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對離退休干部管理及服務(wù)工作的思考

發(fā)表時間:2009/9/5 23:55:08
目錄/提綱:……
一、離退休干部管理所取得的成效
(一)改革中健全離退休組織管理機構(gòu),強化管理機制
(二)加強政治理論學(xué)習(xí),確保老同志的政治待遇
三是充分發(fā)揮老干部活動中心先進文化教育陣地的作用
(三)思想工作與經(jīng)濟待遇同步推進,消除思想疑慮
(四)細(xì)心管理,真情服務(wù)
二是及時了解老同志的健康狀況和家庭的實際困難
四是鼓勵老同志走出去,積極參與社會活動
二、新時期離退休干部管理工作的難點與對策
(一)我行離退休干部管理工作的難點
(二)幾點建議:
四是加強信訪管理,疏通信訪渠道
……

  
  對離退休干部管理
  及服務(wù)工作的思考
  離退休干部是社會發(fā)展和穩(wěn)定的保貴財富,加強對離退休干部的管理和服務(wù),對于不同行業(yè)來說都是義不容辭的責(zé)任和義務(wù),也是構(gòu)建社會主義和諧社會必須值得高度重視的重要的內(nèi)容,為此,我們結(jié)合股份制改革前后分行老干部管理工作進行了調(diào)研,并就如何抓好新時期離退休干部管理和服務(wù)工作,談?wù)劥譁\的看法。
  一、離退休干部管理所取得的成效
 。ㄒ唬└母镏薪∪x退休組織管理機構(gòu),強化管理機制
  改革是發(fā)展的動力,但改革更要兼顧各方面各層次間的利益關(guān)系,尤其是要考慮到曾經(jīng)為我行發(fā)展貢獻青春與智慧的老一輩人的利益,這是我行歷屆班子所遵循的一大原則。幾年來,我行在實施股份制改革和“扁平化”改革過程中,按照“兩塊牌子,一套人馬”的機制,一是健全了老干部管理組織機構(gòu),明確了專兼職管理人員,
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再發(fā)揮”,把廣大老干部的學(xué)習(xí)和教育活動引向了深入。不少老同志寫下了長達兩千多字的心得體會,深情地表達了自己對黨組織的信賴和立下了積極支持我行改革的決心;四是定期不定期向老同志通報我行改革情況及各項業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r,使老同志時時了解到我行的發(fā)展,關(guān)心和支持我行的改革進程,以自己的行動自覺維護老干部隊伍的穩(wěn)定。僅2006就組織老同志學(xué)習(xí)達8次之多。
 。ㄈ┧枷牍ぷ髋c經(jīng)濟待遇同步推進,消除思想疑慮
  老干部工作不同于在職員工的管理,它存在特殊的一面。2005-2006年,經(jīng)濟待遇問題是離退休老同志最關(guān)心和最敏感的一個熱點問題,不少老同志就其生活待遇和醫(yī)療保障提出質(zhì)疑,要求共享我行改革發(fā)展的成果。為了將矛盾化解在基層,我行十分重視,多次組織召開轄屬機構(gòu)離退休員工座談會,一是進一步宣傳我行股份制改革后的現(xiàn)行管理_;二是明確告訴他們我行在改革中始終沒有忘記離退休老同志所做出的貢獻,待遇提高與否事關(guān)全局,要有一個規(guī)劃過程,請老同志相信,一旦有政策,二級分行一定及時落實到位;三是宣傳解釋離休與退休干部在醫(yī)療保障上的區(qū)別,說明參與社會醫(yī)療保障的重要性和必要性。通過座談和不同形式的工作,消除了老同志的怨氣和不滿情緒,加深了老干部隊伍對我行改革發(fā)展的認(rèn)同,并贏得了理解和支持,改革中,確保了離退休干部隊伍的穩(wěn)定。
 。ㄋ模┘(xì)心管理,真情服務(wù)
  孟子曾有句令人難于忘懷的:“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”名言。作為離退干部管理和服務(wù)的職能部門,我行就是秉承這一傳統(tǒng)理念,關(guān)心照顧他們就像自己父母一樣。一是抓好老同志的慰問工作,尤其是對體弱多病的同志,多一些問候,多聲安慰和鼓勵,總會給他們帶來戰(zhàn)勝病魔的期望。二是及時了解老同志的健康狀況和家庭的實際困難。作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的老同志,大多數(shù)總是勤儉和節(jié)約當(dāng)先,有的同志甚至是小病不吃藥,大病不入院,對這樣的同志,我們總是耐心開導(dǎo),甚至做其家屬或親屬的工作,并主動協(xié)助入院治療;對異地居住的離退休同志,定期不定期前往探望,郵寄回行的藥費發(fā)票,及時幫助到醫(yī)療保險部門報銷;對老同志的不幸病逝,總是想方設(shè)法前往悼念,送去組織的一片溫馨;三是在確保安全的前提下,結(jié)合不同層次年齡的老同志,每逢重大的節(jié)假日,如重陽節(jié)、國慶節(jié)等都定期不定期組織文明健康的集體活動,老同志也充分發(fā)揮其特長,吹、拉、彈、唱其樂融融。豐富的集體活動既體現(xiàn)組織的關(guān)心和集體的溫暖,又達到了宣傳教育的目的,同時在離退休員工中營造了和諧溫馨、崇尚文明的良好氛圍。近兩年來,我行組織老干部開展集體活動達八次之多,參加集體活動人員達陸百余人次;探望住院老同志二十余人次、慰問離退休老同志二百余人次、發(fā)放困難補助及節(jié)日慰問費近三十萬元;四是鼓勵老同志走出去,積極參與社會活動。如我行的王國慶同志還成為《縣老年詩詞學(xué)會》會員,詩詞170多篇先后發(fā)表在縣里不同詩刊雜志,我行的陳婉萍成為縣老年協(xié)會有名的秧歌隊員,曾與其他隊員代表出席省老年秧歌表演賽,不少老同志還參與扶貧濟困捐資捐物等公益事業(yè)活動。我行細(xì)致的工作,真情的服務(wù), ……(未完,全文共3249字,當(dāng)前僅顯示1641字,請閱讀下面提示信息。收藏《對離退休干部管理及服務(wù)工作的思考》