“縣委第六巡察組反饋問題”專題個(gè)人民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省市縣委有關(guān)要求有差距，執(zhí)行惠農(nóng)利民政策打折扣
一是服務(wù)群眾意識樹得不牢
二是聯(lián)系群眾工作做得不深入
三是工作安排上不夠客觀全面
（二）“三資”管理處置不力，工作規(guī)范化程度不高，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患
一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高
二是工作創(chuàng)新性存在不足
三是黨員干部監(jiān)督管理還不到位
（三）落實(shí)黨建主體責(zé)任不到位，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分
一是基層黨組織的作用發(fā)揮仍有差距
二是_態(tài)領(lǐng)域工作缺乏有效措施
三是在容錯(cuò)糾錯(cuò)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為上
二、分析反饋問題產(chǎn)生的根源
（一）思想改造自覺性不夠
（二）宗旨意識樹得不牢
（三）自我要求有所放松
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）深學(xué)細(xì)照篤行，加強(qiáng)理論武裝
（二）強(qiáng)化宗旨意識，厚植為民情懷
（三）提升工作本領(lǐng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
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“縣委第六巡察組反饋問題”專題個(gè)人民主生活會發(fā)言材料

根據(jù)縣委關(guān)于巡察反饋問題的部署安排和有關(guān)要求，本人緊密結(jié)合鎮(zhèn)黨委中心工作，通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、深入談心談話，對照“問題清單”，深入查找個(gè)人存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，明確下步努力方向和整改措施�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省市縣委有關(guān)要求有差距，執(zhí)行惠農(nóng)利民政策打折扣。
一是服務(wù)群眾意識樹得不牢。為人民服務(wù)”的宗旨意識樹得不牢，沒有深刻認(rèn)識到“我們來源于人民，根植于人民”。沒有時(shí)時(shí)處處從群眾利益出發(fā)，學(xué)會換位思考，遇到很多要求會有“多一事不如少一事”的心理。比如，在接待群眾信訪時(shí)，通常安排部門工作人員進(jìn)行解決，很少進(jìn)一步深入群眾中做調(diào)查研究、化解訴求，以為只要群眾不上訪了就不存在矛盾隱患了，這說明還是沒有主動站在群眾的立場上思考問題。
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、見效慢的工作缺乏久久為功的工作毅力。比如，對部分APP安裝任務(wù)的安裝和宣傳工作，平時(shí)只注重于軟件安裝的數(shù)量，而對于群眾是否可以熟練操作掌握，是否了解相關(guān)反詐騙知識關(guān)注度不夠，沒有深入調(diào)查研究。
二是工作創(chuàng)新性存在不足。在面對深化改革攻堅(jiān)的形勢背景下，基層工作面臨越來越多的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，習(xí)慣用老觀念、老方法去解決問題，故步自封、畏首不前，不敢用創(chuàng)新性的思維去思考分析，不敢提出大膽的創(chuàng)新舉措去解決嘗試，工作求穩(wěn)不求新，在開拓創(chuàng)新上的能力上還存在很大差距。比如，鄉(xiāng)村振興提質(zhì)增效上，由于缺乏創(chuàng)新思維，一直存在村集體增收措施單一、勞動力流失嚴(yán)重、招商引資困難等問題。
三是黨員干部監(jiān)督管理還不到位。平時(shí)在與班子成員和工作人員的交流中，談工作多、談思想少，提要求多、聽意見少，“動嘴”強(qiáng)調(diào)多，“動手”執(zhí)紀(jì)少，有時(shí)覺得大家經(jīng)常加班加點(diǎn)，工作比較辛苦，在執(zhí)行紀(jì)律上存在失之于寬、失之于軟的問題。比如，對個(gè)別干部在“廁所革命”摸排整改工作中推進(jìn)不力、作風(fēng)不實(shí)的現(xiàn)象，沒有一針見血的指出來，認(rèn)為平時(shí)把日常工作干好了，細(xì)枝末節(jié)不影響大局，沒有及時(shí)堅(jiān)決予以糾正。沒有做到勤提醒，嚴(yán)監(jiān)督。
（三）落實(shí)黨建主體責(zé)任不到位，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。
一是基層黨組織的作用發(fā)揮仍有差距。抓管黨治黨任務(wù)落實(shí)的方式單一，簡單列列任務(wù)、看看檔案材料。疏于對下指導(dǎo)和跟蹤問效，黨員管理在“嚴(yán)緊實(shí)”上不到位，導(dǎo)致政治作用出現(xiàn)形式化情況。比如，在人居環(huán)境整治工作中，部分農(nóng)村黨組織精力投入不夠，導(dǎo)致對工作存在錯(cuò)誤認(rèn)識，方法簡單粗暴，工作積極性不高，注只重留痕不重留績，導(dǎo)致整治效果差。
二是_態(tài)領(lǐng)域工作缺乏有效措施。面對_態(tài)領(lǐng)域新問題新挑戰(zhàn)，存在本領(lǐng)恐慌的問題，對于處置一些棘手問題、突發(fā)性事件的能力有所欠缺。在引導(dǎo)群眾、爭奪陣地、鞏固擴(kuò)大統(tǒng)一戰(zhàn)線方面還缺乏持久性的工作，還缺乏有效的管理和應(yīng)對措施，沒有牢牢掌握_態(tài)工作主動權(quán)。比如，面對互聯(lián)網(wǎng)對_態(tài)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，在有效應(yīng)對、加強(qiáng)監(jiān)管方面做的還不夠。_態(tài)領(lǐng)域的日常宣傳工作做得仍不到位。
三是在容錯(cuò)糾錯(cuò)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為上。平時(shí)要求倡樹以工作論英雄、憑實(shí)績用干部的導(dǎo)向，但在激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為上創(chuàng)新性、突破性的辦法偏少，同時(shí)，把當(dāng)“老好人”等同于“講團(tuán)結(jié)”，對同事下屬表揚(yáng)肯定多、尖銳批評少，對于下屬工作疏忽很少一針見血的指出，擔(dān)心打擊工作積極性，影響工作落實(shí)效果。
二、分析反饋問題產(chǎn)生的根源
（一）思想改造自覺性不夠。對理論學(xué)習(xí)、知識更新的緊迫感、主動性認(rèn)識不足。尤其是當(dāng)工作頭緒較多時(shí)，把重點(diǎn)放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上，對政治理論學(xué)習(xí)不重視，將大多精力放在具體事務(wù)工作上，認(rèn)為這是看得見、摸得著的“硬任務(wù)”。還是思想深處武裝不夠。
（二）宗旨意識樹得不牢。對堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想、全心全意為人民服務(wù)的宗旨理解不深入、不透徹，對宣傳群眾、發(fā)動群眾、組織群眾這一黨的傳家寶傳承不到位，決策時(shí)從工作層面考慮問題多，從群眾角度考慮困難少。
（三）自我要求有所放松。隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，平時(shí)更多地滿足于工作少出失誤、不犯錯(cuò)誤 ……（未完，全文共2715字，當(dāng)前僅顯示1726字，請閱讀下面提示信息。收藏《“縣委第六巡察組反饋問題”專題個(gè)人民主生活會發(fā)言材料》）