關于黨小組組長隊伍建設的調研報告

　　關于黨小組組長隊伍建設的調研報告
　　黨章指出：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。黨小組是基層黨組織的細胞，是廣大黨員體驗黨組織關懷、教育與監(jiān)督的最直接的“感觸器”，是基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的“前沿陣地”，是教育、管理黨員，聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，黨員先鋒模范作用的體現(xiàn)，在很大程度上要靠黨小組具體組織、指導和督促。作為黨小組長又是細胞核，是對黨員實施學習、思想、工作乃至生活管理和監(jiān)督的具體組織者。充分發(fā)揮基層黨支部中的黨小組長作用，對于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，對于加強黨員隊伍管理，保持先進性有著十分重要的意義。
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　　近期，我們對一些基層黨支部的部分黨小組組長的工作情況進行了調查研究，總的看，通過去年保持共產黨員先進性教育活動，基層黨支部的黨小組長在教育活動中，得到了鍛煉和提高，絕大多數(shù)的黨小組長作用得到了較好發(fā)揮，有力地促進了基層黨組織的建設。但是，在極少數(shù)基層黨組織中，有的黨小組的職能弱化，有的黨小組長的作用發(fā)揮還不夠好，存在著一定程度的畏難情緒，主要表現(xiàn)在“三怕”上：
　　怕麻煩。有的認為
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　　2、缺乏競爭激勵體系，等靠思想較重。
　　（1）害怕麻煩不愿干。有的同志認為，黨小組長既無職又無權，是一種累贅和額外的負擔，工作出力不討好，給自己套“枷鎖”，且容易得罪人。有的黨小組長也認為自己“開會是叫人的，收黨費是記帳的”，黨小組長有名無權，什么事都管不了、處理不了，多一事不如少一事，當普通黨員省心，沒有真正擔當起教育管理黨員的責任。
　�。�2）心存顧慮不敢干。有的黨小組長，管理普通黨員可以，但管理干部黨員或行政職務比自己高的黨員時，卻往往是睜一只眼，閉一只眼，害怕“得罪領導穿小鞋，得罪群眾失威信”，對一些問題較多的黨員躲躲閃閃，因此，遇事總是繞道走，患得患失，得過且過。
　　3、缺少適宜的培訓渠道，實際工作能力缺乏。
　�。�1）素質較弱不能干。有的黨小組長的職責模糊不清，僅僅認為黨小組長就是收繳黨費，傳達黨支部指示，除此之外，和一般黨員沒啥區(qū)別。不認真履行自己的職責，對黨員的缺點和錯誤不能站在黨性原則立場上開展批評，存在著好人主義。
　　（2）黨務知識缺乏不會干。有的黨小組長對黨的基本知識缺乏，組織黨員學習時不會引導和歸納。學習討論缺乏路數(shù)，學習形式單一缺少生動，開展活動沒有招數(shù)，常常是上面怎么說，自己就怎么干，工作經常處于被動應付局面，缺乏主動性和創(chuàng)造性。工作忙忙碌碌，可就是忙不到點子上，使黨小組活動始終在低層次上循環(huán)。
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　　以上問題和原因，雖然存在于極少數(shù)黨小組組長身上，但必須引起高度重視，認真加以解決。尤其面對多元化的社會形態(tài)，基層黨組織面臨的任務更加繁重。對此，要深化對黨小組地位、作用的認識，真正在思想上重視，措施上落實，加強黨小組長隊伍建設，著力于增強黨小組的凝聚力和工作的吸引力，進而為基層黨組織發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，顯示出黨小組“前沿陣地”的巨大生機和活力，始終保持先進性。我們認為應從以下方面加強對黨小組長隊伍的建設。
　　1、精心挑選，注重“人”的配備。
　�。�1）不拘一格“選”。黨小組長對黨的基層組織建設負有重要責任。黨支部的決議，大量的思想工作，都需要黨小組長具體抓落實。因此，黨支部應十分重視黨小組長的綜合素質，要對預選對象進行全面考察，切實把那些想干事、能干事、干好事的黨性觀念強、模范作用好、群眾威信高、有一定組織能力的黨員選作黨小組長。在年齡的結構上，既要選擇黨性觀念強經驗豐富的老黨員擔任，也要培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)年青的黨員，讓他們在實踐中得到鍛煉，不斷增強黨小組的活力。
　�。�2）嚴格程序“選”。在黨小組長產生過程中，應通過：黨員推薦。廣泛征求黨員意見，切實把思想素質好、工作能力強、作風過硬、大家公認度高的優(yōu)秀黨員充實到小組長崗位。支部考察。由支部派員認真考察，選拔有較好黨性修養(yǎng)、熟悉黨的基本知識、通曉黨小組長職責的同志擔任。
　　2、強化幫教，注重“質”的提高。
　�。�1）強化宗旨意識的培養(yǎng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是黨的先進性的集中體現(xiàn)，要保持先進性，就必須強化宗旨意識，并把這種意識貫穿體現(xiàn)到自己的言行中，各級基層組織要加強對黨小組長學習科學發(fā)展觀和《黨章》的培訓，幫助黨小組長善于從政治上判斷形勢、觀察、思考和處理問題，提高政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立社會主義的榮辱觀。
　�。�2）強化黨務工作能力的培養(yǎng)。要定期對黨小組長集中進行培訓，學習黨小組長工作職責、工作內容和工作程序，教會他們開展工作的基本方法。要不斷拓寬學習形式，采取理論學習、模擬演示、經驗交流、現(xiàn)場作業(yè)等形式，使他們既掌握一定的業(yè)務知識，又學會一般的工作程序和基本方法，為勝任黨小組長工作奠定基礎。要通過調查研究、督促檢查、具體指導等，幫助他們查找工作差距、理清工作思路、解決實際問題。
　�。�3）強化創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新是事物發(fā)展的源泉。在當今時代，創(chuàng)新精神已成為人的重要品質。擔任黨小組長，不能墨守成規(guī)，固步自封，而應該保持與時俱進的精神狀態(tài)，不斷投身新的實踐，積極探索，突破陳規(guī)，大膽創(chuàng)新。要不斷研究新問題，總結新經驗，要善于結合崗位特點,創(chuàng)新黨小組學習的方式，努力創(chuàng)造條件，探索更有效的學習 ……（未完，全文共4333字，當前僅顯示2189字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于黨小組組長隊伍建設的調研報告》）