目錄/提綱:……
一、技能人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀及主要特點(diǎn)
二、技能人才隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題及原因
(一)傳統(tǒng)觀念以及輿論誤導(dǎo)
(二)職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)模較小
(三)培訓(xùn)和技能鑒定意識(shí)不強(qiáng)
(四)高技能人才培養(yǎng)方式單一
(五)相關(guān)激勵(lì)機(jī)制不夠健全
三、加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和措施
(一)構(gòu)建多元化的職教培訓(xùn)機(jī)制,形成城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)的技能人才培訓(xùn)體系
(二)構(gòu)建多渠道的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制,建立科學(xué)完善的技能人才培養(yǎng)政策體系
(三)構(gòu)建以能力建設(shè)為核心的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制,拓展技能人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)的方式和途徑
(四)構(gòu)建和推行就業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制,增強(qiáng)技能人才的技術(shù)等級(jí)意識(shí)和水平
(五)構(gòu)建多層次的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,積極鼓勵(lì)技能人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
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課題調(diào)研--區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策
技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分。近年來(lái),隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,對(duì)技能人才的技能素質(zhì)提出了更高的要求。培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、門(mén)類(lèi)齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接的技能人才隊(duì)伍,已成為我區(qū)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)的重要內(nèi)容之一。為全面掌握技能人才隊(duì)伍狀況,加快我區(qū)“十一五”期間技能人才的培養(yǎng)開(kāi)發(fā),我們組織了課題
調(diào)研組,深入到區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、區(qū)漁農(nóng)辦、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)教育局等部門(mén)及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、非公企業(yè),對(duì)全區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。
一、技能人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀及主要特點(diǎn)
。ㄒ唬┘寄苋瞬趴偭浚簱(jù)區(qū)統(tǒng)計(jì)局抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,截止2005年5月,我區(qū)共有各級(jí)各類(lèi)技能人才12168人,全市技能人才的總數(shù)為56192人,具體分布情況(見(jiàn)表1):
表1 單位: 人
全市 市屬 比例 定海 比例 普陀 比例 岱山 比例 嵊泗 比例
56192 4636 7.2% 25526 45.4% 12168 21.7% 7980 14.2% 5882
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工業(yè)、水產(chǎn)行業(yè)、服務(wù)業(yè)等發(fā)展較快,技能人才相對(duì)較集中,而石化工業(yè)、醫(yī)藥工業(yè)等相對(duì)發(fā)展較慢,技能人才較缺少的現(xiàn)狀。如果按工種分,我區(qū)技能人才覆蓋了攝影、計(jì)算機(jī)操作、美容美發(fā)、維修電工、汽駕等多個(gè)工種,涵蓋工種較為廣泛。
。ㄈ┘寄苋瞬沤Y(jié)構(gòu)狀況:按學(xué)歷分,大專(zhuān)以上為587人,占4.9%,中專(zhuān)(職高)為3465人,占28.4%,初中及以下8116人,占66.7%,初中及以下學(xué)歷仍占了相當(dāng)大的比例,技能人才總體素質(zhì)不高;按年齡分,35周歲以下為5877人,占48.3%,35-50周歲4101人,占33.6%,50周歲以上2190人,占18.1%,我區(qū)技能人才隊(duì)伍總體顯年輕,35周歲以下的青年技能人才占了總數(shù)的近一半,但這一年齡段以初級(jí)工居多,技能素質(zhì)偏低。50周歲以上的技能人才也占了較大的比例,高級(jí)工以上技能人才大部分集中在這個(gè)年齡段。
。ㄋ模┘寄苋瞬懦肿C情況:全區(qū)技能人才中持有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的4692人,占技能人才總數(shù)的38.6%,持證人員的范圍較廣,基本覆蓋了不同產(chǎn)業(yè)和行業(yè)。技能人才具體職稱(chēng)分布情況(見(jiàn)表3):
表3 單位: 人
持證人數(shù) 技師以上 比例 高級(jí)工 比例 中級(jí)工 比例 初級(jí)工 比例
4692 194 4.1% 369 7.9% 1173 25.0% 2956 63.0%
從表3可見(jiàn),我區(qū)技能人才中持證人員還不到總數(shù)的一半,說(shuō)明技能人才參加培訓(xùn)考級(jí)還不夠普遍。高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)技能人才三者之比為12:25:63,初級(jí)技能人才占有相當(dāng)大的比例,中級(jí)技能人才次之,高級(jí)技能人才最少,整個(gè)結(jié)構(gòu)呈明顯的金字塔狀,技能人才的效能難以充分發(fā)揮,而較合理的技能人才結(jié)構(gòu)應(yīng)該是呈橄欖型的,即高級(jí)、初級(jí)技能人才少,中級(jí)技能人才多,這樣更能發(fā)揮組合效率作用。
。ㄎ澹┘寄苋瞬殴べY情況:調(diào)研中,我們抽樣調(diào)查了勾山工業(yè)園區(qū)的幾家機(jī)械加工和水產(chǎn)品加工企業(yè),由此推算出這兩個(gè)行業(yè)技術(shù)工人的年平均工資狀況(見(jiàn)表4):
表4 單位:元/人、年
機(jī)械加工 初級(jí)工 中級(jí)工 高級(jí)工 水產(chǎn)品加 工 初級(jí)工 中級(jí)工 高級(jí)工
10000-12000 12000-18000 30000以上 8000-12000 12000-15000 18000以上
由表4可見(jiàn),不同行業(yè)技能人才的工資標(biāo)準(zhǔn)各不相同,技術(shù)含量較高的行業(yè),其技術(shù)工人的工資相對(duì)比較高。據(jù)區(qū)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,我區(qū)機(jī)械加工和水產(chǎn)品加工行業(yè)從業(yè)人員的年平均工資分別為12065元和12744元,經(jīng)比較,這兩個(gè)行業(yè)初級(jí)工工資均低于這個(gè)水平,中級(jí)工工資等于或略高于這個(gè)水平。因我區(qū)技術(shù)工人以初級(jí)工居多,所以技術(shù)工人的整體工資水平相對(duì)偏低。
二、技能人才隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題及原因
從現(xiàn)狀看,我區(qū)技能人才隊(duì)伍具有年紀(jì)輕、覆蓋面廣等特點(diǎn),但總量小、學(xué)歷不高、技能等級(jí)偏低、高技能人才缺乏、分布不均衡、結(jié)構(gòu)欠合理等矛盾和問(wèn)題仍然十分突出,與當(dāng)前我區(qū)實(shí)施開(kāi)發(fā)海洋戰(zhàn)略,打造水產(chǎn)品精深加工、船舶工業(yè)、海島文化旅游休閑、海洋物流和現(xiàn)代海洋漁業(yè)全國(guó)性五大基地,建設(shè)海洋經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)和海島文化名城的要求有比較大的差距。造成技能人才短缺、整體素質(zhì)不高的原因是多方面的,概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面:
。ㄒ唬﹤鹘y(tǒng)觀念以及輿論誤導(dǎo)。當(dāng)前,雖說(shuō)技能人才越來(lái)越受到重視,技校畢業(yè)生較為搶手,技術(shù)工人在我區(qū)的就業(yè)率也比較高,但“技能人才不是人才、技術(shù)工人社會(huì)地位低”等傳統(tǒng)觀念仍然存在,“重文憑、輕技能”的現(xiàn)象還沒(méi)有得到根本改變。因此,出現(xiàn)了許多學(xué)生寧肯放棄學(xué)業(yè),也不愿讀技校、不想當(dāng)技術(shù)工人的尷尬狀況。另外,社會(huì)輿論對(duì)高學(xué)歷、高科技人才和經(jīng)營(yíng)管理人才過(guò)分渲染,而缺少對(duì)技能人才的宣傳報(bào)道,降低了人們當(dāng)技術(shù)工人的光榮感和成就感,影響了他們的社會(huì)價(jià)值觀,結(jié)果導(dǎo)致技能人才后繼乏人。
。ǘ┞殬I(yè)教育辦學(xué)規(guī)模較小。目前,我區(qū)只有沈家門(mén)中學(xué)、普陀機(jī)械學(xué)校、普陀旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)校、普 ……(未完,全文共6004字,當(dāng)前僅顯示2108字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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