關(guān)于開展國(guó)企改革三年行動(dòng)“回頭看”工作貫徹落實(shí)情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、國(guó)企改革整體情況
二、具體改革舉措落實(shí)情況
（一）首要任務(wù)
（二）完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度
一是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
二是依法落實(shí)董事會(huì)各項(xiàng)職權(quán)
三是保障經(jīng)理層依法行權(quán)履職
（三）推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整
一是持續(xù)推進(jìn)“瘦身健體”，全力推進(jìn)“僵尸企業(yè)”清算注銷工作
（四）健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制
（五）推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
二是持續(xù)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新
三是持續(xù)推進(jìn)品牌創(chuàng)新
四是持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新
（六）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)
一是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)
二是推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合
三是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)
四是持續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
三、遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題
（一）董事會(huì)制度落實(shí)不夠到位
（二）市場(chǎng)化改革不夠完善
（三）黨建與業(yè)務(wù)融合不夠
四、下一步工作安排部署
（一）不斷深入學(xué)習(xí)，推動(dòng)改革落實(shí)
（二）注重統(tǒng)籌協(xié)作，厘清權(quán)責(zé)邊界
（三）全面走深走實(shí)，優(yōu)化考核方式
（四）創(chuàng)新黨建試點(diǎn)，融合黨建經(jīng)營(yíng)
……
關(guān)于開展國(guó)企改革三年行動(dòng)“回頭看”工作貫徹落實(shí)情況報(bào)告

根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)省國(guó)企改革辦關(guān)于開展國(guó)企改革三年行動(dòng)“回頭看”工作的通知》文件要求，集團(tuán)切實(shí)抓好國(guó)資國(guó)企行動(dòng)貫徹落實(shí)，全面制定任務(wù)清單，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，企業(yè)改革卓有成效�，F(xiàn)將國(guó)企改革三年行動(dòng)“回頭看”工作貫徹落實(shí)情況報(bào)告如下：
一、國(guó)企改革整體情況
自國(guó)企改革三年行動(dòng)開展以來，集團(tuán)認(rèn)真落實(shí)省國(guó)資委關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革三年行動(dòng)工作有關(guān)要求，及時(shí)宣貫省國(guó)資委、集團(tuán)關(guān)于落實(shí)深化國(guó)資國(guó)企改革三年行動(dòng)動(dòng)員部署文件、視頻會(huì)議精神，切實(shí)推進(jìn)改革措施落實(shí)落地。截止目前，已下發(fā)《集團(tuán)關(guān)于加快推進(jìn)落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案任務(wù)的通知》，制定了《國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案任務(wù)清單》及《2021年度重點(diǎn)任務(wù)清單》，基本完成了國(guó)企改革三年行動(dòng)工作任務(wù)。
二、具體改革舉措落實(shí)情況
（一）首要任務(wù)
把落實(shí)關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述作為國(guó)企改革三年行動(dòng)的首要任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，已
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略670字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
激發(fā)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和活力。目前，公司及所屬企業(yè)董事會(huì)已與各經(jīng)理層已連續(xù)兩年簽訂《崗位聘任協(xié)議》、《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》，按照權(quán)、責(zé)、利對(duì)等的原則，突出激勵(lì)與約束并重，剛性兌付目標(biāo)承諾，深入推進(jìn)改革措施落地。二是積極推進(jìn)市場(chǎng)化人才引進(jìn)機(jī)制，配合糧農(nóng)集團(tuán)完成公司及下屬子企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制“四類制度”的制定，采用校園招聘和市場(chǎng)化選聘兩種方式相結(jié)合，為企業(yè)輸入新鮮血液，2021年至今，已招聘基層員工30余人，引進(jìn)營(yíng)銷專業(yè)人才2人。三是完成薪酬體系改革落地實(shí)施工作，強(qiáng)化考核機(jī)制，建立健全部門與員工按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)決定薪酬的分配機(jī)制，推行全員績(jī)效考核制度，使薪酬與職工的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)直接掛鉤，形成重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的分配激勵(lì)機(jī)制。
（五）推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
一是加快推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新，2021年制定出了“終端直銷+線上平臺(tái)+經(jīng)銷商”的綜合銷售模式。在擴(kuò)大軍隊(duì)、學(xué)校、單位食堂、餐飲連鎖公司店面、食品廠等終端客戶銷售的基礎(chǔ)上，加大KA賣場(chǎng)終端開發(fā)維護(hù)力度，積極進(jìn)軍電商平臺(tái)，成立了電商平臺(tái)小組，啟動(dòng)抖音平臺(tái)、興盛優(yōu)選進(jìn)行直播帶貨，助力公司品牌形象提升。二是持續(xù)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。三是持續(xù)推進(jìn)品牌創(chuàng)新。四是持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新。積極開展對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升行動(dòng)，制定《行動(dòng)方案》及《問題清單》，對(duì)標(biāo)管理成效顯然。
（六）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)
一是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，目前已完成建立完善第一議題制度工作，明確各級(jí)黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為第一議題。二是推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。啟動(dòng)黨建經(jīng)營(yíng)“雙百”考核機(jī)制，經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果以一定權(quán)重體現(xiàn)在黨建考核中，從結(jié)果上助推黨建經(jīng)營(yíng)融合。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，制定《關(guān)于產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈黨建試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，深挖子公司在擴(kuò)銷增產(chǎn)、提質(zhì)增效、技改創(chuàng)新等方面的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，依托發(fā)揮黨員、技術(shù)骨干的先鋒模范作用。三是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)。四是持續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。建立健全全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，完善管理制度體系，黨總支書記與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層傳導(dǎo)壓力抓落實(shí)。
三、遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題
（一）董事會(huì)制度落實(shí)不夠到位
董事會(huì)制度建設(shè)方面雖然已經(jīng)趨于完善，但由于制度剛剛建立完成，還存在制度落實(shí)不夠到位問題。
（二）市場(chǎng)化改革不夠完善
國(guó)企改革三年行動(dòng)為調(diào)動(dòng)企業(yè)及員工的積極性提供了更多便利因素。但是，在實(shí)際授權(quán)放權(quán)過程中，薪酬績(jī)效管理模式局限性較大，選人用人機(jī)制還不夠靈活，部分高級(jí)管理人員市場(chǎng)引進(jìn)受限，薪酬待遇市場(chǎng)化匹配度不夠，績(jī)效考核難度加大，現(xiàn)有考核辦法不能充分量化工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。
（三）黨建與業(yè)務(wù)融合不夠
黨員干部在思想認(rèn)識(shí)、戰(zhàn)略定位、經(jīng)營(yíng)管理、行動(dòng)落實(shí)等方面與初心使命還有很大差距，黨務(wù)干部與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)干部培養(yǎng)交流機(jī)制不夠暢通；下屬黨支部存在一定程度的重業(yè)務(wù)輕黨建、就黨建抓黨建的現(xiàn)象。
四、下一步工作安排部署
（一）不斷深入學(xué)習(xí)，推動(dòng)改革落實(shí)。吃透用足用好各項(xiàng)政策，借鑒國(guó)企改革優(yōu)秀企業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷破解試點(diǎn)過程中遇到的難題，不折不扣抓好落實(shí)，確保改革深入徹底。
（二）注重統(tǒng)籌協(xié)作，厘清權(quán)責(zé)邊界。對(duì)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)開展深層次改革，在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究論證涉及企業(yè)的重大決策事項(xiàng)，積極穩(wěn)妥開展相關(guān)工作，建立健全配套制度，有序組織實(shí)施，規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)職權(quán)，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡 ……（未完，全文共2959字，當(dāng)前僅顯示1881字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展國(guó)企改革三年行動(dòng)“回頭看”工作貫徹落實(shí)情況報(bào)告》）