xx省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度實施辦法

目錄/提綱：……
（二）增強工作責任心，熱愛本職，堅守崗位，盡職盡責
（一）對待患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富，都一視同仁
（二）維護患者的合法權(quán)益，尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密
（一）關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心
（二）在醫(yī)療服務(wù)活動中，不索要患者及其親友的財物
（五）不違反規(guī)定私自外出行醫(yī)
（一）嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥
（二）認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度措施
（三）嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用
（二）正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進取
（二）增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生
（一）自我評價
（二）科室評價
（三）單位評價
（一）積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作
（二）積極參加援外醫(yī)療隊
（四）收到患者的表揚信件、錦旗等
（八）有發(fā)明創(chuàng)新或開展新項目、新技術(shù)獲行政部門表彰的
（一）不認真學習政治理論，無故不參加單位組織的各項學習、活動
（二）無故遲到、早退、曠工
（三）上班時擅自離崗、串崗，上班著裝不整潔、不掛牌上崗、語言不文明
（四）泄露病人的醫(yī)密，造成不良影響
（五）被投訴服務(wù)態(tài)度差，有生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，經(jīng)核實的
（六）與服務(wù)對象發(fā)生爭吵
（七）違反規(guī)定私自外出行醫(yī)的
（八）有濫檢查、……

　　醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度實施辦法
　　第一章 總 則
　　第一條 為加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》及《關(guān)于實行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施細則。
　　第二條 本辦法所稱醫(yī)務(wù)人員是指各級各類醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
　　第三條 醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合。
　　第四條 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評。
　　第五條 醫(yī)療機構(gòu)為醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評機構(gòu)，一年為一個考評周期。
　　第六條 醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。
　　第七條 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當指定職能科
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略663字，正式會員可完整閱讀）……　
生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象；
　�。ㄈ┱J真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
　　第十三條 遵紀守法，廉潔行醫(yī)方面，基礎(chǔ)得分為15分。
　　（一）嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度及技術(shù)操作規(guī)程，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全；
　　（二）在醫(yī)療服務(wù)活動中，不索要患者及其親友的財物；
　�。ㄈ┎焕霉ぷ髦阒\取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益；
　�。ㄋ模┎婚_具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料；
　�。ㄎ澹┎贿`反規(guī)定私自外出行醫(yī)。
　　第十四條 因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為方面，基礎(chǔ)得分為15分。
　　（一）嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥；
　�。ǘ┱J真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度措施；
　�。ㄈ﹪栏駡�(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。
　　第十五條 顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事方面，基礎(chǔ)得分為10分。
　　（一）積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動；
　�。ǘ┱_處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進取。
　　第十六條 嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平方面，基礎(chǔ)得分為10分。
　�。ㄒ唬┓e極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平；
　�。ǘ┰鰪娯熑我庾R，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。
　　第十七條 醫(yī)德考評以院內(nèi)考評和院外考評相結(jié)合的方式開展。院外考評主要以患者考評為主，具體由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施。
　　第十八條 考評工作分為三個步驟：
　�。ㄒ唬┳晕以u價。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己實際表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。
　　（二）科室評價。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。
　�。ㄈ﹩挝辉u價。由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體問題作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。
　　第十九條 以下內(nèi)容為醫(yī)德考評的加分項目
　　（一）積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作；
　�。ǘ┓e極參加援外醫(yī)療隊；
　�。ㄈ┓e極參加“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”、“社區(qū)牽手行動”等衛(wèi)生扶貧項目；
　�。ㄋ模┦盏交颊叩谋頁P信件、錦旗等；
　�。ㄎ澹﹫詻Q抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收與工作相關(guān)的任何形式的回扣，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關(guān)部門的；
　　（六）自覺拒收病人及其家屬給予的“紅包”、禮品等財物，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關(guān)部門的;
　�。ㄆ撸┰诠ぷ髦胸熑涡膹�、認真細致，及時發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故的；
　�。ò耍┯邪l(fā)明創(chuàng)新或開展新項目、新技術(shù)獲行政部門表彰的。
　　第二十條 以下內(nèi)容為醫(yī)德考評的減分項目
　　（一）不認真學習政治理論，無故不參加單位組織的各項學習、活動；
　 ……（未完，全文共3688字，當前僅顯示1863字，請閱讀下面提示信息。收藏《**省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度實施辦法》）