我國科技人力資源總量已居世界第一,研發(fā)人員總量居世界第二。但創(chuàng)新型人才不足,高層次創(chuàng)新型人才匱乏,尤其缺乏具有世界一流水平的頂尖科學家和領(lǐng)
軍人才。我們要把培養(yǎng)創(chuàng)新型人才特別是高層次創(chuàng)新型人才,作為人才隊伍建設(shè)的重點來抓。要組織實施國家高層次
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步加強創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)的意見,完善制度和政策保障,加大對頂尖科學家的宣傳力度,充分激發(fā)科技人才的創(chuàng)新激情和活力,使各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)。要統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)。根據(jù)國家區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略布局,完善政策措施,加大人才項目和載體建設(shè)力度,推進區(qū)域人才開發(fā)。要按照十七大要求,以改革創(chuàng)新精神推進人才工作,建立開放、競爭、擇優(yōu)的引才、育才、用才機制,促進各類優(yōu)秀人才脫穎而出。要創(chuàng)新人才評價機制,建立科學的人才評價體系,真正把品德、知識、能力,尤其是業(yè)績,作為衡量人才的主要標準,進一步克服科學研究中論資排輩和急功近利傾向,不拘一格使用人才。要創(chuàng)新人才流動機制,著力解決社會化服務水平不高,人才流動困難和無序流動等問題,更好地發(fā)揮市場對人才資源的優(yōu)化配置作用,把人才引向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場,特別要引導大專院校和科研院所的科技人員到經(jīng)濟建設(shè)第一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要創(chuàng)新人才激勵機制,建立完善充分體現(xiàn)人才和知識價值的分配制度,建立以政府獎勵為導 ……(未完,全文共875字,當前僅顯示556字,請閱讀下面提示信息。
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