新入住員工組織生活會(huì)發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、個(gè)人意識(shí)不強(qiáng)：開始以為自己“職務(wù)低、權(quán)力小”，“四風(fēng)”問題距離自己很遠(yuǎn)，根本涉及不到
二、個(gè)人工作的追求不明確：根據(jù)習(xí)近平總書記新時(shí)代的工作要求，愛崗敬業(yè)是基本，艱苦奮斗是準(zhǔn)則，創(chuàng)新方式是要求
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新入住員工組織生活會(huì)發(fā)言稿

作為一個(gè)剛到單位的新職工，剛好趕上十九大的勝利召開，很有幸參與到單位組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的活動(dòng)中來，對自己的能力素質(zhì)是一個(gè)考驗(yàn)，更是對個(gè)人黨性修養(yǎng)的一次錘煉。在剛來工作的幾個(gè)月期間，領(lǐng)導(dǎo)多次談話的方式讓我在思想想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步的清楚，根據(jù)
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要求，愛崗敬業(yè)是基本，艱苦奮斗是準(zhǔn)則，創(chuàng)新方式是要求。而自己的艱苦奮斗意識(shí)薄弱，工作方式“死板”缺乏靈活性，工作態(tài)度有時(shí)候就自我放松，“做一天和尚撞一天鐘”的怠慢思想時(shí)而在工作任務(wù)比較重的時(shí)候在腦中閃現(xiàn)，自己也意識(shí)到這種工作的方式是急需改變和糾正的。
三、個(gè)人學(xué)習(xí)能力不足：從個(gè)人的素質(zhì)能力來講，經(jīng)驗(yàn)不足，“功底”不厚，一方面是自己理論功底不厚實(shí)，而理論功底不深厚的根本原因是個(gè)人的學(xué)習(xí)能力不足，理論知識(shí)的不足必然會(huì)在今后的工作學(xué)習(xí)的實(shí)踐中增加錯(cuò)誤和矛盾的發(fā)生概率，這全新的黨建精神是不相符的，更不可能給人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
針對上述自己提出的問題打算從以下幾點(diǎn)改正和學(xué)習(xí)：首先，從個(gè)人的黨性認(rèn)識(shí)上進(jìn)行提高，主動(dòng)的與單位的老黨員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，了解他們那個(gè)時(shí)代的精神，并結(jié)合自己的新認(rèn)識(shí)提出自己的想法，請他們進(jìn)行審建。認(rèn)真學(xué)習(xí)局機(jī)關(guān)給我們的《特色社會(huì)主義時(shí)代下的習(xí)近平新思想》這本書，從“教科書”中領(lǐng)悟黨的精神和習(xí)近平總書記的新思想。
其次，明確個(gè)人工作內(nèi)容和服務(wù)宗旨，以書面的形式將工作報(bào)告上報(bào)給分管領(lǐng)導(dǎo)，逐字逐句的學(xué)習(xí)相關(guān)保險(xiǎn)政策的 ……（未完，全文共961字，當(dāng)前僅顯示611字，請閱讀下面提示信息。收藏《新入住員工組織生活會(huì)發(fā)言稿》）