貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》電視宣傳講話

目錄/提綱：……
一、深刻認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施的重大意義
第二、制定《勞動(dòng)合同法》是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容
二、準(zhǔn)確把握《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的內(nèi)容實(shí)質(zhì)
第一、《勞動(dòng)合同法》是對(duì)勞動(dòng)合同制度的進(jìn)一步完善
三、狠抓落實(shí)《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳施行工作
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　　貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》
　　電視宣傳講話
　　同志們：
　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》已于2008年1月1日起施行了，這是自《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來(lái)，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè)里程碑。為了在我市把這兩部法律更好地宣傳、貫徹實(shí)施，更好地保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)充分就業(yè)，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
　　一、深刻認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施的重大意義。
　　第一，制定《勞動(dòng)合同法》是尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)者的重要舉措。勞動(dòng)者是社會(huì)主義國(guó)家的主人，切實(shí)保護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本要求，也是社會(huì)主義制度生命力和
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項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)益中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。勞動(dòng)合同一方面可以從形式上確立勞動(dòng)關(guān)系，從而為勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)法定權(quán)益奠定了基礎(chǔ)；另一方面又從內(nèi)容上具體約定了勞動(dòng)者的工資、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等權(quán)益，從而為勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)和保障自身的權(quán)益提供了依據(jù)。勞動(dòng)合同的重要性，決定了《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)保障法律體系中處于基礎(chǔ)地位。制定《勞動(dòng)合同法》，不僅可以直接維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同權(quán)益，而且還可以起到間接維護(hù)勞動(dòng)者的其他各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)益的作用。由此可見(jiàn)，《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，標(biāo)志著我國(guó)在完善勞動(dòng)保障法律體系方面邁出了重要的一步。
　　第四、《就業(yè)促進(jìn)法》是促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一部重要法律，為我國(guó)實(shí)施積極的就業(yè)政策提供了法律保障。
　　二、準(zhǔn)確把握《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的內(nèi)容實(shí)質(zhì)。
　　第一、《勞動(dòng)合同法》是對(duì)勞動(dòng)合同制度的進(jìn)一步完善。有針對(duì)性地解決現(xiàn)行勞動(dòng)合同制度中存在的主要問(wèn)題，促進(jìn)勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)實(shí)際需要增加維護(hù)用人單位合法權(quán)益的內(nèi)容；第二、《勞動(dòng)合同法》擴(kuò)大了《勞動(dòng)法》的適用范圍。適用范圍增加了民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動(dòng)者。明確了事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員之間也應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。規(guī)定了國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。第三、勞動(dòng)關(guān)系的建立規(guī)定了三項(xiàng)措施。第四、勞動(dòng)合同的必備條款作了較大完善。第五、勞動(dòng)合同約定的試用期、約定的違約作了具體調(diào)整。第六、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同的解除、終止作了更嚴(yán)格、更詳細(xì)的規(guī)定。第七、解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作了新的規(guī)定。第八、集體合同、勞務(wù)派遣、非全日制用工作特別規(guī)定。
　　《勞動(dòng)合同法》是《勞動(dòng)法》的延伸和完善，更加科學(xué)和具體，是民主立法、科學(xué)立法的結(jié)晶。大家要準(zhǔn)確地把握兩部法律的內(nèi)容實(shí)質(zhì)，不得誤解和規(guī)避勞動(dòng)合同法。
　　三、狠抓落實(shí)《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳施行工作。
　　國(guó)家的法律法規(guī)關(guān)鍵在落實(shí)，效果在執(zhí)行�！秳趧�(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》是惠及人民、振興國(guó)家、創(chuàng)造和諧的兩部法律。市委、市政府高度重視兩部法律的貫徹實(shí)施。政府勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。勞動(dòng)行政部門(mén)要切實(shí)履行自己的監(jiān)督管理職能。首先要抓好“兩法”的宣傳工作，“兩法”宣傳要“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商店、進(jìn)工地、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村”。第二，要抓好“兩法”的培訓(xùn)工作。特別是要抓好用人單位主要負(fù)責(zé)人和人力資源負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班。第三，要抓好實(shí)施勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督檢查工作。勞動(dòng)行政部門(mén)要按照國(guó)家法律賦予的職能，建立勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)用人單位的違法現(xiàn)象該糾正的要糾正，該處罰的要處罰 ……（未完，全文共2300字，當(dāng)前僅顯示1462字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》電視宣傳講話》）