黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2020年個人民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、查擺存在的問題
五是在如何激勵干部擔(dān)當(dāng)作為和整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為上思考不深，管理相對不夠嚴(yán)格
（六）其他方面
三是優(yōu)化單位人員配置，關(guān)心干部工作生活四是每年組織干部參加一次體檢
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)還不夠深
（二）黨性鍛煉還不夠強(qiáng)
（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足
（四）規(guī)矩意識還不夠嚴(yán)
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
一是強(qiáng)化理論武裝
二是敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)
三是堅持嚴(yán)于律己
……
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2020年個人民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)《中共**紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共**委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2020年度科級以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件精神，結(jié)合自身工作和生活實際，經(jīng)多方征求和交心談心梳理意見，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、查擺存在的問題
（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是對馬克思列寧主義、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平談_理政》（第三卷）等內(nèi)容學(xué)的不深、理解不透徹，認(rèn)為只要是學(xué)了就理解了。比如：在理論學(xué)習(xí)中存在用什么學(xué)什么，與鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、城鎮(zhèn)建設(shè)等工作結(jié)合密切的就學(xué)，與工作關(guān)聯(lián)少的理論知識就隨意學(xué)或者不學(xué)。二是本人的學(xué)習(xí)主動性不夠，滿足于黨委中心組、干部夜校等學(xué)習(xí)，在自學(xué)上投入時間和精力還不夠。每天只是按部就班的完成學(xué)習(xí)強(qiáng)國30分的學(xué)習(xí)計劃，也沒有認(rèn)認(rèn)真真去學(xué)習(xí)相關(guān)讀本。三是對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉
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。村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)較為單一，總量較小。比如：**村的集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)還只有**基地。全鎮(zhèn)**線產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，帶動群眾致富增收的路子還不寬，雖然建有幾個基地，但是成效不明顯。二是雖然制定了系列黨員管理和培訓(xùn)制度，也建立了流動黨支部，但對年老、外出的黨員管理不嚴(yán)、要求不高。三是在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實落地上辦法不多、路子不寬，缺乏苦干實干精神，導(dǎo)致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發(fā)揮出來。比如：對**鎮(zhèn)如何融入**經(jīng)濟(jì)圈雖然提前做了一些謀劃，但還存在謀劃不深、思考不多等現(xiàn)象。四是工作上，調(diào)度安排的多，督促檢查落實的少，認(rèn)為只要自己安排了下面的干部就會認(rèn)真完成。比如：在疫情防控期間公車使用派單任務(wù)上，因辦公室工作人員未及時錄入公車使用情況，導(dǎo)致被市領(lǐng)導(dǎo)批評。五是在如何激勵干部擔(dān)當(dāng)作為和整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為上思考不深，管理相對不夠嚴(yán)格。存在“有難度的不想干，有風(fēng)險的不敢干，沒先例的不愿干”現(xiàn)象和“怕出事、怕問責(zé)、怕追責(zé)”的問題還沒有從根本上得到解決。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委、**市委和**市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。存在以下不足之處：一是對學(xué)習(xí)還存在停留于表面的情況，學(xué)的不深不透，對結(jié)合上級精神，結(jié)合**鎮(zhèn)實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。二是針對**鎮(zhèn)“十四五”和2035年的規(guī)劃思考不足、謀劃不多，部署謀劃的項目也是沒有從長遠(yuǎn)的方向考慮，認(rèn)為能把當(dāng)前謀劃的項目爭取落地都很不錯了。比如：**村作為鄉(xiāng)村振興示范點，謀劃項目不精準(zhǔn)、沒有從**村如何打造為**鄉(xiāng)村振興示范點方向考慮。三是發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗，針對項目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是扯袖子、咬耳朵還不夠，存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。二是對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，偶爾還有好好先生的思想，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。比如：對于個別干部下班早退，年老干部工作推動不力等一些輕微違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，沒有堅持原則嚴(yán)厲批評指正。三是對日常黨風(fēng)廉政建設(shè)工作壓力傳導(dǎo)不足，對黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)小，導(dǎo)致工作中1名班子成員被誡勉談話、2名班子成員被批評教育、5名班子成員被談話提醒。四是創(chuàng)新了青年干部培養(yǎng)機(jī)制，但如何激發(fā)青年干部的干事創(chuàng)業(yè)激情思考不多，對青年干部關(guān)心的不夠，認(rèn)為都是成年人，規(guī)矩意識和紀(jì)律意識肯定自然樹立。
（六）其他方面。民主生活會前，通過廣泛征求黨員、群眾的意見建議，同志們給我提出了4條意見建議。一是多與下屬溝通交流；二是勞逸結(jié)合多提點下屬；三是優(yōu)化單位人員配置，關(guān)心干部工作生活；四是每年組織干部參加一次體檢。這些意見建議，我將認(rèn)真分析原因，制定具體整改措施，在今后工作中扎實整改。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)還不夠深。在學(xué)懂弄通做實、融會貫通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平談_理政》（第三卷）、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九屆歷次全會精神等內(nèi)容上還不夠扎實、不夠深入，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，沒有處理好工學(xué)矛盾。對各級重要會議、重要文件的學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對多一些，對法律、歷史等方面的學(xué)習(xí)研究相對滯后，立足 ……（未完，全文共4192字，當(dāng)前僅顯示2117字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2020年個人民主生活會發(fā)言提綱》）