村兩委后備干部培養(yǎng)計劃及措施

　　為貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實村兩委后備干部隊伍，不斷提高村干部的綜合素質(zhì)，結(jié)合我村的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：
　　一、推薦、培養(yǎng)對象的標準
　
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出推薦考察材料，上報鎮(zhèn)組織部門。
　　三、培養(yǎng)計劃和措施方法
　　1、加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業(yè)務上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。
　　2、加強后備干部的綜合素質(zhì)提高。引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的管理理念，加強學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應新世紀信息時代農(nóng)村各項工作的需要。
　　3、注重培訓和鍛煉。做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長才干。
　　4、健全干部談話和教育管理制度。黨支部負責人不定期找后備干部 ……（未完，全文共794字，當前僅顯示504字，請閱讀下面提示信息。收藏《村兩委后備干部培養(yǎng)計劃及措施》）