您的位置:新文秘網(wǎng)>>公司/企業(yè)講話/民營(yíng)招商/社會(huì)實(shí)踐/綜治/公安/思想?yún)R報(bào)/工作匯報(bào)/>>正文

(鹽業(yè)公司)二○○四年社會(huì)治安綜合治理情況工作匯報(bào)

發(fā)表時(shí)間:2006/1/9 12:00:50
目錄/提綱:……
一、提高認(rèn)識(shí)層層落實(shí)責(zé)任制
一是成立組織
二是制定方案
二、開展安全教育法制宣傳活動(dòng)增強(qiáng)職工的安全防范意識(shí)
三、治理隱患加大設(shè)施投入
二是加大安全設(shè)施投入
四、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善
五、完善管理機(jī)制規(guī)范用工管理
……

  二四年,大慶市鹽業(yè)公司社會(huì)治安綜合治理工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀,深入貫徹落實(shí)全省及市區(qū)關(guān)于社會(huì)治安綜合治理工作的一系列指示精神,緊緊圍繞創(chuàng)建“平安龍鳳”的整體要求,本著“打防結(jié)合、以防為主,標(biāo)本兼治、重在治本”的方針,大力開展社會(huì)治安綜合治理工作,把平安建設(shè)與加快企業(yè)發(fā)展、深化改革緊密結(jié)合起來,狠抓措施的落實(shí),有力地維護(hù)了企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定大局,取得了階段性成效。實(shí)現(xiàn)了“七個(gè)不發(fā)生”、“兩個(gè)明顯變化”的目標(biāo)要求,為加快建設(shè)石化強(qiáng)區(qū)的步伐做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
  一、提高認(rèn)識(shí)層層落實(shí)責(zé)任制
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略449字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
追究細(xì)則》,發(fā)生問題能夠立刻處理當(dāng)事人和安全責(zé)任承包人。責(zé)任機(jī)制的落實(shí),極大地增強(qiáng)了職工干部的安全緊迫感和責(zé)任感,有力地推動(dòng)了我公司安全和綜治工作的全面深入開展。截止到今年,我公司已經(jīng)連續(xù)六年被大慶市糧食局評(píng)為安全生產(chǎn)及綜合治理標(biāo)兵單位,連續(xù)七年無重大安全責(zé)任事故。
  二、開展安全教育法制宣傳活動(dòng)增強(qiáng)職工的安全防范意識(shí)
  為了增強(qiáng)職工的防范意識(shí),克服麻痹思想,做到警鐘長(zhǎng)鳴,我們時(shí)刻把“以防為主,防檢結(jié)合”作為安全工作的核心內(nèi)容,黨政工青婦齊抓共管。為了使教育更加規(guī)范化、制度化,我們建立了職工安全教育檔案,定期、不定期地開展“四五”普法、《中華人民共和國(guó)消防法》、《黑龍江省消防條例》以及《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),每年兩次安全知識(shí)考試,職工受教育面達(dá)到,職工安全知識(shí)達(dá)標(biāo)率達(dá)到以上。
  三、治理隱患加大設(shè)施投入
  消防安全與防盜工作始終是我公司安全工作的重點(diǎn),因此我們加大隱患的整改力度和安全設(shè)施的投入,一是下大力氣,整改重大隱患,鹽糧作為國(guó)家重要物資,極易發(fā)生火災(zāi),為此我們進(jìn)行了全方位立體式檢查。截止今年月份,共查處事故隱患個(gè),當(dāng)場(chǎng)整改個(gè),限期整改個(gè)。二是加大安全設(shè)施投入。完善安全設(shè)施是安全工作的重要保證,幾年來,我公司先后在鹽業(yè)公司院內(nèi)和前進(jìn)分庫(kù)安置了兩套巡檢系統(tǒng),購(gòu)置了一套報(bào)警機(jī),添置了一個(gè)噸儲(chǔ)水缸和消防泵,延長(zhǎng)米電纜線以及各種消防器材,累計(jì)安全投資余萬元,有效地提高了安全防范的科技含量,使得安全工作上了一個(gè)新臺(tái)階,職工安全防范意識(shí)有了明顯加強(qiáng)。
  四、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善
  在綜合治理工作中,我們堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則,積極化解各類矛盾。健全完善了以創(chuàng)建小組為龍頭,以安保辦公室為紐帶,以各科室長(zhǎng)為依托的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。建立了矛盾糾紛定期排查制度,本著“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,將各種矛盾化解在萌芽之中。截止到去年底,無一起越級(jí)上訪事件。
  五、完善管理機(jī)制規(guī)范用工管理
  今年我們針對(duì)糧庫(kù)臨時(shí)用工多,流動(dòng)性大,情況復(fù)雜的實(shí)際,進(jìn)一步加強(qiáng)了外來用工的管理,建立健全了外來人員管理檔案和臺(tái)帳,對(duì)沒有來源地派出所證明的工人,堅(jiān)決不予錄用。同時(shí),我們還對(duì)壓力罐和烘干塔等易燃易爆危險(xiǎn)品進(jìn)行時(shí)時(shí)跟蹤管理,強(qiáng)化管理機(jī)制和措施,把管理、教育 ……(未完,全文共1984字,當(dāng)前僅顯示1261字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《(鹽業(yè)公司)二○○四年社會(huì)治安綜合治理情況工作匯報(bào)》
文章搜索
相關(guān)文章