在女職工中開展“團(tuán)體女性安康保險”工作的實踐與思考

目錄/提綱：……
一、在女職工中開展“團(tuán)體女性安康保險”工作的必要性
（一）職工看病難、看病貴的現(xiàn)狀使“團(tuán)體女性安康保險”有需求
（二）六種婦科癌癥的高發(fā)，使在女職工中開展“團(tuán)體女性安康保險”有必要
二、在女職工中開展“團(tuán)體女性安康保險”工作的可行性
（二）在女職工中開展“團(tuán)體女性安康保險”工作，工會有經(jīng)費優(yōu)勢
三、實踐中如何做好“團(tuán)體女性安康保險”工作
（一）認(rèn)識到位是做好“團(tuán)體女性安康保險”工作的前提
（二）宣傳到位是做好“團(tuán)體女性安康保險”工作的關(guān)鍵
（三）服務(wù)到位是做好“團(tuán)體女性安康保險”工作的保證
一是從關(guān)愛女職工的生命和健康出發(fā)，積極倡導(dǎo)、要求、組織女職工按時進(jìn)行婦科體檢
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　　在女職工中開展“團(tuán)體女性安康保險”工作的實踐與思考
　　隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)，特別是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型的深入，我國原有的利益格局正在發(fā)生深刻的變化，表現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益格局多樣化、社會生活多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位就業(yè)形式多樣化。這四個“多樣化”是我國社會生活眾多變化的突出反映，是我國深化改革的必然趨勢，也是我國社會進(jìn)步的重要體現(xiàn)。四個“多樣化”，必然帶來人們需求的多樣化。作為社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系產(chǎn)物的工會，其作用、職能、工作內(nèi)容必須、也正在發(fā)生著重大變化，以滿足不同職工_的需要。哈爾濱市總工會女職工部自2003年開始，在女職工中開展了“團(tuán)體女性安康保險”工作，在拓展女職工工作新的領(lǐng)域方面做了些探索,以下是筆者一些不成熟的思考。
　　一、在女職工中開展“團(tuán)體女性安康保險
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略589字，正式會員可完整閱讀）……　
種婦科癌癥之一，賠付1萬元，如果患的是乳腺癌還雙倍賠付2萬元，能夠切切實實為女職工抵御大病筑起一道堅實的屏障。
　�。ǘ┝N婦科癌癥的高發(fā)，使在女職工中開展“團(tuán)體女性安康保險”有必要
　　2003年至2006年9月，我們共受理理賠107例，累計賠付171萬元，投保女職工患病率平均為0.06%。有4000多名女職工參保的哈爾濱軸承集團(tuán)，三年多來已有十多名女職工患病得到了賠付，事實使集團(tuán)內(nèi)各分廠行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識了這項工作的重要，各分廠紛紛由行政出資為女職工買了“團(tuán)體女性安康保險”；2000多名女職工參保的哈一百股份有限公司三年多來先后已有4名女職工患婦科癌癥得到理賠。
　　二、在女職工中開展“團(tuán)體女性安康保險”工作的可行性
　�。ㄒ唬┰谂毠ぶ虚_展“團(tuán)體女性安康保險”工作，工會女職工委員會有組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢
　　《企業(yè)工會工作條例（試行）》規(guī)定：“工會女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上一級工會女職工委員會指導(dǎo)下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作”。還規(guī)定“企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會中有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足10名的可以設(shè)女職工委員”。所以上自中華全國總工會女職工委員會，下至企業(yè)里的科室、班組、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會小組，凡是有工會組織的地方，就有女職工組織，幾乎形成了一個橫向到邊，縱向到底的網(wǎng)絡(luò)。以我們哈爾濱市總工會為例，全市有近2000個工會女職工組織，覆蓋了女職工20多萬人，有專、兼職女工干部4000余人，是一支甘于奉獻(xiàn)、全心全意為女職工服務(wù)、能戰(zhàn)斗的隊伍。有這樣一支隊伍，上下配合默契，沒有做不好的工作。
　　（二）在女職工中開展“團(tuán)體女性安康保險”工作，工會有經(jīng)費優(yōu)勢
　　“萬事開頭難”，在推行“團(tuán)體女性安康保險”的初始階段也是如此，很多女職工并不接受這個新鮮事物，經(jīng)濟(jì)條件不好的女職工舍不得這20元錢，經(jīng)濟(jì)條件好的女職工又認(rèn)為沒必要，還有個別人認(rèn)為不吉利，真是各有各的想法。我們動員基層工會女職工委員會用工會經(jīng)費，借“三八”節(jié)之際，為每人花上20元錢購買1份“團(tuán)體女性安康保險”作為節(jié)日禮物送給女職工，這樣才逐漸被女職工們接受了。
　　三、實踐中如何做好“團(tuán)體女性安康保險”工作
　　（一）認(rèn)識到位是做好“團(tuán)體女性安康保險”工作的前提
　　首先是各級工會領(lǐng)導(dǎo)人和女工干部對“團(tuán)體女性安康保險”工作的認(rèn)識要到位。“團(tuán)體女性安康保險”是各級工會女職工組織貫徹落實“三個代表”重要思想、貫徹落實國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、維護(hù)女職工特殊利益的具體體現(xiàn)，是為女職工辦的一件好事、實事。認(rèn)識提高了，才能做到以高度的責(zé)任感和對女職工的一片愛心，克服種種困難，千方百計地去推動這項工作的開展。
　　（二）宣傳到位是做好“團(tuán)體女性安康保險”工作的關(guān)鍵
　　任何事情都有一個從不被認(rèn)識、不被接受到被認(rèn)識、被接受的過程，“團(tuán)體女性安康保險”工作也不例外。由于“團(tuán)體女性安康保險”工作是新時期女職工工作的一種新嘗試，開始并不被廣大女職工認(rèn)識，開展起來很難。工作實踐中，我們一是轉(zhuǎn)發(fā)省總工 ……（未完，全文共3276字，當(dāng)前僅顯示1655字，請閱讀下面提示信息。收藏《在女職工中開展“團(tuán)體女性安康保險”工作的實踐與思考》）