廣播電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀民主生活會(huì)發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有待提高
二、實(shí)踐能力有待提高
三、深入基層調(diào)查研究不夠
四、工作缺乏主動(dòng)性
五、廉潔自律方面
一是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，二是全局意識(shí)不強(qiáng)，三是是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，四是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)
……

　　深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照市里的統(tǒng)一安排，我和大家一樣，積極置身學(xué)習(xí)活動(dòng)當(dāng)中，按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六屆三中全會(huì)提出科學(xué)發(fā)展觀以來(lái)的各種論述，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，并認(rèn)真做好讀書(shū)筆記；為了能夠更好地借這次學(xué)習(xí)活動(dòng)之機(jī)，全面了解目前我臺(tái)節(jié)目生產(chǎn)的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)節(jié)目生產(chǎn)中存在的瓶頸以及節(jié)目生產(chǎn)急待解決的突出問(wèn)題和重點(diǎn)問(wèn)題，3月25日——29日，利用一周時(shí)間，采取問(wèn)卷調(diào)研和個(gè)別座談等形式，在兩個(gè)節(jié)目中心開(kāi)展調(diào)查研究工作，廣泛征求大家的意見(jiàn)，深刻分析問(wèn)題。參加調(diào)研的人員包括中心主任、節(jié)目制片人及編導(dǎo)的代表，通過(guò)此次調(diào)研，使我更加深刻的理解了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，明確了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的及時(shí)性與必要性，學(xué)會(huì)要有意識(shí)的用科學(xué)發(fā)展的眼光來(lái)看待問(wèn)題、分
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態(tài)度,進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法,最大限度地把理論與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái),用科學(xué)發(fā)展觀的理論來(lái)指導(dǎo)工作。
　　二、實(shí)踐能力有待提高
　　這次在臺(tái)里召開(kāi)各部門(mén)人員征求意見(jiàn)時(shí)，有同志提出目前我臺(tái)的節(jié)目質(zhì)量還有待提高，辦節(jié)目的理念落后，觀念需要更新，作為分管節(jié)目的領(lǐng)導(dǎo)，我感覺(jué)自己確實(shí)存在著思想還不夠解放,創(chuàng)新觀念和意識(shí)還不夠強(qiáng)�，F(xiàn)在想問(wèn)題,辦事情往往還習(xí)慣用以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)談,有時(shí)在節(jié)目上、在管理方面有一些很好的想法，不能大膽地提出，工作中遇到一點(diǎn)困難，也不能很好的去面對(duì)，而是采取逃避的態(tài)度，面對(duì)當(dāng)前工作中存在的困難和問(wèn)題，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的精神；沒(méi)有按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)考慮問(wèn)題，只注重眼前的工作，對(duì)工作沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，有隨波逐流思想。所以缺乏對(duì)分管欄目的監(jiān)管。
　　三、深入基層調(diào)查研究不夠
　　由于忙于事務(wù)工作，到分管的各節(jié)目中心去研究工作的少，平時(shí)的調(diào)研工作也就局限于中層領(lǐng)導(dǎo)和制片人，很少下到最基層去了解情況，調(diào)研的深度也是蜻蜓點(diǎn)水，不夠深入，因此不能很好的掌握第一手的資料，使管理工作不能做到有的放矢。在這次的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，按照要求我在兩個(gè)節(jié)目部門(mén)進(jìn)行了一次調(diào)研活動(dòng)，本次的調(diào)研是圍繞以下內(nèi)容展開(kāi)的：1、目前影響我臺(tái)節(jié)目質(zhì)量的主要矛盾和問(wèn)題是什么？2、應(yīng)該如何提高我臺(tái)現(xiàn)有采編播人員素質(zhì)、能力和水平？3、
　　目前節(jié)目生產(chǎn)迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題是什么？4、管理_和機(jī)制方面還有哪些制約和不足。5、如何解決當(dāng)前制約節(jié)目發(fā)展的瓶頸問(wèn)題？本來(lái)是覺(jué)得也就是走走過(guò)場(chǎng)，并沒(méi)有認(rèn)真的對(duì)待，可是針對(duì)以上調(diào)研問(wèn)卷中提到的問(wèn)題，大家結(jié)合自己的工作實(shí)際認(rèn)真思考，積極反饋，共收到意見(jiàn)和建議二十多條，許多建議對(duì)我臺(tái)今后節(jié)目生產(chǎn)和管理十分有借鑒作用，通過(guò)這次調(diào)研活動(dòng)，對(duì)我的觸動(dòng)很大，使我感到**臺(tái)有相當(dāng)一部分同志愛(ài)這個(gè)臺(tái)，希望**臺(tái)能夠發(fā)展壯大，也讓我看到他們想做事能做事，**臺(tái)不缺人才，缺的是適合人才發(fā)展的空間和制度，針對(duì)了大家提出的意見(jiàn)和建議，結(jié)合自己的實(shí)際工作，我認(rèn)真撰寫(xiě)了調(diào)研報(bào)告，提出了自己的一些不成熟的思考和觀點(diǎn)，我覺(jué)得這樣的思考對(duì)我今后的工作是大有益處的，可是反思自己平時(shí)做具體工作時(shí)只考慮怎樣能把工作干下來(lái),而對(duì)群眾的要求意見(jiàn)卻少去調(diào)查研究,
　　有時(shí)針對(duì)工作中存在的一些問(wèn)題，也沒(méi)有及時(shí)的與臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)溝通，表現(xiàn)出責(zé)任心、事業(yè)心還不夠強(qiáng)，真的很慚愧。以后要多到基層做調(diào)查研究工作，了解分管部門(mén)情況，掌握中層干部所想、所需，掌握各節(jié)目組人員工作情況、生活和思想狀況，掌握節(jié)目生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和困難，有針對(duì)性地提出解決辦法和措施，以更好地發(fā)揮參謀助手的作用。
　　四、工作缺乏主動(dòng)性
　　這幾年作為副手一般都能較好地完成主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作中也很塌實(shí)努力，但卻很少自己動(dòng)腦子主動(dòng)的去想該怎樣開(kāi)創(chuàng)性的作好工作，都是 ……（未完，全文共3001字，當(dāng)前僅顯示1515字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《廣播電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀民主生活會(huì)發(fā)言材料》）