員工培訓(xùn)管理辦法

　　為規(guī)范單位內(nèi)部管理，保障員工培訓(xùn)工作的正常有序開(kāi)展，進(jìn)一步提高員工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的工作積極性，特制定本辦法。
　　一、管理范圍
　　本所在崗正式員工。
　　二、培訓(xùn)類(lèi)型
　　1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
　　指參加由行業(yè)系統(tǒng)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
　　2、職稱(chēng)培訓(xùn)
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學(xué)習(xí)一般以業(yè)余時(shí)間為主，原則上不得占用工作時(shí)間。
　　四、申報(bào)程序
　　1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的安排，由單位統(tǒng)一組織，辦公室牽頭，根據(jù)工作需要安排培訓(xùn)名單，報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并組織實(shí)施。
　　2、一般員工參加職稱(chēng)培訓(xùn)和學(xué)歷教育的，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)報(bào)所行政正職領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室備案；其他人員申請(qǐng)學(xué)習(xí)的，由本人提出書(shū)面報(bào)所行政正職領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。
　　3、工作人員參加各類(lèi)培訓(xùn)所取得的相關(guān)證書(shū)均應(yīng)交由辦公室登記備案。
　　4、凡未經(jīng)批準(zhǔn)、備案，自行參加培訓(xùn)或?qū)W歷教育的，單位將不予報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用。
　　五、考勤管理
　　1、凡在工作時(shí)間外出參加各類(lèi)培訓(xùn)、面授、考試的，均應(yīng)提供相應(yīng)憑證，并在當(dāng)月考勤表中注明情況以備查。
　　2、上級(jí)安排的中短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和由單位指派的有針對(duì)性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按出勤管理。
　　3、其它的如成人學(xué)歷教育學(xué)習(xí)（包括函授、自學(xué)考試的短期的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等）及經(jīng)單位同意的個(gè)人外出培訓(xùn)、考試等，均應(yīng)先用公休假抵沖，不夠抵沖的部分按事假計(jì)。
　　六、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
　　1、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費(fèi)用由單位統(tǒng)一交納。
　　2、參加職稱(chēng)培訓(xùn)，由個(gè)人 ……（未完，全文共1003字，當(dāng)前僅顯示638字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《員工培訓(xùn)管理辦法》）