關(guān)于加強教師體檢管理的意見

目錄/提綱：……
一、基本原則
1、專款專用
2、足額使用
3、一年一用
二、具體規(guī)定
1、自主選擇
2、自行決定
3、體檢優(yōu)先
三、工作要求
1、加強溝通協(xié)調(diào)
2、審慎組織外出
3、嚴(yán)守管理規(guī)定
……
關(guān)于加強教師體檢管理的意見

接有關(guān)部門正式通知，自2012年度開始，教師體檢費男性由原來的700元調(diào)整為1420元，女性由原來的850元調(diào)整為1570元，充分體現(xiàn)了黨和政府對教師的關(guān)心厚愛。為切實用好此專項經(jīng)費，真正將上級的好政策轉(zhuǎn)換為教師的好身體，現(xiàn)就進一步加強教師體檢管理提出如下意見：
一、基本原則
1、�？顚Ｓ谩ｓw檢費是教職工檢查身體機能、了解健康狀況的專項費用，對于提高教師身體素質(zhì)、減少重大疾病發(fā)生具有重要意義。各單位必須做到專
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慈銘、國婦嬰（婦科）、紅房子（婦科）等9家體檢中心簽訂了婦科體檢合作協(xié)議，由局工會統(tǒng)一支付150元的婦科體檢費給指定體檢機構(gòu)。各學(xué)�？筛鶕�(jù)教師的意愿和體檢套餐的性價比，婦科檢查在上述單位中自主選擇。凡選擇上述范圍以外單位的，婦科150元體檢費局工會不予支付。為了避免女教師在年度中分二次去兩所不同醫(yī)院體檢的麻煩，建議最好將體檢安排在同一所推薦醫(yī)院。（行政愿意自行支付150元婦科體檢費除外）
2、自行決定。鑒于今年體檢經(jīng)費調(diào)整的特殊情況，上半年已經(jīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)體檢過的學(xué)校，可以自行選擇以下兩種方式：
A、和體檢機構(gòu)協(xié)商，下學(xué)期學(xué)校再組織一次體檢，彌補上半年由于經(jīng)費不足而沒有做到的體檢項目。
B、將結(jié)余體檢費用延期到明年使用（需要到局工會備案），但明年底前必須將今年結(jié)余及明年的標(biāo)準(zhǔn)體檢費足額用完。
3、體檢優(yōu)先。出于專款專用及確保安全的考慮，不提倡學(xué)校外出體檢，以免將國家給教師的體檢專項經(jīng)費變成旅游費、會務(wù)費。
如果確實出于廣大教師的意愿，經(jīng)學(xué)校黨政工研究同意，到外地療休養(yǎng)體檢的，應(yīng)該遵循“體檢費用優(yōu)先”的原則，體檢費不得低于所支付總費用的75%(行政費用補貼的情況除外)。原則上，只能去長三角地區(qū)，南不能越過浙江金華、北不過江蘇南京。
赴外地體檢，必須選擇教育局推薦的體檢機構(gòu)的外地直營門店或與教育局推薦機構(gòu)具有長年合作伙伴關(guān)系、口碑較好、資質(zhì)較高的大型療養(yǎng)機構(gòu)，以確保體檢質(zhì)量。為減少體檢經(jīng)費的浪費，從源頭上避免不必要的糾紛，嚴(yán)禁由第三方中介公司牽頭，到外地做變味的療休養(yǎng)體檢，造成經(jīng)費不必要的浪費。
三、工作要求
1、加強溝通協(xié)調(diào)。各學(xué)校要與體檢機構(gòu)密切溝通、無縫對接，做好教師體檢工作的籌劃協(xié)商、組織實施、事后反饋及咨詢服務(wù)等工作，確保體檢質(zhì)量、確保教師滿意。
2、審慎組織外出。各單位工會主席對外出體檢的質(zhì)量與安全負(fù)重 ……（未完，全文共1577字，當(dāng)前僅顯示1002字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強教師體檢管理的意見》）