著共同促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的目標(biāo),為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
通過這些形式多樣的公開和交流渠道,使上下聯(lián)動(dòng),高層與基層,管理層與員工都能夠暢通渠道,無所隱晦,形成一個(gè)企業(yè)良好的風(fēng)貌。
三、加強(qiáng)監(jiān)督、內(nèi)控管理、共同參與
通過加強(qiáng)各項(xiàng)效能監(jiān)察,提高公司_能力和經(jīng)營(yíng)效益。促進(jìn)員工廉潔從業(yè),維護(hù)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。公司建立規(guī)范制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控管理辦法和要求,通過規(guī)范制度、落實(shí)責(zé)任、檢查整改、考核評(píng)估、
總結(jié)通報(bào)等手段,加強(qiáng)公司各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方面的效能監(jiān)察,應(yīng)采取定期或不定期監(jiān)督檢查公司內(nèi)部相關(guān)部門管理活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)管理者履行職責(zé)行為的正確性,以達(dá)到查找問題,改進(jìn)管理,促廉增效的目的。
各部門圍繞廠務(wù)公開、民主管理這一要求,各司其職、各負(fù)其責(zé),認(rèn)真組織落實(shí),將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到相應(yīng)環(huán)節(jié)和崗位,協(xié)辦部門應(yīng)主動(dòng)配合,認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù),共同參與。
四、規(guī)范內(nèi)容、突出重點(diǎn)、雙向交流
在廠務(wù)公開的范圍上,,從企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)改革改制等重大經(jīng)營(yíng)決策到職工獎(jiǎng)金的發(fā)放、社會(huì)保障金的繳納等一一進(jìn)行公開,并安排專門部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)具體的操作,定期、不定期接受監(jiān)督部門的檢查考核。在廠務(wù)公開過程中,我們以公司改革發(fā)展的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)作為公司廠務(wù)公開的重點(diǎn),堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”:1、堅(jiān)持廠務(wù)公開與公司改革改制相結(jié)合,對(duì)改革改制過程中關(guān)系到公司發(fā)展和職工切身利益的重大決策,通過廠務(wù)公開的形式進(jìn)行公布,從而取得職工的理解和支持;2、堅(jiān)持廠務(wù)公開與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,對(duì)公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的一些浪費(fèi)現(xiàn)象和質(zhì)量問題進(jìn)行公開,讓廣大職工在了解的同時(shí)自覺行動(dòng)起來參與公司的管理3、堅(jiān)持廠務(wù)公開與經(jīng)理負(fù)責(zé)制相結(jié)合,通過廠務(wù)公開工作,增進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與普通群眾的雙向交流,增強(qiáng)廣大職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的信任感和領(lǐng)導(dǎo)干部的感召力,從而更好地為公司領(lǐng)導(dǎo)正確行使職權(quán)創(chuàng)造良好的條件。
五、廉政建設(shè)、廉潔自律、規(guī)范行為
廠務(wù)公開、民主管理的推行,離不開廉政建設(shè)。兩者為相輔相成的,公司為了對(duì)敏感崗位的干部員工大力開展廉政教育,并通過設(shè)立廉政的電腦屏保,來警醒干部員工作嚴(yán)于律已,規(guī)范自己的行為,不可越雷池半步。公司還組織干部開展反腐倡廉警示教育,實(shí)地參觀監(jiān)獄,以典型的例子來教育各級(jí)黨政干部,要從思想上筑牢反腐倡廉和預(yù)防職務(wù)犯罪的防線,加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng),保持平常心,堂堂正正做人,對(duì)公司對(duì)員工都要有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。
同時(shí)組織召開黨委專題
民主生活會(huì),開展實(shí)事求是,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不護(hù)短、不遮掩的態(tài)度做到亮真思想,講真話,開展黨風(fēng)教育,要求黨員干部嚴(yán)于律己,發(fā)揮帶頭人的作用,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,打下堅(jiān)定的思想政治基礎(chǔ),同時(shí)還開展年中和年度的中層領(lǐng)導(dǎo)述職、述評(píng)工作,接受全員的檢閱和審視。
實(shí)行廠務(wù)公開,加強(qiáng)民主管理,是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,適應(yīng)不斷深化的改革形勢(shì)的需要,在實(shí)踐中探索出來的一條搞好國有企業(yè)的有效途徑。主要有以下幾點(diǎn)意義:
1、促進(jìn)公司的基層民主政治建設(shè)。實(shí)行廠務(wù)公開,加強(qiáng)民主管理,是在企業(yè)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的有效載體,把公司重大的事情、難點(diǎn)問題,職工關(guān)心的熱點(diǎn)向職工公開,落實(shí)廣大職工參與企業(yè)管理的 ……(未完,全文共4089字,當(dāng)前僅顯示2065字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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