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老干,范文專題,第18頁

生成時間:2022/10/29 12:43:34
  • 2013年3月31日□ 學(xué)院離退休人員管理處黨總支書記試用期干部個人工作報告
    2012年3月，按照學(xué)校中層干部選拔任用工作方案和干部輪崗的有關(guān)要求，我移交了肩負(fù)多年的“新校區(qū)協(xié)調(diào)辦主任”的沉重?fù)?dān)子，選擇了離退休人員管理處黨總支書記。一年的干部試用期已滿，現(xiàn)就本人工作情況報告如下，不妥之處請指正。一、一年來的主要工作(一)強化服務(wù)意識、責(zé)任意識，提升履職能力和服務(wù)水平。離退休人...
  • 2013年3月31日□ 離退休人員管理處2012年個人工作報告
    2012年,在院黨委,院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級和院黨委提出要求和部署，在各系和各部門的大力支持下,我團結(jié)帶領(lǐng)離退休管理處全體同志,以求真務(wù)實的工作態(tài)度、開拓創(chuàng)新的工作理念、耐心細(xì)致的工作態(tài)度，熱情周到地為全校離退休老同志搞好服務(wù)，勤奮工作，履職盡責(zé)，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)把一年來的工作匯報...
  • 2013年3月27日□ 老干局黨風(fēng)廉政建設(shè)2013年工作要點
    2013年東寶區(qū)老干局黨風(fēng)廉政建設(shè)思路是：堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，全面貫徹落實區(qū)紀(jì)委七屆二次全體（擴大）會議精神，始終做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與老干部工作一起部署、一起檢查、一起落實，為建設(shè)富裕和諧秀美東寶提供堅強的政治保證。一、以落實責(zé)任制為龍頭，加強領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律建...
  • 2013年3月26日□ 致全縣工商系統(tǒng)離退休老干部的一封信
    值此新春佳節(jié)來臨之際，縣局黨組書記、局長***攜全體干部職工向您拜個早年，向您和您的家人致以節(jié)日的問候和新春的祝福！2012年，是全縣工商行政管理事業(yè)大發(fā)展和大跨越的一年。縣局黨組一班人凝心聚力，繼續(xù)以“抓隊伍、強素質(zhì)；嚴(yán)監(jiān)管、重規(guī)范；優(yōu)服務(wù)、樹形象；增收入、節(jié)開支；倡廉潔、揚正氣”的30字方針和建...
  • 2013年3月25日□ 退休干部協(xié)會教育局分會2013年工作要點
    在局黨委、局長室的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)退協(xié)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神和習(xí)近平同志在十八屆一中全會上的重要講話精神，按照“六個老有”目標(biāo)，積極開展“十大員”活動，真抓實干，團結(jié)奮斗，不斷把分會工作推向前進，為“雙新鹽都”建設(shè)再作新貢獻。二、主要工作1.學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神。認(rèn)真組織退休教職工原原本本學(xué)...
  • 2013年3月24日□ 淺談企業(yè)退休人員信訪工作管理
    企業(yè)退休人員的信訪工作管理是一項紛繁復(fù)雜的群眾工作，它政策性強、涉及面廣，不僅直接關(guān)系到廣大退休人員的切身利益，同時也影響著社會的穩(wěn)定和企業(yè)的發(fā)展，如果稍有忽視或松懈，企業(yè)的全盤工作就有可能會受到干擾，甚至阻礙企業(yè)的改革與發(fā)展。做好企業(yè)退休人員信訪管理工作不僅是廣大退休職工的迫切要求，也是企業(yè)退休管...
  • 2013年3月24日□ 交通局機關(guān)離退休黨支部2013年創(chuàng)先爭優(yōu)計劃
    根據(jù)中央組織部關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化的要求以及中央和市區(qū)黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神局的要求，我們機關(guān)離退休干部黨支部2013年的創(chuàng)先爭優(yōu)計劃如下：指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主題，以加強支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為主線，從實際出發(fā)開展...
  • 2013年3月22日□ 石油勘探局離退休職工管理處推進制度建設(shè)經(jīng)驗材料
    2012年江蘇油田老干部處將制度建設(shè)放在突出的位置，著力加強制度建設(shè)，組織精干人員，歷時9個月，圍繞“內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用”的建設(shè)目標(biāo)，按照“兩個堅持、兩個突出”的建設(shè)思路，對離退休制度開展了全面梳理，進行了修訂完善，形成了符合油田離退休工作實際的制度體系，編印了11萬字的《離退休...
  • 2013年3月22日□ 省發(fā)改委離退休干部創(chuàng)辦“時政論壇”經(jīng)驗材料
    省發(fā)改委老干部的學(xué)習(xí)陣地“時政論壇”，創(chuàng)辦至今已有很多年了。為做好老干部的思想政治工作發(fā)揮了巨大的作用。一、在現(xiàn)實需要中應(yīng)運而生，在實踐中不斷創(chuàng)新發(fā)展為了改變過去一到學(xué)習(xí)就念文件，沒有文件念報紙，念完報紙發(fā)牢騷、計較個人得失的情況，引導(dǎo)老干部關(guān)心時事、關(guān)心政治、關(guān)心改革開放，樹立講學(xué)習(xí)、講政治、講正...
  • 2013年3月22日□ 研究所離退休工作經(jīng)驗材料
    2012年離退辦認(rèn)真總結(jié)回顧工作歷程，將過去感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。提出了用家＂的文化工作理念,去進一步做好離退休工作工作思路。離退辦通過“家”的橋梁，很好地解決了服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，管理與被管理的關(guān)系，很好地發(fā)揮工作人員積極性與老同志積極性，使離退休工作成為了工作人員與老同志共同的事。離退辦在二季...
  • 2013年3月22日□ 省地稅局離退休干部處創(chuàng)新管理服務(wù)制度經(jīng)驗材料
    江蘇省地稅局是省政府負(fù)責(zé)征收地方稅的直屬行政部門，對全省地稅系統(tǒng)實行垂直管理，全系統(tǒng)現(xiàn)有離退休干部1400余人。2011年以來，江蘇地稅系統(tǒng)離退休干部管理部門積極探索新形勢下離退休干部管理與服務(wù)工作，在制度創(chuàng)新方面摸索出了符合江蘇地稅特色的路子，一改以往全系統(tǒng)離退休干部管理的垂而不直、自我封閉、各自...
  • 2013年3月22日□ 大學(xué)老干部“云服務(wù)”工作模式經(jīng)驗材料
    “云計算”在2012年是一個十分熱門的詞匯，人們總認(rèn)為它是計算機領(lǐng)域里的專用名詞，跟我們老干部工作似乎是風(fēng)馬牛不相及的事情，其實，云計算是指服務(wù)的交付和使用模式，指通過網(wǎng)絡(luò)以按需、易擴展的方式獲得所需的服務(wù)。那么這種服務(wù)可以是IT和軟件、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的，也可以是老干部服務(wù)工作。于是我們在工作中提出了“...
  • 2013年3月22日□ 大學(xué)離退休人員管理處“最佳黨內(nèi)主題教育”活動經(jīng)驗材料
    南京航空航天大學(xué)現(xiàn)有離退休黨員740余人，離退休黨工委按照離退休黨員原單位、居住地，將離退休黨員劃為26個黨支部（離休支部5個，退休支部20個，機關(guān)1個）。我們結(jié)合離退休黨員實際情況，以立項形式開展“最佳黨內(nèi)主題教育”活動，開拓了支部工作的思路，創(chuàng)新了支部組織生活的形式，豐富了支部活動的內(nèi)容，提升了...
  • 2013年3月22日□ 省總工會機關(guān)離退休干部處“牽手共建•薪火相傳”活動經(jīng)驗材料
    一、主要做法：（一）根據(jù)自愿原則，選強配優(yōu)對子。事先征詢老干部本人及各黨支部的意見，選出有代表性的8名老干部；根據(jù)老干部工作經(jīng)歷和崗位對應(yīng)選擇8名年輕干部。結(jié)成8個對子。（二）召開座談會，演繹情景劇。先后三次召開專題座談會，老干部們分別回憶了自己參加革命、建設(shè)、改革開放的心路歷程，暢談了對共產(chǎn)主義的...
  • 2013年3月22日□ 省工商局離退休干部處創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作情況
    2010年以來，省工商局針對離休干部整體進入“雙高期”，退休干部逐年增多的實際(現(xiàn)有離退休干部208人，其中離休干部41人)，組織開展孝親敬老主題活動，強化家庭、單位、社區(qū)的養(yǎng)老服務(wù)功能，探索構(gòu)建家庭、單位、社區(qū)“三位一體”養(yǎng)老服務(wù)新機制，提高了老同志晚年生活幸福指數(shù)。一是發(fā)出孝親敬老倡議書。省工商...
  • 2013年3月22日□ 省政府辦離退休干部處創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作情況
    我廳老干部第一支部在2012年七一前夕，榮獲了中組部頒發(fā)的“2010至2012年全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”榮譽稱號。結(jié)合一支部的建設(shè)成效，我們對老干部黨支部工作進行了推進老干部黨組織建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)探索。一、老干部黨支部建設(shè)，以人為本彰顯凝聚力特點。省政府辦公廳共有離退休黨員98名，成立了離退休干部黨...
  • 2013年3月22日□ 縣委老干部局實施“823”工程經(jīng)驗材料
    目前，沭陽縣現(xiàn)有離休干部727人、退休干部1448人（科級以上），居住在全縣38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）街道（社區(qū)）。近年來，沭陽縣委老干局不斷創(chuàng)新工作理念，實施老干部服務(wù)管理“823”工程，即：設(shè)立老干部工作8個聯(lián)絡(luò)小組和福利、醫(yī)療2個服務(wù)小組，創(chuàng)新三項聯(lián)絡(luò)服務(wù)制度，破解了難題，提高了服務(wù)管理工作水平。一是建...
  • 2013年3月22日□ 老干部“空中課堂”經(jīng)驗材料
    靖江市離退休老干部近兩千人，針對許多老干部年齡大身體差，參加集中學(xué)習(xí)多有不便，靖江市委老干部局順應(yīng)現(xiàn)代科技發(fā)展，積極發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息優(yōu)勢，結(jié)合全市69所（個）老干部大學(xué)分校（教學(xué)點），通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段打造新穎的老干部網(wǎng)絡(luò)“空中課堂”，為全市近兩千名離退休老干部提供了較為豐富的教學(xué)內(nèi)容，得到廣大老干...
  • 2013年3月22日□ 老干部服務(wù)新模式經(jīng)驗材料
    為適應(yīng)老干部工作新形勢，更好地服務(wù)于“兩高期”的老干部，讓離退休干部享受到親情化、便捷化的全新服務(wù)，丹陽市委老干部局推出了“情況在一線了解，感情在一線聯(lián)絡(luò)，問題在一線發(fā)現(xiàn)，困難在一線解決”的四線工作法，著力打造老干部服務(wù)新模式，具體做法是：一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建服務(wù)體系。一是成立老干部服務(wù)指導(dǎo)小組。...
  • 2013年3月22日□ 縣委老干部局成立關(guān)愛聯(lián)盟的主要做法
    留守兒童是新形勢下我國社會轉(zhuǎn)型的一種新產(chǎn)物，是目前社會存在的問題之一，廣大留守兒童普遍存在缺少親情的關(guān)愛，有著失管、失教和心理失衡的問題。其中一部分留守兒童的行為表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績令人堪憂，成了令人關(guān)注的社會問題。關(guān)愛留守兒童工作，事關(guān)社會公平、事關(guān)接班人的培養(yǎng)和和諧社會的構(gòu)建。為教育和關(guān)心好下一代，特...
  • 2013年3月22日□ 縣委老干部局開展“四比”結(jié)對競賽的主要做法
    離退休干部黨支部不僅是黨的基層組織的重要組成部分，更是老干部工作部門聯(lián)系廣大老干部的橋梁和紐帶，是老干部工作機構(gòu)的延伸。加強老干部黨支部建設(shè)，是做好老干部工作的重要保證。我們將2012年作為全縣離退休干部黨支部建設(shè)推進年，以結(jié)對競賽活動為載體，深入開展“比支部建設(shè)、比活動特色、比陣地建設(shè)、比服務(wù)成績...
  • 2013年3月22日□ 縣委老干部局成立離退休干部黨員服務(wù)中心的主要做法
    2012年以來，為有效提升離退休干部黨建工作水平，建立全縣意義上的“離退休干部黨員之家”，洪澤縣依托夕陽紅大院，安排專門場地、用具、人員，成立了“洪澤縣離退休干部黨員服務(wù)中心”，對全縣離退休干部黨組織和黨員統(tǒng)一管理服務(wù)，創(chuàng)新老干部部門工作載體，集聚離退休干部的“正能量”，受到縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)...
  • 2013年3月22日□ 縣委老干部局“三比三看”活動小結(jié)
    2012年，海安縣委老干部局以開展“比組織能力，看離退休干部黨支部的凝聚力和號召力；比創(chuàng)先爭優(yōu)，看思考和籌劃工作的深度和寬度；比優(yōu)勢發(fā)揮，看離退休干部參與社會管理創(chuàng)新的氛圍和實績”的“三比三看”活動，扎實組織和引導(dǎo)全縣離退休干部參與社會管理，服務(wù)人民群眾，促進社會和諧�！叭热础被顒樱筛鲉挝焕细�...
  • 2013年3月22日□ 老干部局“互聯(lián)互動 共享快樂 促進繁榮”活動小結(jié)
    2012年，太倉在全市1115名離退休干部（離休260、市管退休干部865）、歐美企業(yè)中開展“互聯(lián)互動共享快樂促進繁榮”活動，以實際行動迎接黨的十八大，學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。2012年4月，太倉被國家工信部授予全國首個“中德中小企業(yè)合作示范區(qū)”，圍繞做強做大“中德企業(yè)合作基地”成為全市一項重頭戲。在走...
  • 2013年3月22日□ 老干部局“雙崗雙職”聯(lián)絡(luò)員服務(wù)制度經(jīng)驗材料
    武進區(qū)現(xiàn)有離休干部307名，平均年齡84.8歲。自2012年初以來，武進區(qū)委老干部局積極探索推行離休干部“雙崗雙職”聯(lián)絡(luò)員服務(wù)制度，較好地構(gòu)建了老干部工作部門、主管單位、醫(yī)療機構(gòu)、離休干部家庭和結(jié)對聯(lián)絡(luò)員“五位一體”的高齡養(yǎng)老服務(wù)體系，努力為老同志提供信息化、專業(yè)化和個性化服務(wù)。一、緊貼需求，創(chuàng)設(shè)聯(lián)...
  • 2013年3月22日□ 市委老干部局“雙述雙評”工作總結(jié)
    2012年以來，邳州市建立“離退休黨員干部牽手大學(xué)生村官”主題實踐活動“雙述雙評”機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決活動中存在的問題和不足，有效促進“牽手”對子之間相互交流學(xué)習(xí)，提升“牽手”活動整體效果。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市、鎮(zhèn)兩級分別成立了由市委組織部長、各鎮(zhèn)黨委書記任組長的“雙述雙評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了...
  • 2013年3月22日□ 區(qū)委老干部局“夕陽365”工作法經(jīng)驗材料
    北塘區(qū)委老干部局通過聘用專職社工，全面實踐“夕陽365”為老服務(wù)工作法，以“創(chuàng)新3大舉措，培育6類骨干，完善5大制度”為抓手，全面推進無空隙、全覆蓋零距離親情服務(wù)做法，先后被《中國老年報》等全國、省市媒利刊用，并在全市老干部工作系統(tǒng)推廣。一、創(chuàng)新3大舉措，打造“社工專業(yè)人才圈”。一是引入專業(yè)工作方法...
  • 2013年3月22日□ 社區(qū)服務(wù)離退休干部工作經(jīng)驗材料
    近年來，我區(qū)高度重視利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作，緊密結(jié)合實際，精心組織謀劃，創(chuàng)新工作思路，積極探索實踐，“四個就近”工作取得了可喜成效。一、建立完善社區(qū)服務(wù)工作體系。一是主動向區(qū)委、區(qū)政府做專題匯報，牽頭召開區(qū)有關(guān)部門、街道工委領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人參加的協(xié)調(diào)會，研究部署社區(qū)服務(wù)離退休干部工...
  • 2013年3月22日□ 社區(qū)離退休干部黨建工作經(jīng)驗材料
    2012年以來，宿遷市委組織部、老干部局緊緊抓住全市實施城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作四年規(guī)劃的有利時機，及時出臺《關(guān)于加強和改進社區(qū)離退休干部黨建工作的實施意見》，把社區(qū)離退休干部黨組織建設(shè)納入全市基層黨建工作整體布局，努力構(gòu)建多方聯(lián)動的離退休干部黨建工作網(wǎng)格體系。一是根據(jù)社區(qū)建設(shè)規(guī)劃制訂離退休干部黨...
  • 2013年3月22日□ 有償服務(wù)老干部工作經(jīng)驗材料
    2012年以來，泰州市委老干部局聯(lián)合海陵區(qū)委老干部局，在主城區(qū)各社區(qū)采取政府購買服務(wù)的方式，實行有償服務(wù)和低償、無償服務(wù)有機結(jié)合，促使利用社區(qū)資源為老干部服務(wù)的工作真正落到實處，取得了明顯成效。具體做法是：一、認(rèn)真調(diào)查摸底，全面了解情況。市和區(qū)委老干部局組織工作人員深入各社區(qū)調(diào)研，對社區(qū)人員配備、設(shè)...

老干欄目共1710篇文章  首頁 上頁  下頁  尾頁 頁次18/前24頁 30篇/頁 轉(zhuǎn)到第頁
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