和諧企業(yè)建設(shè)如何體現(xiàn)誠信友愛

　　各位領(lǐng)導和同事，大家下午好！今天我演講的題目是《和諧企業(yè)建設(shè)如何體現(xiàn)誠信友愛？》
　　_總書記指出：社會主義和諧社會是誠信友愛的社會。對企業(yè)來說，何嘗不是？如果說企業(yè)是一個組織嚴密、功能齊全的系統(tǒng)，那么，誠信友愛就是這個系統(tǒng)內(nèi)各部件之間的紐帶或潤滑劑，沒有誠信友愛，就建設(shè)不了和諧企業(yè)。
　　在和諧企業(yè)建
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、服務(wù)水平和工作效率大大提高。像收費處從一個增加到兩個，從手工收費到電腦印單，從單機操作到與各銀行聯(lián)網(wǎng)，收費大廳的環(huán)境變得寬敞又溫馨了，熱情微笑的服務(wù)拉近了與用戶的距離，方便快速地交費贏得了廣大用戶的好評，逐步樹立了誠信企業(yè)形象。
　　其次公司對內(nèi)推行“以人為本”的人性化管理方式。公司首先將人力資源作為第一資源，讓職工參與管理。為此公司實行廠務(wù)、政務(wù)公開，并要求各部門經(jīng)理至少要有70%的時間駐守在生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)狀況，掌握職工思想動態(tài)，通過向職工發(fā)放征求意見表、召開民主生活會等方式，采納企業(yè)發(fā)展的良策，使職工的主人翁意識得到增強。其次，在工會的倡議下，公司大力開展樹民心、送溫暖工程，關(guān)心職工生活和身心健康。凈水工楊衛(wèi)平，父親長年病重，妻子下崗，家庭經(jīng)濟困難，工會了解到這個情況后，立即親臨水廠將千元資助款交到楊衛(wèi)平手中，噓寒問暖，幫助他解決實際問題，共渡難關(guān)，從此小楊像換了一個人，工作責任心強了，遇到搶修任務(wù)，他也踴躍參加，用自己的一技之長回報公司。公司還每年安排職工進行健康體檢，積極引導職工參與豐富多彩的文體活動，到各地參觀學習和比賽，在去年南通市總工會舉行的“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、跨越、奮進”的職工匯演中，我公司榮獲一等獎；在工資待遇方面，近年來自來水公司的工資結(jié)構(gòu)和福利分配更趨合理，職工待遇 ……（未完，全文共1124字，當前僅顯示714字，請閱讀下面提示信息。收藏《和諧企業(yè)建設(shè)如何體現(xiàn)誠信友愛》）