全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、目標任務
（一）總目標任務
（二）具體目標任務
三、工作內容
（一）全面建立以勞動合同管理為基礎的勞動用工登記管理制度
（二）根據《勞動合同法》建立健全勞動合同管理_與機制
（三）加大宣傳力度，提高服務意識，加強對企業(yè)實施勞動合同制度的指導和管理
（四）對違法用工單位實行重點監(jiān)督制度，確保提高勞動合同簽訂率
四、實施步驟
（一）準備階段（自本方案印發(fā)之日起至2006年6月30日）
（二）實施階段（2006年7月1日至2008年6月30日）
（三）檢查驗收階段（2008年7月1日至2008年12月31日）
五、工作職責
……

　　為進一步加強勞動合同管理，從源頭上規(guī)范勞動關系，根據勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會《關于印發(fā)全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕13號）和云南省勞動和社會保障廳、云南省總工會、云南省企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會《關于印發(fā)云南省全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案的通知》（云勞社[2006]12號）文件的要求，結合我州實際，制定本實施方案。
　　一、 指導思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以維護勞動者與用人單位合法權益、促進勞動關系和諧穩(wěn)定為目標，不斷改進和加強勞動合同管理，依法規(guī)范，加強指導，改進服務，強化監(jiān)督，綜合運用法律、經濟和行政手段，推進勞動合同制度
……（新文秘網http://jey722.cn省略569字，正式會員可完整閱讀）……　
全面建立以勞動合同管理為基礎的勞動用工登記管理制度。
　　（二）根據《勞動合同法》建立健全勞動合同管理_與機制。
　�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ龋岣叻⻊找庾R，加強對企業(yè)實施勞動合同制度的指導和管理。
　�。ㄋ模⿲`法用工單位實行重點監(jiān)督制度，確保提高勞動合同簽訂率。加大執(zhí)法監(jiān)察力度，依法查處用工不簽訂勞動合同的行為。
　　四、實施步驟
　�。ㄒ唬蕚潆A段（自本方案印發(fā)之日起至2006年6月30日）
　　1、開展宣傳活動。通過廣播、電視、報刊和互聯(lián)網等新聞媒體，廣泛宣傳推進勞動合同制度三年行動計劃的主要內容和重大意義，宣傳勞動法律、法規(guī)和政策，增強用人單位和勞動者的勞動合同意識，為全面推行勞動合同制度營造良好的輿論氛圍。
　　2、做好勞動用工登記制度啟動前的相關工作。省級勞動保障部門擬制并下發(fā)《云南省勞動用工登記制度暫行辦法》，明確勞動用工登記項目、登記方式、工作流程、職責、管轄等內容，并設計相關表樣，統(tǒng)一相應指標。
　�。ǘ⿲嵤╇A段（2006年7月1日至2008年6月30日）
　　1、全面建立以勞動合同管理為基礎的勞動用工登記管理制度。
　�。�1）從2006年7月1日起全面啟動勞動用工登記工作。勞動用工登記中，以用人單位與勞動者簽訂（續(xù)訂）、變更、解除和終止勞動合同等情況為主要內容，同時將與企業(yè)形成事實勞動關系人員、退休返聘人員、勞務派遣人員等企業(yè)多種用工形式納入勞動用工登記范圍。通過勞動用工登記，全面掌握各類用人單位用工情況，準確掌握企業(yè)勞動用工人數和用工形式，以及勞動合同簽訂情況。
　�。�2）實現勞動合同的動態(tài)管理。逐步實現勞動用工登記微機化管理，建立健全相關數據庫，統(tǒng)一工作流程及相關指標，2007年12月30日前，實現與省廳勞動合同數據庫的鏈接，實現勞動合同動態(tài)管理。
　　（3）2008年6月底前，實現國家、省、市、縣四級勞動用工登記數據聯(lián)網，實現資源共享，做到各類企業(yè)用工登記情況全面、準確，相關數據信息規(guī)范、統(tǒng)一，并運用用工登記數據做好宏觀管理工作。
　　2、加強對勞動合同的鑒證工作，糾正無效合同或條款。加強對勞動合同有效性及合法性的審查，并向用人單位提供指導性意見�！秳趧雍贤ā奉C布之后，盡快制定并頒布《紅河州勞動合同法實施辦法》，為全面推進勞動合同制度提供法律依據。健全勞動合同管理的相關制度，形成依法簽訂勞動合同的用工意識。
　　3、加大勞動保障監(jiān)察力度，依法查處違法行為。各級勞動保障監(jiān)察機構在加強日常巡查、舉報專查的基礎上，結合勞動用工登記情況，開展簽訂勞動合同專項檢查。以使用農民工較為集中的建筑、餐飲、加工業(yè)企業(yè)簽訂勞動合同為重點，依法查處用工不簽訂勞動合同的行為。將用人單位簽訂勞動合同情況列入勞動保障年檢的重要內容，明顯改變上述企業(yè)勞動合同簽訂率低、勞動用工不規(guī)范的現狀。
　　4、加強對企業(yè)實施勞動合同制度的指導和服務。
　　（1）推薦用人單位使用規(guī)范化格式勞動合同文本。加強對用人單位 ……（未完，全文共3166字，當前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案》）