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勞動保障,范文專題,第118頁

生成時間:2019/12/31 10:41:49
  • 2010年7月21日□ 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支的實施意見
    為進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，提高保險統(tǒng)籌層次，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，根據(jù)《安徽省人民政府關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌的意見》（皖政〔2009〕109號）要求，結合我市實際，在已建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌的基礎上，現(xiàn)就我市養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支工作，提出如下實施意
  • 2010年7月21日□ 勞動和社會保障局2010年領導班子創(chuàng)“四好”活動規(guī)劃
    根據(jù)中央、省市委關于加強領導班子思想政治建設的一系列重要文件精神，堅持以提高執(zhí)政能力和領導水平為重點，按照“學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”要求，把領導班子建設成為帶頭堅決貫徹中央、省市委大政方針，善于領導加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展的堅強集體�，F(xiàn)就我局領導班子2010年度創(chuàng)“四好”活動
  • 2010年7月18日□ 勞動就業(yè)辦公室黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書
    根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層黨組織“五個好”的目標要求，結合“向市民承諾、為市民辦事、請市民監(jiān)督”活動開展，文登市勞動就業(yè)辦公室公開承諾如下：一是實現(xiàn)就業(yè)工作新突破，重點做好農(nóng)村勞動力培訓和轉移、就業(yè)困難人員等特殊群體就業(yè)工作。二是按照各級文件文件精神，抓好援助困難企業(yè)，為企業(yè)減負、結對幫扶工作，落實好積極
  • 2010年7月18日□ 勞動保障局創(chuàng)優(yōu)爭先作表承諾書兩則
    我局自開展“黨內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)”活動以來，在黨總支的統(tǒng)一部署下，通過討論、交流等學習形式，使我們的理想信念得到了進一步的提高，對創(chuàng)優(yōu)爭先活動的深遠意義有了更深的理解。現(xiàn)結合自身所從事的工作實際，作以下承諾。一、加強學習，提高自身的素質(zhì)有幾句話說得好：一是智力比知識更重要，二是素質(zhì)比智力更重要，三是覺悟比素
  • 2010年7月18日□ 人力資源和社保委創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書
    為進一步實踐好我廳活動主題，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，圍繞省委、省政府的重大戰(zhàn)略決策和廳黨組中心工作的的落實，結合省人才服務中心支部的實際和單位職能，本支部作出以下承諾：一、本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標爭創(chuàng)“五好”黨支部，動員全體黨員爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并融合
  • 2010年7月18日□ 2010年人力資源開發(fā)辦上半年工作總結
    2010年在縣委、縣政府的正確領導下，在市農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室的精心指導和各級各部門的關心、支持和幫助下，縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室緊緊圍繞農(nóng)民增收為目標，克服困難，采取措施，在就業(yè)培訓指導、信息引導、轉移就業(yè)等方面加大工作力度，積極探索政策扶持、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務的新思路、新舉措，力求讓農(nóng)村富余勞
  • 2010年7月18日□ 人事和勞動社會保障局2010年上半年糾風工作總結
    今年以來，我局糾風工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，按照縣人民政府和上級主管部門有關糾風工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動社會保障工作實際，積極、扎實地開展糾風工作，現(xiàn)將我局開展糾風工作情況匯報如下：一、領導重視，切實履職根據(jù)《關于印發(fā)
  • 2010年7月18日□ 勞動局個人工作總結
    轉眼間我來到勞動保障事務所工作已經(jīng)一年多的時間了。在這一年的時間里，我學習到了很多與勞動有關的知識。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：１、剛到勞動所時就參加2008年度農(nóng)村勞動力資源調(diào)查表錄入工作，和同事經(jīng)過三個多月的加班加點將四萬多份調(diào)查表全部錄入到省勞動力資
  • 2010年7月17日□ 人力資源和社會保障局局長就職發(fā)言
    衷心感謝組織上的關懷和各位對我的信任，任命我為新組建的人力資源和社會保障局局長。本人深感使命神圣，更感責任重大。我將以此為新的起點，不辱使命，不負重托，恪盡職守，勤勉工作，努力做到以下幾點：一是繼續(xù)學習，不斷提高。面對新職責新任務，本人將從小學生做起，在加強政治理論學習，不斷提高自己政治理論水平和政
  • 2010年7月11日□ 完善我國農(nóng)村醫(yī)療保障體系的深層思考
    【摘要】目的探討如何完善我國農(nóng)村醫(yī)療保障體系和制度。方法采用分析、比較和論述的方法，從我國社會保障政策角度，分析探討農(nóng)村醫(yī)療保障體系。結果闡明了我國農(nóng)村公共衛(wèi)生體系的薄弱和醫(yī)療現(xiàn)狀，提出了完善農(nóng)村醫(yī)療保障體系的深層思考和建議。結論農(nóng)村公共衛(wèi)生體系存在諸多問題，需要采取有效的措施來建立和完善農(nóng)村醫(yī)療保
  • 2010年7月11日□ 2010年上半年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作總結
    2010年年初以來，縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦在縣委政府和上級部門的正確領導下，在各成員單位的支持配合下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣委七屆九次全會精神，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步深化機關管理，在農(nóng)村人力資源開發(fā)工作中，以促進農(nóng)民增收為工作目標，積極采取各種有效措施，認真貫徹落實“農(nóng)村勞動力轉
  • 2010年7月11日□ 2010年上半年鄉(xiāng)勞動保障工作總結
    2010年上半年，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在各級黨委、政府的領導、關心、支持下，我所在過去的半年時間里，不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺業(yè)務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間里，我所的勞動保障工作緊緊圍繞“把握基點、突
  • 2010年7月11日□ 勞動和社會保障局2010年社會治安綜合治理工作半年總結
    我局2010年上半年的社會治安綜合治理工作，在縣委、縣人民政府的正確領導下，嚴格按照2010年度××彝族自治縣社會治安綜合治理維護穩(wěn)定委員會成員單位綜治維穩(wěn)工作目標管理責任書及縣綜治委2010年7號、8號、9號文件精神。緊緊圍繞“化解矛盾，綜合治理”這一主題，以構建“平安和諧××”為根本目標，認真履
  • 2010年7月9日□ 勞動和社會保障局“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動總結
    按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部、宣傳部聯(lián)合下發(fā)關于開展“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動的通知部署要求，我局把此次主題教育作為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設和反腐倡廉建設的重要工作來抓，與5月下旬－7月上旬，集中開展了“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促
  • 2010年7月9日□ 用人單位企業(yè)養(yǎng)老保險參保綿費情況的調(diào)研報告
    為全面準確掌握我縣各類用人單位參加社會保險基本情況,有效推進社會保險事業(yè)的健康發(fā)展,**縣由勞動保障局牽頭,組織工商、稅務、經(jīng)濟商務、供銷、糧食等部門,按照條條管理、塊塊分割,誰主管、誰負責的原則,對全縣所有用人單位參加社會保障情況進行了深入調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:一、各類用人單位參保基本現(xiàn)狀近
  • 2010年7月8日□ 某區(qū)2010上半年勞動爭議仲裁院工作總結
    上半年，我院工作在市勞動爭議仲裁院及局領導的正確領導下,堅持“預防為主、調(diào)解為主、深入為主”的原則，結合我區(qū)的具體實際情況，與時俱進，開拓創(chuàng)新，有利地維護用人單位和勞動者的合法權益，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定。我院共受理各類勞動爭議案件214起，其中立案審理11起，案外調(diào)解203起。立案審理的爭議案件
  • 2010年7月8日□ 勞動監(jiān)察大隊2010年上半年工作總結
    上半年以來，在局領導的關懷指導下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點，積極工作，奮發(fā)進取，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、書面審查工作、勞動合同簽訂、專項檢查、解決
  • 2010年7月8日□ 縣檢察院后勤保障工作的經(jīng)驗作法
    多年來，**縣檢察院后勤保障工作圍繞檢察工作主題和總體要求，注重特色，科學管理，經(jīng)費保障突出主動性、財務管理突出規(guī)范性、促進工作突出成效性，為該院各項檢察工作的順利開展提供了強有力的物質(zhì)保障。一、經(jīng)費保障突出主動性。“兵馬未動，糧草先行”。經(jīng)費保障如同糧草,是檢察機關履行法律監(jiān)督職能、維護司法公正的
  • 2010年7月8日□ 檢察機關后勤保障工作調(diào)研報告
    檢察機關后勤保障工作屬于檢察機關內(nèi)部行政事務管理工作，是為了保證檢察工作的順利進行和檢察職能的充分發(fā)揮，對機關事務工作進行合理的組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理、服務和監(jiān)督等一系列活動，是檢察機關履行法律監(jiān)督職能的保障平臺。近年來，“業(yè)務立檢、科技強檢”已成為檢察事業(yè)科學、可持續(xù)發(fā)展的主要趨勢，而提供優(yōu)質(zhì)、高
  • 2010年7月7日□ 領導干部任前承諾書（市人力資源和社會保障局局長）
    我被提名擬任市人力資源和社會保障局局長職務，如能獲得市人大常委會的任命，我將認真履行好這一職位的職責，努力完成好各項工作任務。在此，謹向市人大常委會作出如下承諾：一、努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極貫徹落實黨的十七大會議精神，堅持不懈地學習
  • 2010年7月5日□ 人力資源和社會保障局開展“積極轉方式、精心調(diào)結構”活動情況匯報
    在“積極轉方式、精心調(diào)結構”大討論活動中，市人力資源和社會保障局積極轉變工作思路，把工作重點轉移到全市轉方式調(diào)結構的大局上來，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘男ЧＲ皇遣渴饎訂T，提高認識。市委常委擴大會議后，市勞動和社會保障局迅速行動，制訂了活動方案和配檔表。召開專題會議對市委常委擴大會議精神進行傳達、對大討
  • 2010年7月4日□ 在勞動和社會保障局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會上的講話
    今天，我們在這里召開全局黨員和非黨中層干部會議，主要任務是貫徹落實縣委召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議精神，對我局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員和部署。下面，我講四點意見。一、深刻認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，切實增強開展活動的自覺性和責任感在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大作出的一項
  • 2010年7月3日□ 勞動就業(yè)部門2009年上半年黨建工作總結
    半年來，我局黨建工作堅持以黨的“十七大”、“十七屆三中全會”精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強和改進黨的建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，牢牢把握胡錦濤總書記提出的黨的建設的根本任務、核心價值理念、關健環(huán)節(jié)、基礎工程、永恒主題，進一步提高黨員干部隊伍素質(zhì)，進一步提高黨的
  • 2010年6月30日□ 人力資源處處長個人總結
    我在動力車間擔任制冷技術員工作，之后調(diào)到政工辦一直工作至今，曾擔任過團委副書記、政工辦副主任、主任等職務。從1997年12月咱廠進行機構改革將勞人科合并到政工辦后，我就開始了從事人事工作與人力資源工作，結合我廠具體情況設計了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實施，圍繞人事調(diào)配、崗位調(diào)整、員工培訓
  • 年月日□ 2010年“整治違法排污企業(yè)、保障群眾健康環(huán)�！睂嵤┓桨�
  • 年月日□ 機關黨建工作十佳創(chuàng)新成果：市勞動保障局“三同步”推進機關黨建工作
  • 2010年6月30日□ 縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的實踐與思考
    新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是一項“恩澤百姓、惠及子孫”的“惠民工程”，是覆蓋農(nóng)村、縮小城鄉(xiāng)差距的“富民工程”，也是“關注農(nóng)村、關愛農(nóng)民”的“德政工程”。######縣委、縣政府審時度勢，搶抓機遇，在2009年建國60周年之際，迅速啟動了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，并且擠進了國家級新農(nóng)保試點縣盤子。為提高
  • 2010年6月30日□ 關于某縣社會保障體系建設的調(diào)研報告
    社會保障是國家的一項基本經(jīng)濟社會制度，是社會穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定石”和“調(diào)節(jié)器”。建立健全統(tǒng)一、規(guī)范、完善的社會保障體系，不僅是維護最廣大人民群眾根本利益的體現(xiàn)，也是實現(xiàn)海島經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的基礎、推動全島開放開發(fā)的支撐。為了加強我縣社會保障體系建設，進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展，助推平潭“
  • 2010年6月30日□ 縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點特見成效工作匯報
    按照市委、市政府的安排部署，經(jīng)省勞動保障廳批準同意，今年5月，xx市xx縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作在全市率先啟動，經(jīng)過市、縣4個多月的共同努力，完成了既定試點任務，達到了檢驗制度、完善政策、建立機制、提升能力的預期目標，試點取得圓滿成功。一、制度準備“特”充分研究方向特明。2006年初，xx就著
  • 2010年6月30日□ 關于激活辦稅服務人力資源的思考
    所謂“辦稅服務人力資源”，是指辦稅服務廳人員的數(shù)量、素質(zhì)、結構及潛能開發(fā)度等諸因素的總和。當前，隨著全省國稅系統(tǒng)“納稅服務年”活動的推進，開展辦稅服務廳標準化建設，將辦稅服務廳建設成為“真正的辦稅服務實體”已是大勢所趨。在新模式下，辦稅服務廳人力資源配置相應滯后，開發(fā)利用也相對不足，制約了納稅服務和

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