以人為本作強(qiáng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展

目錄/提綱：……
一、抓經(jīng)營工作，實(shí)現(xiàn)承攬任務(wù)量持續(xù)發(fā)展：
二、抓項(xiàng)目管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益持續(xù)增長
三、抓人才建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)”、“儲備”雙管齊下：
一是，注重發(fā)揮青年知識分子的作用，大膽培養(yǎng)和使用
二是，加大引進(jìn)力度，吸引外部優(yōu)秀人才
一是以考察、磨合為主的引進(jìn)成熟人才二是以培養(yǎng)為主的引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生
三是，實(shí)行榮譽(yù)激勵(lì)制度
四、抓技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)市場競爭能力提升：
五、抓協(xié)調(diào)部署，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明同步進(jìn)行：
……

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：
　　
　　首先，我代表公司全體員工，對中國共產(chǎn)黨八十四周年華誕表示熱烈的祝賀。
　　
　　****公司是一個(gè)集鋼結(jié)構(gòu)及新型圍護(hù)結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)、制作與安裝一體化服務(wù)的專業(yè)分公司，我們按照公司“先人一步，高人一籌”的經(jīng)營理念，解放思想，強(qiáng)抓機(jī)遇，銳意改革，開拓創(chuàng)新，充分利用總公司的品牌優(yōu)勢和分公司鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，下大力量開拓市場，在電子、電力、醫(yī)藥、冶金、交通等行業(yè)及非標(biāo)、重鋼等領(lǐng)域不斷延伸觸角，擴(kuò)大經(jīng)營范圍。與此同時(shí)，我們加快技術(shù)、智力密集型管理隊(duì)伍建設(shè)，營造人才強(qiáng)企的良好工作氛圍，支持和鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)市場競爭能力跨越式的提升。
　　
　　**年，我們的產(chǎn)值達(dá)到了億千萬元，利潤總額超過萬元，完成鋼結(jié)構(gòu)制安萬噸，板材敷設(shè)萬。面對**年
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略547字，正式會員可完整閱讀）……　
項(xiàng)，合同額萬元，占完成任務(wù)總量的。
　　
　　其三，以科技創(chuàng)新和產(chǎn)品的不斷研發(fā)給經(jīng)營工作提供厚實(shí)的技術(shù)支持。我們通過引進(jìn)高效鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)設(shè)備，提高產(chǎn)品的費(fèi)效比，解決生產(chǎn)瓶頸，通過開發(fā)新產(chǎn)品，增加擴(kuò)大新產(chǎn)品的應(yīng)用，擴(kuò)大加工彩板項(xiàng)目的任務(wù)占有率，提高我們企業(yè)的競爭實(shí)力，為企業(yè)不斷贏得市場份額。
　　
　　二、抓項(xiàng)目管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益持續(xù)增長。
　　
　　根據(jù)去年跨轉(zhuǎn)的任務(wù)和重點(diǎn)工程集中在上半年的實(shí)際情況，我們在二月下旬就掀起了大干的高潮，并從生產(chǎn)設(shè)備完好、技術(shù)人員到位，材料供應(yīng)充足等方面做好了前期準(zhǔn)備。在積極推行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的前提下，不斷完善項(xiàng)目內(nèi)部的崗位職責(zé)、明晰責(zé)任，提高全體管理人員在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)上主動(dòng)交圈，相互彌補(bǔ)的管理意識。編制合理的施工組織設(shè)計(jì)，優(yōu)化方案，以利指導(dǎo)項(xiàng)目部合理利用人力、物力、財(cái)力，以最低投入滿足合同要求。建立起一整套責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的項(xiàng)目成本管理制度，加強(qiáng)過程控制，抓好工程質(zhì)量。
　　
　　**年上半年，面對****工程、****工程及****工程三項(xiàng)重點(diǎn)工程，均是上半年必�？⒐さ捻�(xiàng)目，而鋼結(jié)構(gòu)制安總量相當(dāng)于**年全年任務(wù)量的新形勢下，全體員工把圓滿完成好這幾項(xiàng)任務(wù)看作我們沖擊新高度的標(biāo)準(zhǔn)線，和我們展示能力和才華的機(jī)遇。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存時(shí)，全體員工堅(jiān)定信心以百折不撓的精神應(yīng)對挑戰(zhàn)，并把艱巨的任務(wù)當(dāng)作激勵(lì)，與企業(yè)一同快速發(fā)展。
　　
　　三、抓人才建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)”、“儲備”雙管齊下：
　　
　　**年，我們在大力引進(jìn)人才的同時(shí)，進(jìn)一步抓好人才培養(yǎng)，建立起人才的能力導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向、成就導(dǎo)向機(jī)制，把好的優(yōu)秀的人才留住，把企業(yè)內(nèi)部有能力、有潛力、品質(zhì)好的人才發(fā)掘出來，加以重用。高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，不僅反映企業(yè)的精神面貌和駕馭市場的綜合能力，也是企業(yè)快速發(fā)展的不竭動(dòng)力。圍繞人才建設(shè)，我們重點(diǎn)從“理才”和“留才”上下功夫，抓了三個(gè)環(huán)節(jié)的工作：
　　
　　一是，注重發(fā)揮青年知識分子的作用，大膽培養(yǎng)和使用。我們建立了以“尊重、發(fā)展、激勵(lì)、約束”為四要素的人才資源管理制度，大膽啟用已經(jīng)發(fā)展成熟的青年人才，在**年新一輪中層干部聘任中，有人為青年人才，他們都成為分公司獨(dú)當(dāng)一面的中堅(jiān)力量。
　　
　　二是，加大引進(jìn)力度，吸引外部優(yōu)秀人才。重點(diǎn)是預(yù)算、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目人才。在人才引進(jìn)方面，我們是用兩條腿走路，一是以考察、磨合為主的引進(jìn)成熟人才；二是以培養(yǎng)為主的引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生。我們在引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，針對其可塑性強(qiáng)和發(fā)展目標(biāo)模糊的特點(diǎn)，通過面試、座談了解其發(fā)展方向，通過共同制定成長計(jì)劃，明確其成長各個(gè)階段的努力方向。**年在公司開展的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中，我們在工程、設(shè)計(jì)、預(yù)算、技質(zhì)、車間等關(guān)鍵崗位建起了六對導(dǎo)師帶徒崗，現(xiàn)已初步形成了師傅傾心教，徒弟認(rèn)真學(xué)的比學(xué)趕幫氛圍。
　　
　　三是，實(shí)行榮譽(yù)激勵(lì)制度。大力選樹優(yōu)秀 ……（未完，全文共3041字，當(dāng)前僅顯示1536字，請閱讀下面提示信息。收藏《以人為本作強(qiáng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展》）