中央干部人事制度改革 頒布公開選拔規(guī)定

目錄/提綱：……
一是加大推行兩項改革的力度，推進公開選拔和競爭上崗工作的經(jīng)常化、制度化
二是努力提高公開選拔和競爭上崗工作的科學化水平
三是致力于拓寬視野、不拘一格選拔人才
一要求
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　　09年3月，中共中央總書記_主持召開中央政治局會議，審議通過了《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領(lǐng)導干部辭職暫行規(guī)定》和《關(guān)于黨政領(lǐng)導干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見》等干部人事制度改革文件。五個文件于4月由中共中央辦公廳印發(fā)。此前，經(jīng)中央同意，中央紀委和中央組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》。這六個文件的頒布，是中央從整體上不斷推進干部人事制度改革的重要舉措。深化干部人事制度改革，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟_的客觀要求，是推進政治_改革、建設(shè)社會主義政治文明的重要措施。這次頒布的六個文件，其內(nèi)容包括干部的選拔任用、能下能出和日常監(jiān)督管理等方面，是對《深化干部人事制度改革綱要》的進一步落實，也是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的配套制度和措施。貫穿六個文件的基本精
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上崗工作的科學化水平。兩個文件都將考試、考察涉及的有關(guān)問題作為規(guī)范的重要內(nèi)容，規(guī)定要以《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，在職位分析的基礎(chǔ)上命制試題，提高命題的科學性；對面試小組組成、面試方法等提出明確要求，以增強面試的科學性和公正性，等等。三是致力于拓寬視野、不拘一格選拔人才。比如：對國有企業(yè)、事業(yè)單位人員，海外留學回國人員，非公有制經(jīng)濟和社會組織中的人員參加公開選拔作了原則規(guī)定；根據(jù)選拔職位對人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，規(guī)定可以對報名人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格適當放寬�！饵h的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》是對干部選拔任用決策制度的重要改革。2000年12月，中央紀委五次全會提出，地（市）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導班子正職的擬任人選，逐步做到分別由省（區(qū)、市）、市的黨委常委會提名，黨的委員會全體會議審議，進行無記名投票表決。在全委會閉會期間，可由黨委常委會議作出決定，但在常委會議作出決定前必須征求全委會成員的意見。2001年9月，黨的十五屆六中全會進一步明確了這一要求。按照中央要求，各地積極實踐和探索，多數(shù)�。▍^(qū)、市）試行了省級黨委全委會表決市地黨政正職人選的做法，在黨內(nèi)和社會上引起了很好的反響。文件將這一做法加以規(guī)范，使之定型為干部選拔任用工作的一項基本制度，對全委會表決和閉會期間征求意見的適用范圍、程序以及如何處理表決和征求意見中出現(xiàn)的情況和結(jié)果等作出了規(guī)范。明確規(guī)定，市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委、政府領(lǐng)導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當由上一級黨委常委會提名并提交全委會無記名投票表決，全委會閉會期間急需任用時，應(yīng)當征求全委會成員的意見。文件還規(guī)定，黨的地方委員會全體會議表決黨委、政府工作部門正職
　
　　領(lǐng)導干部的擬任人選和推薦人選，黨的縣（市、區(qū)、旗）委員會全體會議表決鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導班子正職的擬任人選和推薦人選，參照本辦法執(zhí)行�！饵h政領(lǐng)導干部辭職暫行規(guī)定》將領(lǐng)導干部的辭職分為因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責令辭職四種形式，并分別對其適用范圍、辭職條件、辭職程序、辭職后的安排或管理，以及引咎辭職、責令辭職與紀律處分的關(guān)系、自愿辭職后的從業(yè)限制等作出規(guī)范。四種辭職形式在干部管理中具有不同的功能。因公辭職是選任制干部工作變動時需要履行的一個程序，主要適用于選任制干部即由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導干部任期未滿因工作需要變動職務(wù)時，通過辭職來達到組織調(diào)整的目的。自愿辭職是健全正常退出機制，實現(xiàn)領(lǐng)導干部能下能出的一條重要渠道，其中又分為辭去領(lǐng)導職務(wù)和辭去公職兩種情況。引咎辭職是領(lǐng)導干部對本人失職失誤的一種主動追究。責令辭職是黨組織對不再適合擔任現(xiàn)職領(lǐng)導干部的一種組織處理。文件規(guī)定，領(lǐng)導干部辭職必須依法進行，由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部，要依照法律或政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。干部辭職制度特別是引咎辭職制度的推行，充分體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，有利于加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，推動工作責任制的落實，引導領(lǐng)導干部樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，更好地履行職責；有助于增強干部的責任意識，培育良好的從政道德，推進社會主義民主政治建設(shè)。文件規(guī)定，引咎辭職、責令辭職的干部構(gòu)成違紀的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分；觸犯法律的，依法追究法律責任。《關(guān)于黨政領(lǐng)導干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見》對領(lǐng)導干部辭職從事經(jīng)營活動提出了規(guī)范管理的措施。領(lǐng)導干部辭職從事經(jīng) ……（未完，全文共3723字，當前僅顯示1880字，請閱讀下面提示信息。收藏《中央干部人事制度改革 頒布公開選拔規(guī)定》）