區(qū)委老干部局“夕陽365”工作法經驗材料

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新3大舉措，打造“社工專業(yè)人才圈”
一是引入專業(yè)工作方法
二是培育現代服務理念
三是創(chuàng)新組織架構形式
二、培育6類骨干，打造“綜合資源服務圈”
一是社工+骨干老干部，發(fā)揮資源優(yōu)勢
二是社工+老干部家屬，滿足精神慰藉
三是社工+青少年專職社工，凸顯余熱生輝
四是社工+義工志愿者，拓寬服務內容
五是社工+大學生村官，增強工作活力
六是社工+社區(qū)工作者，提升服務品質
三、制定5項制度，打造“親情助老機制圈”
……
區(qū)委老干部局“夕陽365”工作法經驗材料

區(qū)委老干部局
實施“夕陽365”工作法，親情服務老干部
北塘區(qū)委老干部局通過聘用專職社工，全面實踐“夕陽365”為老服務工作法，以“創(chuàng)新3大舉措，培育6類骨干，完善5大制度”為抓手，全面推進無空隙、全覆蓋零距離親情服務做法，先后被《中國老年報》等全國、省市媒利刊用，并在全市老干部工作系統(tǒng)推廣。
一、創(chuàng)新3大舉措，打造“社工專業(yè)人才圈
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合作項目協議書》，成立聯盟督導團，把青少年和老干部社工、大學生村官、社區(qū)、社會機構等資源納入聯盟。
二、培育6類骨干，打造“綜合資源服務圈”。一是社工+骨干老干部，發(fā)揮資源優(yōu)勢。老干部社工充分挖掘離退休干部潛能，邀請25名骨干老干部加入“社區(qū)黨建顧問團”，圍繞城中村改造給居民群眾義務當“政策宣講員”。二是社工+老干部家屬，滿足精神慰藉。老干部社工每月定期與老干部家屬聯系，通過短信、電話等形式為老干部家屬提供老干部用藥、康復訓練等咨詢服務。三是社工+青少年專職社工，凸顯余熱生輝。成立“2+1”社工活動小組，開展“朝夕信趣站”、心理疏導小組等活動，進一步發(fā)揮老干部余熱。四是社工+義工志愿者，拓寬服務內容。主動聯系政府義工和社會義工，與社區(qū)衛(wèi)生服務中心的志愿者一起開展“親情進家門”活動，為85名老干部送健康；開展重陽節(jié)老干部免費拍照公益活動，通過老干部社工的協調溝通，拍客志愿者還上門為行動不便的老干部進行拍攝。五是社工+大學生村官，增強工作活力。創(chuàng)新開展老干部和大學生村官學習興趣小組之間“組團式”結對，邀請老干部與社工一起參與公益項目8個，還開展了“良師新徒”結對、為老干部過生日、“黨課義工”等活動。六是社工+社區(qū)工作者，提升服務品質。在老干部相對較多的社區(qū)，由老干部社工與老干部社區(qū)工作者一起打造“老幫老”、“銀發(fā)110”、“百老惠”等老年服務項目。
三、制定5項制度，打造“親情助老機制圈”。通過建立多樣化的學習制度，常態(tài)化的必訪制度，標準化的管理制度，網格化的服務制度和規(guī)范化的保障制度等5項制度，實現對老干部365天全 ……（未完，全文共1361字，當前僅顯示865字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委老干部局“夕陽365”工作法經驗材料》）