員工教育與培訓(xùn)管理辦法

目錄/提綱：……
一、目的：
二、適用范圍：集團(tuán)全體員工
三、培訓(xùn)種類：
（一）新員工培訓(xùn)：
（四）轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)：對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行一周的再培訓(xùn)，由接收部門負(fù)責(zé)實(shí)施
四、培訓(xùn)程序：
（一）制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃：
（二）培訓(xùn)階段
五、培訓(xùn)考核：
六、記錄表格：
……

　　員工教育與培訓(xùn)管理辦法
　　一、目的：
　　為了適應(yīng)集團(tuán)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提高員工的基本素質(zhì)和技能，使員工具備滿足崗位要求的工作能力，特制定本辦法。
　　二、適用范圍：集團(tuán)全體員工。
　　三、培訓(xùn)種類：
　�。ㄒ唬┬聠T工培訓(xùn)：
　　1、基礎(chǔ)教育：集團(tuán)簡(jiǎn)介、職業(yè)道德教育、行為
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略241字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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　�。ㄋ模┺D(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)：對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行一周的再培訓(xùn)，由接收部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
　　四、培訓(xùn)程序：
　�。ㄒ唬┲贫瘓F(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃：
　　1、每年11月份由各職能部門根據(jù)本部門需求向集團(tuán)公司辦公室上報(bào)下年度的《培訓(xùn)計(jì)劃表》。
　　2、集團(tuán)辦公室根據(jù)各部門上報(bào)的《培訓(xùn)計(jì)劃表》，在每年12月份編制。培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、考核方式。
　　3、各部門的計(jì)劃外培訓(xùn)應(yīng)填寫《培訓(xùn)申請(qǐng)表》報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)組織，由申請(qǐng)部門實(shí)施并保留記錄檔案。
　　4、各部門外出培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)填寫《培訓(xùn)申請(qǐng)表》報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，集團(tuán)辦公室備案，由申請(qǐng)部門組織實(shí)施。
　　5、每年第四季度由集團(tuán)辦公室組織召開年度培訓(xùn)工作會(huì)議，對(duì)培訓(xùn)實(shí)施有效性的評(píng)價(jià)，征求意見和建議，以便更好地制定下年度培訓(xùn)計(jì)劃。
　�。ǘ┡嘤�(xùn)階段
　　1、制定并宣布培訓(xùn)期間紀(jì)律，包括：（1）培訓(xùn)課程安排：要求緊張有序。（2）培訓(xùn)簽到：培訓(xùn)期間要全天簽到（上午、下午）。（3）培訓(xùn)講師要求：要求有職業(yè)資格，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
　　2、每天要求員工做好培訓(xùn)筆記，培訓(xùn)完畢后要寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，培訓(xùn)責(zé)任人每天填寫培訓(xùn)記錄表。
　　五、培訓(xùn)考核：
　　1、考核形式：培訓(xùn)結(jié)束后，要 ……（未完，全文共1065字，當(dāng)前僅顯示677字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《員工教育與培訓(xùn)管理辦法》）