關(guān)于“加強教育培訓(xùn)提高農(nóng)民工素質(zhì)”的調(diào)查報告
根據(jù)《省總工會深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題調(diào)研方案》的要求,我們對年齡在16-65周歲的進城務(wù)工農(nóng)民工,采取座談和入戶調(diào)查方式開展了一次“加強教育培訓(xùn)提高農(nóng)民工素質(zhì)”專項調(diào)查。共調(diào)查552個農(nóng)民工,其中固定崗位就業(yè)的427個,靈活就業(yè)的125個。
一、調(diào)查結(jié)果
。ㄒ唬┺r(nóng)民工隊伍的現(xiàn)狀
1.農(nóng)民工的求職途徑。許多農(nóng)民工在外出務(wù)工前并沒有聯(lián)系好工作。進城后,一般經(jīng)城里的親戚、朋友或在城里定居的老鄉(xiāng)介紹找到工作。據(jù)調(diào)查,由定居本地的親屬、朋友介紹的占
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培養(yǎng)培訓(xùn)。
第三種模式,職業(yè)學(xué)校舉辦中等學(xué)歷教育,向城鎮(zhèn)和二三產(chǎn)業(yè)輸送訓(xùn)練有素的新增勞動者。
第四種模式,許多行業(yè)、企業(yè)利用自有教育培訓(xùn)資源積極開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作。
三、農(nóng)民工培訓(xùn)中存在的問題
當(dāng)前農(nóng)民工培訓(xùn)存在著許多問題,主要表現(xiàn)在:政府投入嚴重不足,各地很少為農(nóng)民工提供免費服務(wù);市場中介行為不規(guī)范,農(nóng)民工易上當(dāng)受騙;對農(nóng)民工的培訓(xùn)多數(shù)時間短、質(zhì)量差,許多培訓(xùn)內(nèi)容與生產(chǎn)實際脫節(jié),不能滿足企業(yè)對技術(shù)工人的迫切需要;已就業(yè)農(nóng)民工的在職培訓(xùn)十分薄弱,企業(yè)普遍沒有履行對農(nóng)民工進行職業(yè)培訓(xùn)的法定義務(wù)。
據(jù)調(diào)查,目前有90%以上的農(nóng)民工,一般都愿意接受培訓(xùn)。但是,在愿意培訓(xùn)和參加培訓(xùn)之間卻存在著巨大的鴻溝,現(xiàn)實的狀況是,面對培訓(xùn)費用的缺乏、培訓(xùn)機會的缺失等等,有了培訓(xùn)愿望的農(nóng)民工只能望洋興嘆。
三、問題原因分析
(一)各級政府重點關(guān)注下崗失業(yè)人員再就業(yè),突出抓清理拖欠工資_工作,對農(nóng)民工的服務(wù)和培訓(xùn)未納入重要日程,政策缺乏,投入不足。
(二)公共就業(yè)服務(wù)體系和職業(yè)培訓(xùn)體系在
農(nóng)村基礎(chǔ)薄弱,主要面對城市對象的服務(wù)和培訓(xùn)模式不適應(yīng)大批農(nóng)民工流動就業(yè)要求。
(三)企業(yè)和社會對農(nóng)民工的歧視,阻礙相關(guān)政策的落實。盡管農(nóng)民工已經(jīng)成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,但不少人思想中存在的對農(nóng)民工的歧視觀念還根深蒂固,嚴重影響了各項涉及農(nóng)民工的勞動法規(guī)的執(zhí)行。
四、對策及建議
1.轉(zhuǎn)變觀念,盡職盡責(zé)。
農(nóng)民工培訓(xùn)工作意義重大,關(guān)乎社會的穩(wěn)定,社會的進步,社會的發(fā)展。各級工會不但要充分重視,而且要轉(zhuǎn)變過去工會搞職業(yè)培訓(xùn)的觀念和模式。農(nóng)民工的培訓(xùn)不是把物質(zhì)條件創(chuàng)造好了“等”其主動來參加培訓(xùn),而是要想盡一切辦法“讓”和“請”農(nóng)民工來參加培訓(xùn),要教育和吸引農(nóng)民工認識到接受培訓(xùn)的好處,激發(fā)其參加各種培訓(xùn),不斷提高自己綜合素質(zhì)的熱情。
2.突出重點,注重實效。
對農(nóng)民工培訓(xùn)要做到:辦學(xué)形式要多樣化,辦學(xué)對象要層次化,辦學(xué)方法要多元化,辦學(xué)內(nèi)容要實用化。根據(jù)農(nóng)民工的工作特點、文化程度等不同情況分別進行培訓(xùn),使農(nóng)民工的培訓(xùn)能收到立竿見影的效果。同時與 ……(未完,全文共1844字,當(dāng)前僅顯示1173字,請閱讀下面提示信息。
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