縣委書記巡視整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、對照檢查的主要問題
1、落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話指示精神以及中央、省委重大決策部署方面
一是理論學(xué)習(xí)不深入
二是統(tǒng)籌落實(shí)不到位
三是推進(jìn)成效不均衡
2、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
一是思想認(rèn)識(shí)還要提高
二是壓力傳導(dǎo)還要加強(qiáng)
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還要嚴(yán)格
3、貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面
一是執(zhí)行政策不嚴(yán)謹(jǐn)
二是激勵(lì)干部少手段
三是基層建設(shè)缺力度
4、落實(shí)巡視、審計(jì)、主題教育等整改方面
一是重視程度不高
二是工作抓得不實(shí)
三是精準(zhǔn)指導(dǎo)不細(xì)
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、政治標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持不夠
2、主觀世界改造不夠
3、責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)不夠
4、務(wù)實(shí)作風(fēng)錘煉不夠
三、后段整改方向和措施
1、提高政治意識(shí)
2、加強(qiáng)黨性錘煉
3、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)
4、改進(jìn)工作作風(fēng)
……
縣委書記巡視整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查發(fā)言提綱

省委第四巡視組對我縣開展常規(guī)巡視后，向我反饋了四個(gè)方面、20個(gè)主要問題。本人把巡視整改作為重大政治任務(wù)，按照召開專題民主生活會(huì)的要求，緊緊圍繞會(huì)議主題，在認(rèn)真做好個(gè)人自學(xué)、征求意見、談心談話基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，明確了整改方向和措施。
一、對照檢查的主要問題
1.落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話指示精神以及中央、省委重大決策部署方面。推動(dòng)習(xí)近平總書記重要講話指示精神和上級各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地，是我從政的基本態(tài)度。實(shí)際工作中，我縣仍然存在諸多問題。作為縣委書記，我應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。一是理論學(xué)習(xí)不深入。存在為了完成任務(wù)和工作而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對與基層工作、與華容實(shí)踐相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、黨建等內(nèi)容學(xué)習(xí)研究深一點(diǎn)、透一些。對習(xí)近平總書記重要指示批示和中央、省、市重大決策部署、重要會(huì)議精神，更多地是思考如何貫徹落實(shí)，有時(shí)對這些重要精神和決策的起因、
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地認(rèn)為只要不出現(xiàn)違紀(jì)違法問題就是成績，思想上沒有始終繃緊全面從嚴(yán)治黨這根弦。具備用制度管人、管錢、管事的意識(shí)，但有時(shí)制度建設(shè)沒有及時(shí)跟上，如巡視組指出沒有完善縣委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。把主要精力放在把方向、議大事、抓重點(diǎn)、解難題上，具體工作過多地依賴于分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，如違規(guī)招投標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項(xiàng)目、群眾身邊腐敗問題的監(jiān)管，基本還是依靠**同志和縣紀(jì)委監(jiān)委。二是壓力傳導(dǎo)還要加強(qiáng)。平時(shí)與班子成員的交流以具體工作為主，對落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況過問得不夠勤。對基層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況管得不夠緊、督得不夠嚴(yán)，基層黨組織一定程度存在責(zé)任層層遞減、上熱中溫下冷現(xiàn)象。某些領(lǐng)域的工作，考慮到明確了具體的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，怕自己干預(yù)過多容易越權(quán)、越位、越界，沒有過多地參與。平時(shí)工作中，對整治形式主義官僚主義要求提得多，但親自在抓落實(shí)、抓推進(jìn)過程中，沒有時(shí)刻考慮到精簡文件、整合會(huì)議，更沒有考慮自己作為“班長”，極易產(chǎn)生“破窗”效應(yīng)。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還要嚴(yán)格。對“當(dāng)面一套、背后一套”的黨員干部，主要從道德層面而不是黨性層面來認(rèn)識(shí)，往往視之為“小人”，而“敬而遠(yuǎn)之”，沒有進(jìn)一步對其加強(qiáng)黨性教育。沒有堅(jiān)持做到抓小、抓細(xì)，比如公務(wù)接待和公務(wù)用車、違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金等問題，只要及時(shí)整改，有時(shí)就沒有再采取進(jìn)一步措施。對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位沒有緊盯不放，一些領(lǐng)域抓一抓、歇一歇，動(dòng)真碰硬的決心、追責(zé)問責(zé)的力度不夠大。有時(shí)會(huì)把縣委巡察等同于推進(jìn)工作的措施，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，只要不是出于個(gè)人私心、為個(gè)人謀取私利，就沒有刨根問底，習(xí)慣交由職能部門處理。
3.貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面。我深知，只有全面貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線，才能匯聚起干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力。反觀自身，在貫徹落實(shí)上仍有不足。一是執(zhí)行政策不嚴(yán)謹(jǐn)。認(rèn)為選人用人、干部選任等都有非常嚴(yán)格的制度規(guī)定，只要按照規(guī)定和程序執(zhí)行，就不會(huì)出現(xiàn)問題，沒有在工作中對照規(guī)定一條一條進(jìn)行分析，部分干部在公務(wù)員和事業(yè)單位來回調(diào)動(dòng)情況出現(xiàn)時(shí)，沒有及時(shí)予以制止。要求組織部門對擬提拔重用的領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案進(jìn)行了認(rèn)真核查，發(fā)現(xiàn)問題均按要求進(jìn)行了處理，但任現(xiàn)職以來還沒有安排對所有干部人事檔案進(jìn)行全面清查，以前個(gè)別干部身份存疑、違規(guī)錄用人員問題沒有及時(shí)掌握。對機(jī)構(gòu)改革落實(shí)情況督查不夠有力，部分副科級及以上單位“三定”工作滯后，混編混崗問題長期沒有得到解決。二是激勵(lì)干部少手段。限于財(cái)力、職數(shù)等影響，激勵(lì)機(jī)制不夠完善、不夠系統(tǒng)，對干部的工作積極性調(diào)動(dòng)不夠。關(guān)注班子成員和單位“一把手”較多，對全縣干部的情況了解不深。存在“只栽花不挑刺”的想法，對一些履行職責(zé)不努力，存在“庸懶散浮拖”等問題的干部，擔(dān)心問責(zé)過多帶來消極影響，存在約束不嚴(yán)的情形。在指出工作落實(shí)中出現(xiàn)的問題時(shí)，有時(shí)沒注意言辭，批評較重，影響了個(gè)別同志的工作積極性。三是基層建設(shè)缺力度。對基層組織建設(shè)方面關(guān)心不夠，部分反映上來的問題沒有及時(shí)進(jìn)行調(diào)度、及時(shí)解決。深入基層調(diào)研工作較多，對基層黨組織建設(shè)中遇到的困難和問題了解不細(xì)，很多情況是通過匯報(bào)中得知的。在抓基層黨建上整體謀劃多、強(qiáng)調(diào)要求多，跟蹤問效的力度不夠大，如支部黨建活動(dòng)開展直接檢查推動(dòng)少。
4.落實(shí)巡視、審計(jì)、主題教育等整改方面。對照巡視組指出的問題反思，自己還沒有很好地履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一是重視程度不高。大多問題整改都是我在縣長任上進(jìn)行的，應(yīng)該說絕大部分情況我都了解，甚至親自抓過，但問題基本整改完成后，個(gè)人就沒有再花大量精力來關(guān)注了。我于去年6月 ……（未完，全文共5340字，當(dāng)前僅顯示1875字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記巡視整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查發(fā)言提綱》）